2024年湖南师范大学附属湘东医院招聘44人公告
发布时间：2024-06-21 15:30:17 来源：人才引进网
湖南师范大学附属湘东医院2024年公开招聘工作人员公告(第二批)
为进一步推进医院各项事业的发展，现面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘事宜公告如下：
一、组织领导
在医院招聘工作领导小组的领导下，人力资源部按医院招聘方案具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，医院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，报考者需要提交有效执业（职业、从业）资格和注册证岗位的相关证书，取得的学历和所学专业必须符合招聘岗位所要求的执业（职业、从业）资格报考和注册的条件；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位30个，招聘人数44人，见附件1；护士岗位招聘条件见附件2。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息通过湖南师范大学附属湘东医院官方网站（http://xdyy.hunnu.edu.cn/）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名方式及时间：
（1）护士岗位只接受现场报名，报名时间为2024年7月1日-2024年7月5日17时。
（2）其他岗位采取现场或网上报名，现场确认的方式，报名时间为2024年6月21日-2024年7月1日17时。请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位名称/专业+姓名”）形式发送至报名专用邮箱（网上报名邮箱：1226370384@qq.com），并与用人单位确认是否收到邮件。
2.报名地点：湖南师范大学附属湘东医院办公楼一楼人力资源部（湖南省醴陵市青云北路1号）。
3.报名材料：
（1）本人有效身份证(正反面)、学历学位证书、专业技术职务资格证书、职(执)业资格证书。
（2）应届生提供学信网教育部学籍在线验证报告、往届生提供学信网教育部学历证书电子注册备案表(本科、硕士或博士各阶段均需提供)。
（3）应聘临床医师岗位的,须提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证(在有效注册期内)。已通过考试获得医师执业资格但未注册,仍在国家规定的注册有效期限内,可不提供注册证。
（4）应聘岗位有其他要求的，需提交相关材料。
4.其他要求：
（1）请应聘者持1寸近期同底彩色相片3张，本人有效身份证原件及复印件，学历学位证书原件及复印件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）及招聘岗位中要求的其他资质证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定地点确认报名。
（2）应聘临床医师岗位者须提供对应岗位要求专业的住院医师规范化培训合格证(或成绩合格证明),已获主治医师及以上专业技术资格证者除外。
（3）应聘者应对自己所填报、提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者、一经查实，取消应聘资格。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）考试方式
1.临床医师类岗位：
（1）采取面试、实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，面试、实际操作能力测试各占综合成绩的50%；面试、实际操作能力测试均设置合格分数线为70分，未达到合格分数线的不再进入招聘下一环节。
通过资格初审人员全部参加面试，面试超过70分（含70分）人员全部进入实际操作能力测试环节。
（2）面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等；实际操作能力测试主要测评应聘人员的业务技能。
（3）具体时间、地点以医院通知为准，应聘人员参加面试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证。
2.其他岗位：
（1）采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行，按百分制计算综合成绩，笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的20%、实际操作能力测试占综合成绩的20%；综合成绩合格分数线为60分。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。
（2）面试、实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:2的比例确定入围面试、实际操作能力测试人员。
（3）笔试主要考核考生对相关专业知识的掌握程度；面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等；实际操作能力测试主要测评应聘人员的业务技能。
（4）具体时间、地点以准考证为准，应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。
六、体检与考察
1.根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以面试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。
2.应聘临床医师类岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。
3.体检合格者进入考核环节，主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
4.如有应聘人员自动放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
七、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经医院招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查通过的拟聘用人员名单在湖南师范大学附属湘东医院网站公示7个工作日。
八、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包含在聘用期内。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；不能在规定时间内取得住院医师规范化培训合格证（或成绩合格证明）的，取消聘用资格。被聘用人员入职时间从与医院签订劳动合同之日起算，被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话: 0731-23215208（医院人力资源部），邮箱：1226370384@qq.com
监督电话: 0731-23230477 (医院纪检监察室)