2022年宜昌市猇亭区机关事业单位招聘公告
2022年12月02日讯：根据猇亭区经济社会发展需要，宜昌市猇亭区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘非在编人员9人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位及数量
具体岗位招聘数量和要求见《2022年宜昌市猇亭区机关事业单位公开招聘非在编人员报名表岗位表》(附件1)。
(二)报名条件
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
有下列情形之一的不受理应聘：
1.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的(定向单位同意报考的除外，需提供相关证明);
2.曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.现役军人、在读的非应届毕业生;
5.法律法规规定不能聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布公告
通过宜昌市猇亭区人民政府网站(http://www.xiaoting.gov.cn/)发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：本次报名时间2022年12月1日8:30至2022年12月6日17:00.
2.报名方式：网上报名。报考人员将以下资料的扫描件打包(文件名须命名为“姓名+非在编招聘+报考岗位”)发送到邮箱：523242616@qq.com。
(1)《2022年宜昌市猇亭区机关事业单位公开招聘非在编人员报名表》(附件2.需附照片)(注意须本人在“报考承诺人”处手写签名);
(2)身份证;
(3)学历证书;
(4)工作经历证明(部分岗位)。
3.资格审查：报名结束后进行资格审查。审查结果以短信或电话形式告知，请确保通讯方式正确畅通。
根据报名情况征求本人意见后可在岗位间调剂。
(三)考试安排
考试方式、时间及地点另行通知。
(四)体检
体检对象按招聘岗位根据考试成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定。体检费用由考生自行承担。体检合格者确定为考察人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按考试成绩由高分至低分依次递补。
(五)考察
考察工作由用人单位负责实施，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等进行审查。考察合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按考试成绩由高分至低分依次递补。
(六)确定拟聘用人选并公示
体检、考察合格后，公示5日，无异议的，办理相关手续。
四、防疫要求
应聘人员应当自觉服从防疫工作要求，配合做好防疫工作。
五、聘用管理与待遇
聘用人员实行劳动合同制管理，首次合同签订不低于两年，待遇为每人每年6万元包干(民政协理员工资为3250元/月，并按规定缴纳社保)。试用期内离职的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。
六、报名咨询电话
联系电话：0717-6511338.
附件：
1、2022年宜昌市猇亭区机关事业单位公开招聘非在编人员岗位表
2、2022年宜昌市猇亭区机关事业单位公开招聘非在编人员报名表
宜昌市猇亭区人力资源和社会保障局
2022年12月1日