2022年岳阳经济技术开发区招聘中小学教师公告

发布时间：2022-06-13 10:04:01　来源：人才引进网

　　2022年06月13日讯：根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，岳阳经济技术开发区教育文体工作局下属公办学校面向社会公开招聘中小学教师，使用全额拨款事业编制。

　　一、组织监督

　　本次公开招聘，由区教师公开招聘工作领导小组统一领导，区党群工作部、区教育文体工作局负责具体组织实施，区纪工委监工委负责监督。公开招聘工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

　　二、招聘原则

　　坚持公开平等、竞争择优;坚持考试与考核相结合。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　本次公开招聘教师110名，其中高校毕业生55名(高校毕业生是指2022届高校毕业生以及2021届、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)。

　　具体招聘岗位、计划及要求详见《岳阳经济技术开发区2022年公开招聘中小学教师岗位表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求;

　　4.符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学教师资格证书;

　　5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;

　　6.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年6月至2004年6月期间出生);

　　7.岗位要求的其他条件。

　　技工院校预备技师(技师)班毕业生，可以按照本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

　　2022届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2022年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2022年8月31日前取得教育部留学服务中心认证书。报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他材料报名;获得聘用资格的，在取得学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续。但未在规定时间内取得学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由区教师公开招聘工作领导小组认定。

　　受疫情影响严重地区，实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施。高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生(在读的全日制非2022届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推);

　　7.现役军人;

　　8.本区外服务期未满的公费师范生、特岗教师;

　　9.本区在编在职教师;

　　10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规〔2019〕1号)精神，聘用后即构成应回避关系的人员;

　　11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序和要求

　　本公告在岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳经济技术开发区官网和湘北人才就业网发布。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间和网址

　　报名时间：2022年6月21日上午8:00-6月23日下午18:00，共3天，逾期不予补报。

　　报名网址：湘北人才就业网(http://www.xbhrw.com);

　　岳阳人才信息网(http://www.yyrcxx.com)

　　2.报名信息、材料的填报和上传

　　应聘人员须严格按照本公告和岗位表要求，选择符合条件的岗位报名。应聘人员除填写报名信息外，还须将本人近期同底免冠照片、身份证、学历(学位)证、岗位要求的资格证书等相关材料的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统。

　　因上传图片模糊不清或不符合要求而造成报名不成功等情况的，由考生本人承担。

　　3.报名注意事项

　　(1)每名应聘人员只能报考1个岗位，多报视为无效。

　　(2)应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

　　应聘人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向招聘单位的主管部门咨询。

　　(3)应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料真实、合法、有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

　　(4)未按要求填报、上传个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

　　4.报名表和笔试准考证打印

　　报名表和笔试准考证由考生在湘北人才就业网(http://www.xbhrw.com)和岳阳人才信息网(http://www.yyrcxx.com)自行下载打印，下载打印时间为2022年6月30日—2022年7月2日。

　　(二)笔试

　　考生必须携带笔试准考证和有效身份证件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

　　1.时间与地点：见准考证。

　　2.笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的，在同一岗位男性和女性之间调剂。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区教师公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例(最低不低于1:2)，或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

　　3.笔试内容、形式和分值。按照“干什么、考什么”的原则，主要测试写作和招聘岗位所需的专业知识。笔试采用闭卷形式，时间为150分钟。试卷分值为100分，其中专业知识占85%，写作占15%。

　　4.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　5.笔试成绩公示。笔试结束后在岳阳经济技术开发区官网公布笔试成绩，公示3天。

　　(四)资格审查

　　1.资格审查时间、地点和要求另行公告。

　　2.资格审查内容。主要查验考生的如下材料：身份证、学历(学位)证、教师资格证、普通话等级证的原件和复印件，以及带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”的《学位认证报告》、报名表、笔试准考证。上述材料按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

　　3.进行资格审查，确定面试对象。按照招聘岗位计划1:3的比例(降低开考比例的岗位按照1：2的比例)，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入资格审查;考生未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查;因考生放弃资格审查或资格审查不合格而达不到1：3比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)。资格审查合格人员为面试对象。

　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。弄虚作假的，3年内不得参加我区公开招聘考试。

　　5.资格审查结束后在岳阳经济技术开发区官网公布面试对象名单、面试准考证领取时间及地点。

　　(五)面试

　　考生必须携带面试准考证和有效身份证件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

　　1.面试时间与地点：见面试准考证。

　　2.面试形式和内容。面试采取微课的形式进行，时间为8分钟。面试内容为应聘岗位现行教材，主要测评考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂(活动)组织能力和教学基本功。

　　音乐、体育、美术岗位增加专业技能测试。

　　3.面试分值和面试成绩合成。面试分值为100分。

　　面试仅有微课要求的岗位，面试成绩=微课成绩;

　　面试有微课+专业技能测试要求的岗位，面试成绩=微课成绩×60%+专业技能测试成绩×40%。

　　4.招聘岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。

　　5.综合成绩合成

　　①综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　②笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　③综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名;再相同的，按学历层次从高到低进行排名;再相同的，根据考察结果由区教师公开招聘工作领导小组研究决定。

　　④面试结束后，面试成绩、综合成绩在岳阳经济技术开发区官网公示3天。

　　(六)体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。费用由应聘者承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳经济技术开发区党群工作部提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　(七)考察

　　1.体检合格人员方可进行考察。

　　2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(八)递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　(九)公示与选岗

　　1.考察合格人员为拟聘对象，在岳阳经济技术开发区官网公示7个工作日。公示后不再进行递补。

　　2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　3.选岗。由区教育文体工作局组织聘用对象集中选择招聘岗位，时间地点另行通知。选择招聘岗位时，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择;综合成绩相同者，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字，不得更改。不按要求参加选岗的，视为放弃，且3年内不得报名参加我区公开招聘。

　　(十)聘用手续办理

　　聘用手续办理由区教育文体工作局负责。

　　1.按规定程序到人事、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。