2023年衡阳市衡南县审计局所属事业单位人才引进公告

发布时间：2023-05-15 15:45:03　来源：人才引进网

　　2023年05月15日讯：为加强审计人才队伍建设,打造高素质审计人才队伍,满足审计工作需要,根据《中共中央印发<关于深化人才发展体制机制改革的意见>的通知》(中发﹝2016﹞9号)、《中共湖南省委印发<关于深化人才发展体制机制改革的实施意见>的通知》(湘发﹝2016﹞27号)精神,经中共衡南县委人才工作领导小组同意,衡南县审计局所属事业单位审计服务中心决定引进三名优秀大学毕业生,充实我县审计专业技术人才队伍。现将有关事项公告如下:

　　一、引进原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的用人原则。

　　二、引进计划

　　衡南县审计服务中心本次引进优秀大学毕业生3人,岗位及计划详见《2023年衡南县审计局所属事业单位审计服务中心人才引进岗位和计划数》(附件1)。

　　三、引进对象

　　符合岗位资格条件的经教育部认可的应、往届硕士研究生,应、往届本科学士优秀毕业生。

　　四、资格条件及要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍,政治素质好,拥护中国共产党的路线方针政策,热爱审计工作。

　　(二)遵守国家法律法规,品行端正、爱岗敬业、身心健康。

　　(三)本科学士生年龄在25周岁以下(1998年5月31日以后出生),硕士研究生年龄在30周岁以下(1993年5月31日以后出生)。

　　(四)应届毕业生须在2023年9月30日前取得相应学历学位证书,未在规定时间内取得的,将取消聘用资格。

　　(五)优秀本科学士生条件(具备其一即可):国家、省级政府奖学金获得者;国家励志奖学金获得者;校级及以上优秀毕业生、优秀学生党员、优秀学生干部(含优秀共青团干部)。

　　(六)具有引进岗位所需的其他资格条件。

　　(七)具有下列情形之一的人员不得列为引进对象:

　　1.曾受过刑事处罚,或被开除公职、开除党籍的人员;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查、调查尚未作出结论的人员;

　　3.在校期间受过院系以上处分的人员;

　　4.受处分期间或未满影响期限的人员;

　　5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中,被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

　　6.现役军人;

　　7.衡南县行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员;

　　8.本公告发布之日前,已通过衡南县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员;

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、引进程序

　　由中共衡南县委人才工作领导小组办公室牵头组织实施,按照公告、现场报名与资格审查、面试、资格复审与签订协议、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)公告

　　通过衡南县人民政府门户网(http://www.hengnan.gov.cn/)发布公告。

　　公告时间:2023年5月15日—5月19日。

　　(二)现场报名与资格审查

　　1.时间:2023年5月20日9:00—17:30

　　2.地点:湖南财政经济学院就业创业指导服务中心

　　3.现场报名资料

　　(1)报名人员需严格按要求真实准确填写《2023年衡南县审计局所属事业单位审计服务中心人才引进报名登记表》(附件2),并粘贴本人近期免冠彩色红底一寸照片。

　　(2)有效期内二代居民身份证原件及复印件(正反面),报名和面试时使用的身份证应一致。

　　(3)往届毕业生提供毕业证、学位证原件和有效期内教育部学历证书电子注册备案表;2023年应届毕业生提供加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告(备案表与验证报告在学信网https://www.chsi.com.cn/打印)。

　　(4)报名资格条件所需的相关荣誉(奖励)证书原件及复印件。

　　凡未按规定提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确的,一经发现,取消报名资格;凡提供虚假材料的,一经发现,取消报名资格,同时依据有关规定严肃处理。

　　4.资格审查要求

　　资格审查工作由衡南县审计局具体实施。资格审查通过的,方可参加后续的引进面试。资格审查贯穿人才引进工作全过程,在人才引进各环节发现报名人员不符合资格条件的,可以随时取消其聘用资格。

　　(三)面试

　　1.时间:2023年5月21日9:00—17:30

　　2.地点:湖南财政经济学院就业创业指导服务中心

　　3.面试方式:由中共衡南县委人才工作领导小组办公室组织相关单位从衡阳市面试考官库随机抽取专家组成面试评委,采取结构化面试。

　　4.面试要求:面试开考比例应达到1:3,低于1:3时相应核减引进计划。面试成绩采取100分制,成绩保留小数点后两位数(小数点后第三位采取四舍五入法处理)。

　　(四)资格复审与签订协议

　　根据面试成绩从高分到低分确定3名预录人员(如考生成绩相同则另行组织加试确定预录人员)。预录人员由衡南县审计局进行资格复审。资格复审合格后,衡南县审计局与预录人员在面试现场签订《就业协议书》。

　　(五)体检与考察

　　现场签订协议者确定为体检对象,体检名单在衡南县人民政府门户网(http://www.hengnan.gov.cn/)予以公布。体检在指定体检机构进行,由衡南县审计局具体组织并承担体检费用。体检时间和地点另行通知。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,同时进行禁毒毛发检测。

　　体检合格者确定为考察对象。考察由衡南县审计局组织实施,重点考察引进人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、引进资格条件等情况。

　　主动放弃体检、考察资格或体检、考察不合格者,按照面试成绩依次等额递补并进行公告。

　　(六)公示

　　考察合格人员由中共衡南县委人才工作领导小组办公室审核确定为拟引进对象,在衡南县人民政府门户网(http://www.hengnan.gov.cn/)公示7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示无异议后,由中共衡南县委人才工作领导小组办公室召开联席会议审定拟引进人员;引进人员到岗后予以正式聘用,按规定办理入编手续,列入全额事业编制,工资待遇按国家有关规定执行。

　　六、引进待遇

　　引进对象享受事业单位工作人员同等的工资福利待遇及相关社会保障待遇,并享受衡南县人才引进政策待遇。

　　七、其他事项

　　(一)人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,全程接受社会和有关部门监督。报名参考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节,不弄虚作假、不违纪违规。

　　(二)人才引进工作在中共衡南县委人才工作领导小组办公室的领导下进行。由衡南县审计局负责组织实施,衡南县纪委监委等相关部门进行现场指导和监督,对违反人才引进工作纪律的,按有关规定严肃追究责任。

　　(三)引进的人才须在用人单位最低服务年限为5年。凡在服务期内异动(调动、辞职)的人员,将取消编制和人才引进待遇,并予以解聘。