2023年怀化市机关事务管理局所属事业单位招聘工作人员公告

发布时间：2023-08-17 15:44:50　来源：人才引进网

　　2023年08月17日讯：因工作需要，经批准，怀化市机关事务管理局所属事业单位拟面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　怀化市直机关国有资产事务中心（全额拨款事业单位）：管理岗位1名，专业技术岗位1名。具体招聘计划及专业见附件1。专业名称参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　（三）坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位所需的其他资格条件。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.在读的非2023届毕业的全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；

　　6.行政事业单位仍在试用期内或未满最低服务年限的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.有吸毒史的人员；

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序及办法

　　（一）公告

　　面向社会发布公开招聘事项。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2023年8月25日9:00至8月27日17:00

　　2.报名地点：网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。报考人员登录怀化人事考试网https://www.hhrsks.com，点击“公开招聘报名入口”图标报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　　3.咨询电话：0745-2714667

　　4.报名需提交材料如下：

　　（1）《怀化市机关事务管理局公开招聘工作人员报名表》(需手写签名);

　　（2）本人身份证、学历学位证书；

　　（3）提供中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学籍在线验证报告》；

　　（4）提供中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（5）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具主要领导签署意见并加盖单位公章的同意报考证明；

　　（6）应聘岗位所要求的其他材料。

　　应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

　　5.相关要求：

　　（1）报考人员年龄35周岁以下（1987年8月25日后出生）,年龄30周岁以下（1992年8月25日以后出生）。

　　（2）报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。

　　（3）专业名称参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。

　　（4）出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，普通高等院校2023年应届毕业生暂未取得学历（学位）证书的可提供就业推荐表报名，以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年8月25日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　（5）近期1寸免冠蓝底证件照1张。

　　（三）资格审查

　　资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审的人员名单和下载打印（领取）准考证时间在怀化市人事考试官网公布。考试时间、地点以准考证内容为准。

　　2.复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单，笔试成绩末位相同者，一并进入资格复审，通过资格复审人员全部进入面试。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成招聘岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。资格复审的时间、地点和面试通知在怀化市人事考试官网公布。

　　（四）考试

　　考试分笔试和面试，均按100分制计算，综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。本次考试设置综合分数合格线60分。

　　1.笔试

　　笔试开考比例为1:3。笔试考试内容为文字综合、公共基础及专业知识，主要测试考生分析解决问题和文字综合表达的能力。笔试时间、地点另行通知。

　　如果报名人数未达到笔试开考比例的，因工作需要，经单位申请，报市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例，或核减取消招聘计划。

　　2.面试

　　通过资格复审人员参加面试。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力。面试时间、地点在怀化市人事考试官网公布。面试未能形成有效竞争的，设置面试合格分数线70分。

　　（五）体检

　　按综合成绩从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。体检不合格或放弃等原因出现空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补1次。

　　（六）考察

　　体检合格，即确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现及报考资格条件，考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消招聘资格。因考察不符合要求或放弃等原因出现空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补1次。

　　（七）公示