2022年永州市金洞管理区事业单位招聘考试公告(14名）
2022年05月24日讯：根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件要求，结合工作需要，经研究同意，2022年我区部分事业单位面向社会公开招聘14名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则及办法
按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，集中笔试，分类面试，严格考核，择优聘用的办法。主要程序为：发布公告—网上报名—缴费—打印准考证—笔试—资格审查—面试（或技能考核）—体检—考察考核—确定拟录名单（含资格复审）—公示—报批—办理相关录用手续。
二、招聘岗位、职数及考试方式
见附件1《永州市金洞管理区2022年事业单位公开招聘岗位表》。
三、报考条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合招聘岗位所需的其他条件。
各职位的具体要求见附件《永州市金洞管理区2022年事业单位公开招聘岗位表》。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书(实物)必须在办理聘用手续前取得，否则将不予聘用。招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，工作年限的计算时间一律截止至2022年4月30日，按足年足月计算。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)进行。所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，并按归口管理原则由区人社局认定。请报考人员学习掌握《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的职位。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名;
6.未满国家规定最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);
7.应聘人员不得报考录聘后即构成回避关系的招聘职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
8.本区编制内在职工作人员;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序及要求
（一）网上提交报名信息
1.提交报名信息的时间和网站。提交报名信息时间为2022年6月6日8:00至6月8日17:00，之后不再接受新的考生报名。（出生年月无法填写的，请对IE浏览器进行兼容性视图设置）,报考人员可直接登录湖南人事招考网(www.zrpta.com)网上报名系统报名。
2.上传照片。报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。
3.网上提交报名信息注意事项
①每名报考人员只能选择一个职位报名，报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。对招聘职位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与招聘单位联系，联系方式公布在职位表上。
②报名时，报考人员须填写《报名表》，仔细阅读并签订《诚信考试承诺书》，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员的学历、专业等信息（含标点符号、括号内容）必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
④区招聘领导小组办公室在报名期间每天上午9:00以后发布各职位报名统计数。网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他职位。网上提交报名信息结束，不接受新的考生报名；已经提交信息的人员不能修改报名信息，不能改报其他职位。
⑤本次考试不进行网上资格初审。对招考职位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员通过电话进行咨询。
⑥入伍大学毕业生退伍一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录（聘）用同等政策。
⑦技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。
（二）缴费及打印准考证
1.网上缴费。按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费100元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费，网上缴费时间截止至6月9日17：00点。
因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格审查不合格者，不予退费。
2.打印报名表与承诺书。网上报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试承诺书(笔试后资格初审时提交)。
3.打印准考证。通过网上报名成功的报考人员，请于2022年6月16日9:00至6月18日9:30自行在报名网站下载并打印准考证。
4.注意事项。报考人员务请及时进行网上缴费，未按规定时间进行缴费的视为放弃报考。
（三）笔试
1.开考比例：各招聘岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3∶1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区招聘领导小组研究，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例,岗位取消的，该岗位报考人员可改报符合条件的其他职位或退还报名费。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，应达到同场次同试卷考生成绩的平均分数线，或不得低于60分。
2.笔试内容：医卫类的考生笔试内容为“《公共基础知识+专业知识》”，其他岗位报考的考生笔试内容为“《公共基础知识+写作》”。
3.笔试时间地点：笔试时间为2022年6月18日（周六）上午9:00-11:30，地点见准考证。笔试时须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
4.成绩查询：笔试成绩在报名系统上公布，自行查询成绩（公示两个工作日），对成绩有异议的，可书面向区人社局提出申请，查询参照湖南省公务员考试查询相关规定。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）资格审查
面试前，区招聘领导小组负责资格审查，按招聘计划1∶2比例，从该职位笔试成绩由高到低依次确定资格审查对象，逐个审查本人身份证、准考证、毕业证(可提供《教育部学历证书电子注册备案表》以备快速查证；应届毕业生可提供加盖毕业院校公章的《高校毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》作为毕业证明），但须在办理聘用手续前取得毕业证以及报考职位资格条件规定的其他证书，所有证件须由考生提供原件及复印件；如有工作单位并签订了服务期合同的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明。
不能在资格审查时限内提供有关证件材料，或者提供材料主要信息不实，或者不符合招考职位条件的，资格审查不合格；未按规定要求进行资格复审的人员，视为放弃应聘资格。
因审查不合格或者放弃应聘资格致空缺的面试名额，可按笔试成绩从高到低依次递补，递补最多不超过两次。
（五）面试
1.面试（技能测试）对象为资格复审合格人员，如最后一名笔试成绩相等，一并列入面试对象。笔试缺考的考生不得列入面试对象。
2.面试时间与地点：另行通知。
3.面试内容与方式：报考医生职位采取口述的方式进行测评（含口述操作）；报考其他事业单位职位均采取结构化面试方式,主要测评考生的政治社会意识、综合分析能力、协调沟通能力与应急处置能力。
4.各职位的面试设评委7名，接受区招聘领导小组指导及纪检监察部门监督。
5.面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，统分保留小数点后两位数。凡面试形不成有效竞争的职位，参考人员的面试成绩不低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员的有效平均分，或不得低于60分，否则不列为考核对象，不予聘用。
（六）成绩合成与排名
考试综合成绩实行百分制，按笔试占60%、面试占40%合成，按四舍五入保留小数点后两位。并从高分到低分择优纳入考核。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
（七）体检
体检对象按考试综合成绩由高到低等额确定。体检参照公务员标准执行,同时增加吸食毒品检测。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布之日起7日内向管理区招聘领导小组提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如某职位有体检不合格者或放弃，可按综合成绩择优递补体检且最多递补1次。
（八）考察考核
根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现与报名条件不相符或资料造假，一律取消聘用资格。考察考核工作由区招聘领导小组组织实施。考察考核不合格者或放弃，不予聘用，因此而导致某职位招聘名额有空缺的，不得再进行递补。
（九）公示
区招聘领导小组根据笔试、面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员，并将名单及相关学历证书、资格证书、身份证以及其他有关资格材料原件、复印件报市人社局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在金洞管理区政府网站或市人社局网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及区招聘办调查核实，并依规进行处理。因公示不合格或放弃而出现的岗位空缺，名额不递补。
（十）录取聘用
公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，经区招聘领导小组审定，填写《事业单位公开招聘录取（聘用）人员登记表》，与招聘单位法人代表或其委托人签订聘用合同，确定人事关系，并由管理区人社局进行合同鉴证，经岗前培训后，按程序办理进人手续。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇，各职位最低服务年限为3年。
五、纪律与监督
（一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕号）要求，执行履职回避。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
（二）报考人员应诚信参考，珍惜考试资源。未经批准缺席面试或放弃录聘资格的，3年内不得参加管理区机关事业单位组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按人力资源和社会保障部第35号令《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（三）报名咨询、监督电话
1.咨询电话：金洞管理区人社局：0746-3859939；
2.监督电话：金洞管理区纪委监工委：0746—3858220。
六、其它
按照新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求，考生请自备口罩全程佩戴,做好个人防护工作。在笔试、资格审查、面试环节，考生需提前打印好本人参加笔试、资格审查、面试前24时内的健康码和通行大数据行程卡彩色截图，供工作人员查验;对来自高风险地区的考生，应于当天入场时提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。所有应试考生接受体温测量，健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色、经现场测量体温正常(体温<37.3℃)且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者参加各环节活动。考试全过程按金洞管理区疫情防控工作领导小组的有关规定处置。
附件：
永州市金洞管理区事业单位公开招聘工作
领导小组办公室
2022年5月24日