2022年湘潭湘乡市招聘教师公告

发布时间：2022-07-27 09:08:12　来源：人才引进网

　　2022年07月27日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)，现就湘乡市2022年公开招聘教师相关事项公告如下：

　　一、招聘计划与岗位

　　湘乡市2022年公开招聘教师60名。具体招聘计划与岗位见《湘乡市2022年教师招聘计划与岗位表》(附件1)。

　　报考人员务必及时关注湖南招考网(http://www.hnzkw.xyz)、湘潭人事考试网(http://xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn)、中国湘乡网(www.xiangxiang.gov.cn)的公告、公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、资格审查公告、面试公告、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。

　　二、招聘条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具有良好的品行和职业道德。

　　4.年龄18周岁以上，具体年龄要求见《湘乡市2022年教师招聘计划与岗位表》(附件1)。年龄35周岁以下是指1987年8月31日以后出生，其他年龄要求以此类推。

　　5.具有岗位所需要的学历、教师资格和专业技能。

　　报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)证书。结业证书、肄业证书等不符合要求。留学国(境)外的学历须有国家教育部留学服务中心的学历认证书，通过学历认证的，视同同等学历。对有疑义的学历(学位)证书，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准。

　　报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须在2022年8月31日前取得。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　7.岗位所需要的其他条件见附件1。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　5.现役军人。

　　6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生不能报考(在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推)。

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　8.湘乡市机关事业单位在职在编人员。

　　报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位。

　　三、报名时间、方式及要求

　　(一)报名时间

　　报名、缴费时间：2022年8月4日9:00---8月6日17:00

　　(二)报名方式：网上报名

　　报考者登陆湖南招考网(http://www.hnzkw.xyz)，在“报名入口”进行报名。

　　(三)报名要求

　　每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实、正确填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。

　　报名、资格审查、考试和体检必须使用第二代身份证或临时身份证或户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明原件(以下合称“有效身份证件原件”)。

　　准考证由考生在“湖南招考网”上自行下载打印，下载打印时间为8月11日9:00—8月13日8:00。

　　按每人50元收取考试考务费。

　　(四)特别提示

　　1.缴费方式为网上缴费。考生须在规定的时间内完成缴费，才算报名成功。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，用人单位及主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.实行诚信考试。报考人员须按照诚信考试的要求，诚信参与公开招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违法，不随意放弃。对违纪违法行为，将按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　4.报名缴费后，考生应在报名网站下载打印好《2022年湘乡市公开招聘教师报名表》，在面试前资格审查时提供。

　　四、笔试

　　(一)笔试科目

　　笔试科目为《综合知识》一科，分两个部分，总分100分，时间120分钟。其中《教育综合知识》占30分，主要包括教育法律法规、教育学、心理学、时事政治等内容;《专业知识》占70分，考试内容为所报考岗位的专业知识。

　　(二)笔试时间、地点

　　笔试时间定为8月13日上午，具体时间和地点见准考证。如疫情发生变化，需推迟考试，另行公告。

　　考生必须携带有效身份证件原件和从网上打印的准考证参考，两证缺一的考生不得参加考试。

　　(三)笔试开考比例

　　笔试最低开考比例为1∶3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，取消该岗位招聘计划。该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或申请退费。

　　五、资格审查

　　(一)资格审查由湘乡市教育局负责，资格审查时间另行公告

　　报名时不进行资格初审，考生务必仔细阅读报考条件，结合岗位要求，根据本人实际情况选择报考岗位，必须对所提交的信息负责。资格审查在面试前进行，进入面试的考生需参加现场资格审查。

　　(二)资格审查对象

　　按照招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩(笔试成绩相同，按岗位专业知识的成绩，下同)从高分到低分确定资格审查对象。

　　招聘岗位只招1人且笔试实际参考人数只有1人的，设置笔试合格分数线，合格分数线为相同科目所有实际参考考生的笔试成绩平均分。笔试成绩达到合格分数线的，确定为资格审查对象;未达到合格分数线的，不得确定为资格审查对象。

　　(三)资格审查内容

　　资格审查时应提交的证书、证件(原件和复印件)为：有效身份证件、学历证、教师资格证或教育主管部门盖章的教师资格证受理凭证、专业技术职称证书。

　　还须提供《湘乡市2022年公开招聘教师报名表》(报名缴费后，在报名网站下载打印);“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)上查询打印的学历证明(要求有二维码)。

　　招聘岗位要求有工作经历的，提供填写完整的《教学工作经历证明》(附件3)。

　　未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(四)资格审查对象递补

　　有考生资格审查不合格或主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、面试

　　(一)面试时间、地点及相关规定另行公告

　　(二)面试对象为资格审查合格人员

　　面试公告发布后，面试对象不再递补。参加面试时，考生必须携带笔试时的准考证和有效身份证件原件。两证缺一的考生不得参加面试。

　　(三)面试比例

　　面试开考比例为1:2，达不到1:2的，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，取消该岗位招聘计划。

　　招聘岗位只招1人的，实际面试参考人数只有1人的，面试成绩不低于70分方可进入下一环节。

　　(四)面试方式

　　面试方式为试教。

　　七、成绩合成和排名

　　(一)成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(二)成绩排名

　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按岗位专业知识的成绩进行排名。

　　八、体检

　　按招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

　　体检参照公务员录用体检有关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　体检环节放弃或不符合要求的，根据空缺名额，按照报考同一岗位考试综合成绩(排名按前述规定)，依次等额递补，整个递补工作只进行一次。体检由湘乡市教育局统一组织。

　　九、考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察工作由湘乡市教育局组织实施。

　　考察环节放弃或不符合要求的应聘人员，不予聘用。考察环节中放弃或不符合要求造成的名额空缺，不再进行递补。

　　考察的重点是报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复查。

　　十、公示

　　考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南招考网、湘潭人事考试网、中国湘乡网进行公示。公示期为7个工作日。

　　十一、聘用

　　公示期满，对无异议的拟聘用人员，根据有关规定按时办理相关人事手续。

　　聘用人员实行同一招聘岗位按综合成绩从高分到低分依次自主选择的分配办法，具体的分配去向及办法见《2022年湘乡市教师岗位聘用人员分配去向及办法》(附件2)，并在聘用岗位工作五年(含五年)以上。

　　十二、其他事项