2025年邵阳工业职业技术学院选调工作人员公告（3人）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）的有关规定，结合学院工作需要，面向全市各级机关事业单位公开选调编制内工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
（一）坚持党管干部原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（四）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识
相结合；
（五）坚持考试与考察相结合原则。
二、选调岗位计划
此次公开选调共选调岗位3个，计划选调3名工作人员（见附件1）。
三、选调范围及条件
（一）选调范围
全市各级机关事业单位中具有公务员（参公）身份或事业
单位人员身份的在编在岗工作人员（工勤岗位人员除外）。
（二）选调人员条件
应当具备以下资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义
制度；
3.具有良好的政治素养和道德品质；
4.具备选调岗位所需的专业知识或者技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.近三年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次；
7.符合《邵阳工业职业技术学院2025年公开选调工作人员
岗位表》岗位要求、条件（见附件1）；
8.公开选调岗位工作经历和服务年限时间截止计算至2025年3月31日。
有下列情形之一的人员,不得报名参加选调:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.违规进入机关事业单位，违规取得相应身份尚未作出处理的人员；
6.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的人员；
7.在试用期内或未满最低服务期限的人员；
8.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
9.未经所在单位及主管部门同意报考的人员；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
11.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、选调程序
（一）发布公告
通过邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳工业职业技术学院网站（sygyzyedu.com），面向社会公开发布选调信息。
（二）报名
1.报名时间
2025年4月17日至2025年4月19日（上午8:30-12:00、下午2:30-5:30）。
2.报名方式
采取现场报名的方式进行（不接受委托报名）。报名人员携带相关报名材料，到邵阳工业职业技术学院综合办公楼五楼507办公室报名。每人限报一个岗位，多报则取消报名资格，且不再另行通知，资料不全者视为报名不成功。
3.报名材料
报名人员须按顺序准备好以下资料原件及复印件一套：
①《邵阳工业职业技术学院公开选调工作人员报名表》（附件2，附2寸证件照）；
②本人有效居民身份证（正反面复印为一页）、学历学位证、资格证等原件及复印件(所要求的学历学位须同时提供学信网系统等验证报告，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书)；
③近三年年度考核登记表复印件（需所在单位主管部门或人事档案保管部门加盖公章）；
④报考岗位所需的其他相关证明材料。有职称要求的须提供职称评审文件或职称评审表复印件；要求中共党员（含中共预备党员）的须提供党员关系证明(加盖所在单位党组织公章，落款日期为2025年4月1日以后)；要求有相关工作经历的需提供工作经历证明（需要证明材料中注明起止时间并加盖所在单位或主管部门党组织公章）；要求有相关证书的提供证书原件及复印件。
（三）资格审查
根据岗位条件对报考人员进行资格审查,资格审查贯穿公开选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或选调资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（四）考试
1.开考比例
通过资格审查报名人数与岗位选调计划数比例不低于2:1。
2.考试方式
本次公开选调采取结构化面试的考试方式进行，面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。通过资格审查报名人员全部参加面试，如实际参加面试人数与选调岗位计划数为1:1的比例，
则相应面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。
面试时间、地点：见面试通知单。面试前2个工作日为面试通知单发放时间，报考人员持本人有效身份证到邵阳工业职业技术学院综合办公楼五楼507办公室领取。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件，缺少任一证件的考生不得参加面试。
面试人员名单、面试成绩将在邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳工业职业技术学院网站（sygyzyedu.com）公布。
（五）体检与考察
体检和考察由邵阳工业职业技术学院组织实施。
1.体检对象的确定：根据公开选调岗位计划数按考试成绩从高分到低分等额确定体检人员，如考试成绩相同者，以在编在岗时间长者优先。
2.体检标准参照公务员录用标准执行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，并进行毒品毛发检测。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
3.体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证原件、面试通知单原件和体检通知单原件，缺少任一证件的不得参加。
4.体检不合格者不予考察和调动。对因怀孕导致部分体检项目未完成者可先进行考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可调动。
5.体检合格人员进入考察环节。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
五、公示与调动
1.根据考试、体检、考察等情况，经邵阳工业职业技术学院领导班子集体研究确定拟选调人选，报邵阳市人力资源和社会保障局审定后，在邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳工业职业技术学院网站（sygyzyedu.com）公示5个工作日。
2.公示无异议的，按规定办理调动等相关手续。邵阳工业职业技术学院与被聘用人员签订聘用合同，首次聘用服务期限为6年，服务期内原则上不得调离，如有违背，需按聘用合同向用人单位缴纳违约金。
六、其他事项
1.本次选调如有主动放弃选调资格、因考察或体检不合格者，经邵阳工业职业技术学院研究同意，报邵阳市人力资源和社会保障局备案，可按应聘同一岗位考试成绩排名先后依次等额递补2次。
2.考察过程中发现档案存在问题（三龄两历一身份存疑的），不予调动。
3.在整个选调过程中，各工作环节将通过邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳工业职业技术学院网站（sygyzyedu.com）发布公告，不再单独另行通知，如考生个人原因影响到考试的由报考人员自行承担。
4.报考人员应保持报名时提供的通讯方式畅通，确因工作需要联系而通讯不畅导致的一切后果由报考人员承担。
5.本次公开选调不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
6.未尽事宜，以邵阳工业职业技术学院最终解释为准。
七、纪律要求
1.本次公开选调工作由学院纪检监察部门全程监督。
2.严格遵守《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）文件的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保选调工作的公平公正。
3.本次公开选调监督举报及考试咨询电话：
监督举报投诉电话：
邵阳工业职业技术学院纪检监察室：0739-5338199
邵阳市人力资源和社会保障局流动管理科：0739-5026037
政策咨询电话：邵阳工业职业技术学院 0739-5339259
咨询工作人员：陈老师 15973279280
邵阳工业职业技术学院
2025年4月10日
