2022年湖南工艺美术职业学院招聘高层次人才公告
2022年08月12日讯：湖南工艺美术职业学院是国家公办、湖南省教育厅直属、湖南省唯一的艺术设计类高职院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”A档专业群建设单位、41所优秀国家示范(骨干)高职院校之一、国家教育部“人才培养工作水平”优秀学校、湖南省卓越高等职业技术学院、国家优质专科高等职业学校、全国创新创业典型经验高校,现有五大特色专业群、三个省级一流特色专业群、30多个专业及专业方向,在校学生8400余人。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。具体招聘方案如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督和湖南省教育厅的领导下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备应聘岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位7个;招聘计划18名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工艺美术职业学院网站(http://www.hnmeida.com.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2022年8月12日-2022年12月31日,随到随招,招满为止。
2.报名方式
网上报名。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
应聘人员登录湖南工艺美术职业学院网站,通过人事招聘系统报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。所要求的学历学位(国外、境外学历学位认证书)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位人事部门公章),在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,所要求的工作经历截止到2022年7月31日。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。通过资格初审人员名单在湖南工艺美术职业学院网站公布。
2.复审:现场进行资格复审,具体时间电话通知。
(四)考试
1.开考比例
本次招聘所设岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
采取直接考核的方式进行(按百分制折算考核成绩,总分100分,四舍五入保留小数点后两位)。通过资格审查人员全部参加考核,主要考核应聘人员的思想政治、知识水平、业务能力等。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为75分(含75分),未达到合格分数线的不予聘用。
考核结果将在湖南工艺美术职业学院网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位考核成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行,体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。
六、公示
根据考核成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工艺美术职业学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0737—4111975(学校组织人事处)
举报电话:0737—4111793(学校纪检监察处)
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