2023年湘西永顺县卫健事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告

发布时间：2023-04-21 16:35:54　来源：人才引进网

　　2023年04月21日讯：为全面实施人才强县战略，满足我县经济社会发展对人才的需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法(试行)的通知》(州人才办发〔2020〕8号)等文件精神，面向社会公开引进15名卫健事业单位高层次及急需紧缺卫生人才。现将有关事项公告如下:

　　一、组织领导

　　本次公开引进高层次及急需紧缺人才工作在县委人才工作领导小组办公室领导下，由县人力资源和社会保障局会同县卫生健康局（以下简称人社局、卫健局）负责组织实施，县纪委监委驻县政协机关纪检监察组全程监督。

　　二、引进原则

　　本次引进坚持德才兼备、以德为先引才标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的引才原则。坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识水平相结合。

　　三、引进岗位

　　具体岗位、计划及要求详见《2023年永顺县卫健事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

　　四、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍的公民；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）年龄在30周岁及以下（1992年4月21日后出生）；年龄在35周岁及以下（1987年4月21日后出生）；45周岁及以下（1977年4月21日后出生）。

　　（七）具备岗位所需任职资格条件及要求；

　　（八）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

　　2.受处分期间、未满影响期限或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或尚在新录用人员试用期内的;

　　4.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2023届毕业生可不受限制)；

　　5.现役军人；

　　6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

　　7.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　9.湘西州各级机关、事业单位和国有企业在编在职人员；

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、引进程序和方法

　　本次公开引进按照信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

　　（一）信息发布

　　本次公开引进相关信息通过永顺县人民政府官网（http://www.ysx.gov.cn/）向社会公开发布，并同步发布到省内部分医学高等院校内网。

　　（二）报名

　　1.报名方式：本次引进报名采取网上报名，以电子邮件方式进行报名，电子邮箱地址：ysxwjjrsg@163.com。

　　2.报名时间：2023年5月15日上午8:00至2023年5月17日17:00时。

　　3.报名材料：报名时，报考人员须打包上传以下报名所需资料至指定的电子邮箱（ysxwjjrsg@163.com），邮件标题统一按照“姓名+学历学位+应聘单位+应聘岗位+岗位代码”。

　　（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》扫描件；

　　（2）报考考生有效居民身份证（正、反面）、毕业证书(2023年应届毕业生还未取得的，可持《毕业生就业推荐表》)、学位证书(2023年应届毕业生还未取得的，可持学校学位证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》（2023年应届毕业生可只需提供《教育部学籍在线验证报告》）的扫描件；

　　（3）部分岗位要求的《医师执业证书》（含执业范围及变更注册记录内容）、《住院医师规范化培训合格证书》等相关资格扫描件。

　　4.网上报名注意事项：

　　（1）报考人员只能选报一个岗位，报名邮件提交后不能再改报考岗位。

　　（2）报考人员的学历学位、专业、年龄、资格证等须与所报考岗位要求的资格条件相符合。

　　（3）报名时，报考人员务必认真阅读“公告”和“岗位一览表”，了解基本的政策和要求，并签订诚信考试承诺书。报考人员仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考与自己资格条件相符合的岗位，须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。如报考人员和有关单位提供的报考材料或信息不实，或报考人员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，取消报考资格。由此造成的后果个人自行承担。

　　（4）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）,该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”)。报考人员的所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由县人社局会同县卫健局结合用人单位意见后认定。

　　（5）报考人员上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。

　　（6）对尚未取得学历学位证书的2023年应届毕业生和留学回国的应届毕业生凭学校证明材料报名参考的，考生应于2023年7月31日前取得相应学历（学位）证书及报考岗位要求的其他证书原件，其中留学回国的应届毕业生还应于2023年8月31日前提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。未在规定时间内取得有关证书的，视同放弃引进资格。

　　（7）编内人员报考的需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的书面意见。

　　（三）资格审查

　　资格审查包括考试前资格初审、体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程，任何环节发现引进对象不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。资格审查时须提供报名时所需证件材料原件及复印件和近期免冠2寸蓝底彩色照片3张。审查的时间地点视实际报名人员分布情况另行通知。

　　（四）考试

　　1、本次引进考试根据岗位类型,由专家小组通过面试和实操测试的方式对应聘人员的学术水平和业务能力进行综合评定考核，实行量化评分，总分值100分,保留小数点后2位（四舍五入）。若引进岗位未形成竞争的，考试成绩需达60分以上方能进入下一程序。末位成绩相同的采取复试方法确定。

　　2、开考比例：开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，可适当降低比例或核减引进计划或取消该岗位引进计划。根据工作需要，对部分高层次及急需紧缺人才，经研究并报州人力资源和社会保障局备案后，可不设置开考比例。

　　3、考试安排在现场资格审查结束后进行。具体考试时间地点详见《准考证》，《准考证》领取时间另行通知。

　　（五）体检

　　按照同一岗位计划引进人数，根据考试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和州禁毒委〔2020〕10号文件执行。体检人员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。因体检不合格或放弃体检出现空缺的,从报考同一岗位人员中按确定体检对象办法依次递补1次。体检事宜将适时在永顺县人民政府官网另行公告。体检费用自理。

　　（六）考察

　　体检合格人员为考察对象，由县人社局、县卫健局会同用人单位对其进行考察。因考察不合格或放弃出现岗位空缺的不再递补。

　　（七）公示

　　根据考察结果，将拟聘人员名单在永顺县人民政府官网公示7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。拟聘人员公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（八）聘用

　　公示期满无异议的，按有关规定办理相关聘用备案手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期计入聘用期内，如试用期考核不合格，取消聘用资格。

　　六、管理及待遇

　　依照《永顺县贯彻落实湘西自治州“乡村育才聚才行动”实施方案（2021-2025年）责任分工方案》（永办发〔2021〕7号）文件精神及有关规定，永顺县2023年度公开引进的急需紧缺（高层次）人才享有以下相关优惠政策。

　　（一）安家费。引进的急需紧缺（高层次）人才，由县人民政府按以下标准发给安家费：“双一流”全日制本科1万元；全日制硕士研究生或中级职称技术人员2万元；全日制博士研究生或副高级以上职称技术人员5万元。安家费于试用期转正后一次性发放。

　　（二）服务性奖励。引进的急需紧缺（高层次）人才在三年聘用期内（含试用期）享受服务性奖励，由县人民政府分年度按以下标准发放：全日制博士研究生或副高级以上职称技术人员三年8万元；全日制硕士研究生或中级职称技术人员三年6万元；“双一流”全日制本科毕业生三年3万元。

　　（三）住房保障。为引进并符合条件的急需紧缺（高层次）人才，在规定服务期内（含试用期）优先安排入住人才楼公租房。

　　七、本公告由永顺县人社局、永顺县卫健局负责解释