2023年怀化市通道侗族自治县事业单位招聘考试专题 110名 6月19日起报名
《2023年怀化市通道侗族自治县事业单位招聘考试公告》已于6月8日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2023年怀化市通道侗族自治县事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2023年怀化市通道侗族自治县事业单位招聘信息汇总 |
2023年怀化市通道侗族自治县事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:6月19日至6月21日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30) 报名方式:现场报名 报名地点:①教育系统职位:通道县教育局三楼会议室 ②卫健系统职位:通道县卫生健康局五楼会议室 ③其他职位:通道县人社局五楼会议室 |
2023年怀化市通道侗族自治县事业单位招聘职位表下载 |
本次怀化通道县面向社会公开招聘是事业单位工作人员110名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2023年怀化市通道侗族自治县事业单位招聘职位表 |
2023年怀化市通道侗族自治县事业单位招聘报名条件及招考范围 |
1.应聘人员必须具备的基本条件 (1)具有中华人民共和国国籍; (2)遵守中华人民共和国宪法和法律; (3)具有良好的品行和职业道德; (4)具备岗位所需的专业和技能条件; (5)适应岗位要求的身体条件; (6)岗位所需的其他条件。 2.具备招聘职位所要求的其他条件 (1)专业要求:报考人员专业要求见《通道侗族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员计划表》。本次招聘岗位专业要求参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(见附件3)执行。 (2)年龄要求:报考人员年龄以有效居民身份证上的出生日期为准,年龄30周岁以下(1992年6月以后出生),年龄35周岁以下(1987年6月以后出生),年龄40周岁以下(1982年6月以后出生),其他依次类推。 (3)学历要求:报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位),结业证书、肄业证书等不符合要求。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。2023届普通高校毕业生的毕业证须在2023年7月31日之前取得,否则取消聘用资格。 (4)工作年限要求:面向村(社区)“两委”成员的职位,报考人员须是本县现任村(社区)“两委”成员,且连续任职满3年或累计任职满5年,各级机关、国有企事业单位正式工作人员在农村或社区中兼任职务的不得报考;面向大学生村务专干的职位,报考人员需在通道县范围内任职满2年经考核合格且仍在任的大学生村务专干;报考面向退役士兵职位的退役士兵须在军队服役2年以上。 3.不得报考的情形 (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (3)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期未满的人员; (4)在读非2023年毕业普通高校全日制人员(在读的全日制研究生不能以大专或本科等学历报考,其他情形依此类推); (5)现役军人; (6)本县在编的公务员(含参公人员)及本县在编的全额拨款事业编制工作人员; (7)本县在编的差额拨款事业编制人员不得报考差额拨款事业编制招聘职位; (8)被依法列为失信联合惩戒对象的人员; (9)有吸毒史的人员; (10)报考人员不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条规定回避关系的招聘岗位:凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位文秘、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位; (11)招考公告和职位表中其他未明确时限的报考资格条件(如工作经历、任职期限、各类证书等),计算截止时间均为2023年7月; (12)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 |
2023年怀化市通道侗族自治县事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:6月19日至6月21日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30) 笔试时间:(1)除教育、卫健系统以外的其他职位:2023年7月15日(星期六)上午9:00-11:30。 (2)教育、卫健系统职位:2023年7月16日(星期天)上午9:00-11:30。 |
2023年怀化市通道侗族自治县事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:《职业能力倾向测验》《综合应用能力》 2、考试内容: 《职业能力倾向测验》《综合应用能力》 3、考试时间:(1)除教育、卫健系统以外的其他职位:2023年7月15日(星期六)上午9:00-11:30。(2)教育、卫健系统职位:2023年7月16日(星期天)上午9:00-11:30。 4、面试注意事项: 根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:2的比例确定面试人数(笔试成绩末位分数相同的考生一同进入面试)。教育系统职位面试采取上微型课的方式进行,主要考察应聘人员的教育教学基本素质与能力;其他职位的面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、组织协调、人际交往、应变能力等方面。 |