2023年岳阳市岳阳县融媒体中心招聘公告

发布时间：2023-05-17 16:27:45　来源：人才引进网

　　2023年05月17日讯：根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）文件精神，为加快推动岳阳县新闻宣传工作及新闻队伍建设，经研究决定，岳阳县融媒体中心拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、组织监督

　　本次公开招聘由岳阳县公开招聘工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导，岳阳县融媒体中心具体组织实施，岳阳县人力资源和社会保障局指导和管理，岳阳县纪委监委全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员5名，其中高校毕业生1名（“高校毕业生”是指截止公告发布之日2021届、2022届、2023届未落实工作单位的高校毕业生，下同）。

　　具体招聘岗位、计划及相关要求详见《2023年岳阳县融媒体中心公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件1）。

　　三、招聘原则

　　此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年5月及以前出生，35周岁以下是指1987年5月及以后出生，其余以此类推。具体岗位的年龄要求，以岗位招聘要求为准。

　　5.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件；

　　6.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　7.具备岗位要求的工作经历等其他条件。

　　工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。

　　技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

　　考生报名时须提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书；2023届毕业生须在2023年7月31日前提交毕业证，其中留学回国的毕业生还须在2023年8月31日前提交教育部留学服务中心认证书。2023届毕业的考生报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件或《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他材料报名。获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书前可先上岗后补办聘用手续；但未在规定时间内取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的，一律不予补办聘用手续。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由岳阳县融媒体中心提出意见，县人力资源和社会保障局认定。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

　　7.现役军人；

　　8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位；

　　9.岳阳县在编在职工作人员；

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序和要求

　　本公告在岳阳县政府门户网(http://www.yyx.gov.cn)向社会公开发布。

　　（一）现场报名和资格初审

　　本次公开报名不收取报名费。

　　1.报名时间：2023年5月25日—5月27日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30,逾期不补报。

　　2.报名地点：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅(岳阳县荣家湾镇长丰路1号)

　　3.报名资料：

　　①报考人员在报名时应填写《岳阳县事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）。

　　②本人近期同底免冠一寸彩照三张。

　　③国家承认的学历(学位)证书(原件和复印件)，学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　④岗位要求的职(执)业资格证书、普通话等级证书(原件和复印件)。

　　⑤现有工作单位的，须提供加盖工作单位和主管部门单位公章的同意报考证明。

　　⑥第二代居民身份证件(原件和复印件)。

　　4.报名注意事项。

　　①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效;未按要求报名无效。

　　②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。

　　③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息、材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　④未按要求填报个人相关信息和材料的，视为放弃报名。

　　(二)资格审查

　　资格初审由岳阳县融媒体中心负责。

　　报名时，现场进行资格初审；面试前，进行资格复审。考生须按诚信报考要求，确保信息、材料合法合规、真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的信息和材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　资格审查合格的人员，才能进入下一环节。

　　（三）考试

　　考试由岳阳县融媒体中心负责组织实施。

　　A类岗位考试方式:笔试+结构化面试；

　　B类岗位考试方式:试镜面试;

　　A类岗位笔试对象、B类岗位面试对象的确定。A类岗位

　　笔试、B类岗位面试的开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳县融媒体中心申请、岳阳县公开招聘领导小组研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。

　　考生必须携带准考证和第二代居民身份证件原件，两证缺一的考生不得参考。

　　1.笔试

　　仅A类岗位进行笔试。

　　(1)笔试时间和地点。时间为2023年6月10日上午9:00--11:00，地点见准考证。

　　(2)准考证领取时间:2023年6月8日-6月9日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00);领证地点:岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅(岳阳县荣家湾镇长丰路1号)。

　　逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

　　(3)笔试内容、形式及分值。根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业基础知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业基础知识分值占70%、公共基础知识分值占30%。

　　(4)笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　2.资格复审

　　资格复审由岳阳县人力资源和社会保障局负责，资格复审在笔试后、面试前进行。

　　（1）资格复审时间、地点及要求另行通知。

　　（2）资格复审的内容。主要查验考生的如下材料：①准考证；②第二代居民身份证件；③毕业证和学位证，以及带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”《学位认证报告》；④现有工作单位的，须出具工作单位及主管部门均加盖单位公章的同意报考证明；⑤岗位要求的职（执）业资格证书、普通话等级证书、职称证书。

　　上述材料需提供原件和复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规，真实有效。

　　（3）进行资格复审，确定A类岗位和B类岗位面试对象。

　　A类岗位按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象（末位笔试成绩相同者，一同进入资格复审）。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到比例的，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上）。B类岗位所有资格初审合格人员为资格复审对象。资格复审合格人员为面试对象。

　　3.面试

　　A类、B类岗位均进行面试。

　　（1）面试时间、地点及相关要求另行公告。

　　（2）面试分值与形式。面试分值为100分。

　　①A类岗位面试形式为：结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

　　②B类岗位面试形式为:试镜面试。主要测评考生播音的基本素质和专业能力水平。

　　（3）面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线分设，A类岗位面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一套面试题本、同一面试考官组）实际参加面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%；B类岗位面试最低合格分数线为75分。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　4.综合成绩合成

　　A类岗位综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；

　　B类岗位综合成绩=面试成绩。

　　A类岗位笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，B类岗位面试成绩和A类岗位综合成绩均四舍五入保留三位小数。

　　笔试成绩、面试成绩均及时在岳阳县政府门户网

　　(http://www.yyx.gov.cn)公示3天，笔试成绩、面试成绩公示结束后,考生可在两日内申请复查本人成绩，过期不予受理。

　　5.同分处理办法。按下列方法依序处理

　　①综合成绩相同的，按学历高低排名；

　　②再相同的，加试。

　　(四)体检

　　体检由岳阳县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检合格人员才能进入下一环节。

　　(五)考察

　　考察由岳阳县融媒体中心负责。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。

　　(六)递补规定

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　(七)公示

　　1.拟聘对象名单在“岳阳县政府门户网(http://wwwyyx.gov.cn)”进行公示，公示期为7个工作日。公示后不再进行递补，

　　2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(八)聘用手续办理

　　1.聘用手续办理由岳阳县融媒体中心负责。

　　2.按规定程序到组织、人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

　　3.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发(2019)10号)文件执行。