2022年湘潭技师学院招聘公告

发布时间：2022-05-06 14:36:40　来源：人才引进网

　　2022年05月06日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)精神，结合我院工作需要，经研究决定,面向社会公开招聘14名事业编制教师。公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的用人标准;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持工作需要、人岗相适的原则

　　二、岗位及职数(带正式编制)

　　本次计划招聘教师14名，均为专业技术岗位。具体招聘计划与岗位见《2022年湘潭技师学院公开招聘计划与岗位表》(附件1)(以下简称《岗位表》)。

　　三、招聘条件

　　(一)考生必须具备下列基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.年龄在18周岁以上(2004年5月5日以前出生)至35周岁以下(1986年5月5日以后出生)。岗位另作要求除外。

　　(二)考生应具备的具体条件

　　具体条件详见附件1《2022年湘潭技师学院公开招聘计划与岗位表》。

　　岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。考生的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入(附件2)中岗位最低学历要求所对应的专业目录、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;考生所学专业未列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由招聘单位公开招聘领导小组认定。

　　考生的学历必须为国家认可的学历。我省技工院校高级工和预备技师(技师)班毕业生，可分别按照大专和本科学历报考符合岗位资格条件的招聘岗位。对有疑义的国民教育学历，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准，国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。

　　(三)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘考生诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人、全日制在读的非2022应届毕业生不得报考。在读的普通高等学校计划内统招非2022届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

　　6.近三年年度考核有合格以下等次的在编人员(试用期除外)。

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘按照发布公告—网上报名(含资格初审)—笔试—资格审查—面试—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告通过湘潭人事考试网(http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/)和湘潭技师学院网(www.xtjsxy.net)向社会公布。其他各环节相关信息等均在湘潭技师学院官网公布，请考生及时关注查阅，不另行通知。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间:2022年5月13日8:00至5月20日12:00。

　　2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式，不接受其他方式报名。请考生在规定时间内登录“人事考试服务平台”(http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1946)进行网上报名。

　　3.报名要求：

　　(1)报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明等有效身份证件原件(以下合称“有效身份证件”)。

　　(2)每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。考生要认真阅读所报考岗位的资格条件，按要求提供所需资料。如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。

　　(3)考生务必及时关注湘潭技师学院官方网站的公告、公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、资格审查、考试、成绩公示、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(4)本次招聘全过程均严格执行国家、省、市及我县有关疫情防控的措施。在招聘工作组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生严格履行防疫义务，及时关注相关通知、公告，并予以理解、支持和配合。

　　4.网络资格初审

　　根据报名条件对考生进行网络资格初审。资格初审合格后每人收取考务费50元，缴费后不得更改个人信息和报考岗位。5月20日12:00前未按时缴费的视为放弃报考。

　　资格审查贯穿整个招聘工作始终。任何环节发现考生不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试对象为资格初审合格且确认缴费成功人员。G13岗位免笔试。

　　2.笔试的具体时间、地点及要求详见准考证。准考证由考生在报名网站自行下载打印并注意妥善保管。下载打印时间为2022年5月23日8:00-5月25日17:30。参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.笔试采取闭卷方式进行，时量120分钟，笔试内容涵盖教师职业道德、时事政治、教育法律法规、职业教育法、教育学、心理学等内容。满分为100分，成绩保留小数点后两位。

　　4.笔试开考比例为1∶3。对少数难以形成竞争的岗位，经公开招聘领导小组研究，市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)同意后，可以降低开考比例、调整计划数或取消相应岗位招聘计划。招聘岗位被取消的，考生不可改报其他岗位，可申请退费。

　　5.笔试合格分数线为60分，未达到合格线，不得进入下一环节。考生可登陆湘潭技师学院网(www.xtjsxy.net)查询笔试成绩。

　　(四)资格审查

　　1.资格审查在笔试后、面试前集中进行。按照招聘岗位计划1:3的比例，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。(笔试成绩保留到小数点后两位数字，入围人员最后一名笔试成绩相同，同时确定为资格审查对象)。

　　2.资格审查的人员名单、时间地点和具体要求另行通知。

　　3.资格审查时须按岗位表中的要求提供下列材料的原件和复印件：①本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)、②准考证、③《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)、④毕业证和学位证书(2022届全国普通高等学校应届毕业生提供加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件参加资格审查，但资格终审时需提供毕业证原件，否则取消聘用资格。)、⑤所在单位出具的《同意报考证明》(只限于在编的机关事业单位人员提供);⑥岗位要求的其他资格证书等。

　　不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)面试

　　1.资格审查合格人员均为面试人选。

　　2.面试时间、地点及相关要求另行通知。

　　3.考生参加面试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加考核。未按时参加考核人员取消考核资格。

　　4.面试采用试教的方式进行。成绩满分为100分，70分为合格线，低于合格线者。其中G13岗位采取试教+实操的方式进行。试教和实操满分各100分，试教低于70分，实操低于60分，不进入下一环节。

　　(六)总成绩合成

　　总成绩=笔试×50%+面试成绩×50%

　　G13岗位总成绩=面试成绩×50%+实操考核×50%

　　所有成绩保留到小数点后两位数字。

　　(七)体检与考察

　　1.体检时间及相关要求另行通知。

　　2.体检根据各岗位总成绩从高分到低分按实际招聘计划数1∶1的比例确定参加体检的人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分依次确定。

　　3.体检参照现行公务员录用体检标准执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　4.体检费用由考生个人承担，不按时参加体检或体检不合格者取消考察资格。

　　5.体检合格者确定为考察对象。

　　考察由专项考察组负责实施，考察侧重于思想政治表现、遵纪守法、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力等，同时对考察对象资格条件进行复查。

　　6.如出现体检、考察不合格或有考生主动放弃时，经公开招聘领导小组研究决定，可按照应聘同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭人事考试网(http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn/)和湘潭技师学院官网(www.xtjsxy.net)进行公示，公示期为7个工作日。接受考生的咨询与社会各界的监督。公示发布后不再递补。

　　(九)聘用

　　1.拟聘用人员名单经公示无异议后,按照有关规定程序报市人社局备案后，办理人事编制相关手续，由学院与之签订聘用合同。合同中约定在湘潭技师学院最低服务年限为五年。

　　2.按规定约定试用期，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3.聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，相关手续由本人负责办理。

　　五、其他事项

　　1.在公开招聘过程中，考生必须严格遵守各项纪律，对违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。