2023年“智汇潇湘;西望你来”凤凰县事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告

发布时间：2023-04-28 17:25:08　来源：人才引进网

　　2023年04月28日讯：根据《中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才18名，现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　本次公开引进急需紧缺人才工作在县委人才工作领导小组领导下，由县委组织部、县人社局会同用人单位（或其主管部门）组织实施，县纪检监察部门全程参与监督。

　　二、引进原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

　　三、引进对象及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　（二）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质；

　　（三）热爱湘西，吃苦耐劳，有奉献精神；

　　（四）具有岗位所需条件的普通高校硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生;

　　（五）学士本科生年龄在30周岁以下（1992年4月28日后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年4月28日后出生），博士研究生或具有高级专业技术职务的年龄一般在40周岁以下（1982年4月28日后出生）。但部分岗位对年龄有进一步明确要求的以“岗位一览表”（附件1）标明的为准。

　　其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

　　（六）学历、学位、职称、专业等符合引进岗位所需的相关要求。海外留学回国人员须具有国家教育部认可的相应学历学位。

　　（七）身心健康，符合履行岗位职责要求的身体条件。

　　报考岗位有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2023年6月30日。在全日制学校就读期间（至正式毕业前）参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不能报名：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（四）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；

　　（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（六）现役军人；

　　（七）原已取得学历达到最低学历要求，现在读普通全日制学历的人员(2023年应届毕业生可不受限制)；

　　（八）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　（九）定向委托培养的,以及按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　（十）近五年报考湘西州高层次人才引进岗位未按照合同履职完的人员及凤凰县各级机关、事业单位和国有企业在职人员。

　　四、引进岗位

　　具体岗位、计划及要求详见《2023年凤凰县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

　　五、引进程序及办法

　　（一）信息发布

　　招聘信息通过湘西自治州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xxz.gov.cn/）、凤凰县人民政府网站（http://www.fhzf.gov.cn/）、“凤凰人才”微信公众号面向社会公开发布。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名：采取网络预报名和现场报名相结合的方式进行。

　　（1）网络预报名：2023年5月12日上午9:00至5月16日下午17:00。报名期间，报考人员登录凤凰县人民政府网站（http://www.fhzf.gov.cn/）“2023年凤凰县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名服务平台”进行报名。

　　（2）现场报名及确认：请报考人员于5月18日-19日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）到县人社局一楼大厅，携带本人有效身份证、毕业证(2023年应届毕业生还未取得的，可持《毕业生就业推荐表》)、学位证(2023年应届毕业生还未取得的，可持学校学位证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》(2023年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》)、相关资格证及证明等正式有效证件(表格)原件及复印件和2寸近期免冠同底彩色照片2张，本人的《报名表》（附件2）1份，进行现场报名及网络预报名后的现场确认。

　　2.报名注意事项：

　　（1）报考人员只能选报一个岗位。

　　（2）报考人员的学历学位、专业、年龄、资格证、工作经历等须与所报考岗位要求的资格条件相符合。

　　（3）报名时，报考人员务必认真阅读“公告”和“岗位一览表”，了解基本的政策和要求。报考人员仔细对照所报岗位资格条件要求，诚信报考与自己资格条件相符合的岗位，须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。如报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实，或报考人员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他相关证件证明，弄虚作假，取消报考资格。由此造成的后果个人自行承担。

　　（4）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）,该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”)。报考人员的所学专业已列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由用人单位及主管部门提出初步意见，报县人社部门和有关部门认定。

　　（5）对尚未取得学历学位证书的应届毕业生凭学校证明材料报名参考的，须在进入考察阶段提供学历学位证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件。未在规定时间内提供学历学位证、学历认证书及报考岗位要求的其他证书原件的，则取消进入下一程序资格。

　　（6）在职人员报考的需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的书面意见。

　　3.资格审查：报名时，由凤凰县人社部门牵头，组织有关单位对报考人员进行资格初审。资格审查贯穿公开引进全过程。

　　（三）考试

　　1.本次事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才只进行面试。主要测试应试者在能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与引进岗位适应程度。

　　面试时间、地点另行公告。

　　2.同一岗位开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，由主管部门研究并书面申请报人社部门审核备案后，根据实际情况可降低开考比例、核减或取消相关岗位引进计划。已报考取消岗位的考生在规定时间可改报符合条件的其他岗位。

　　3.凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，报考人员面试成绩需不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）平均分方可进入体检、考察程序。若出现同一岗位确定入围下一环节对象面试成绩相同的，则按主考官分数高低确定面试排名；若面试成绩、主考官分数均相同，则增加复试环节。

　　（四）体检

　　按照同一岗位计划引进人数，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检由县人社部门会同相关部门组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。

　　（五）考察

　　对体检合格对象的考察，由县委组织部、县人社部门会同用人单位主管部门组织实施，对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺,按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补，递补最多不超过一次。