2023年岳阳市巴陵戏传承研究院招聘工作人员公告

发布时间：2023-11-07 17:41:58　来源：人才引进网

　　2023年11月07日讯：根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）等相关文件精神，结合工作需要，决定面向社会公开招聘岳阳市巴陵戏传承研究院工作人员，使用事业编制。

　　一、组织监督

　　本次公开招聘，由岳阳市人力资源和社会保障局牵头，并负责组织实施面试、笔试；岳阳市文化旅游广电局负责组织实施现场报名和资格审查、体检、考察、递补、聘用和编制手续办理等环节的工作；岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳市文化旅游广电局的纪检监察负责相应环节的监督。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　此次计划公开招聘岳阳市巴陵戏传承研究院工作人员8名。

　　具体招聘岗位、计划及要求详见《2023年岳阳市巴陵戏传承研究院公开招聘岗位表》（附件1）。

　　三、招聘原则

　　此次公开招聘，坚持考试与考察相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年11月及以前出生；35周岁以下是指1987年11月及以后出生。

　　7.岗位所要求的其他条件。

　　技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。

　　取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）的，由岳阳市文化旅游广电局提出意见，岳阳市人力资源和社会保障局认定。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；

　　7.现役军人；

　　8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位；

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在“岳阳市人力资源和社会保障局官方网页”和“岳阳市文化旅游广电局官方网页”发布。

　　(一)现场报名和资格审查

　　本次公开招聘报名不收取报名费。

　　1.报名时间及方式：2023年11月16日-2023年11月18日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30），报名方式为现场报名。

　　2.报名地点：岳阳市文化旅游广电局人事科（岳阳市文化旅游广电局409办公室）。

　　3.报名材料。报考人员应填写《2023年岳阳市巴陵戏传承研究院公开招聘报名表》（附件3），提交本人近期免冠蓝底2寸正面电子证件照片（35×45mm，jpg格式，20KB以下）,2张2寸本人近期免冠蓝底正面纸质证件照片及4张1寸本人近期免冠蓝底正面纸质证件照片，第二代居民身份证件原件及复印件、学历（学位）证原件及复印件、有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》，岗位要求的职称证（原件和复印件）、经历等材料，现有工作单位的还须提交工作单位及主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。

　　4.报名注意事项。

　　（1）报考人员须认真阅读招聘公告及附件，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

　　报考人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向岳阳市文化旅游广电局咨询。

　　（2）报考人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。

　　（3）未按要求填报个人相关信息和材料的,视为放弃。

　　5.现场资格审查。根据招聘条件要求，报名时现场进行资格审查。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件的，取消其应聘资格。

　　资格审查合格人员才能进入下一环节。

　　6.领取准考证。准考证领取时间、地点由岳阳市文化旅游广电局另行通知。

　　（二）考试

　　考试为面试+笔试。

　　考生必须携带纸质准考证和第二代居民身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参考，请考生妥善保管。

　　1.面试

　　（1）面试对象的确定。面试开考比例原则上不低于1:3。因专业特殊或确实难以形成竞争的，经岳阳市文化旅游广电局研究并报岳阳市人力资源和社会保障局同意后，可以取消、核减岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1：2），也可以修改报名条件、延长报名时间。相关情况面试开考前公告。

　　（2）面试时间、地点及要求另行公告。

　　（3）面试分值为100分。主要内容为基本功考试，基本功考试包括唱（巴陵戏唱段）、念（巴陵戏念白）、做（巴陵戏身段、把子）、打（巴陵戏毯功）四项内容；时间为15分钟。请考生自带伴奏U盘。

　　（4）面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）实际参加面试人员有效总成绩平均分数的85%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　2.笔试

　　（1）笔试对象的确定。原则上按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到面试最低合格分数线的考生中，根据该岗位面试成绩从高分到低分确定笔试对象；面试成绩相同（末位分数并列的），一同进入笔试；因考生放弃或资格审查不合格而达不到1：2比例的，在达到面试最低合格分数线的考生中，根据该岗位面试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上），无人员递补的，可以相应核减岗位计划。

　　（2）笔试时间、地点及要求另行公告。

　　（3）笔试采用闭卷形式，分值为100分，时间为120分钟；内容为：时事政治、巴陵戏基本常识、巴陵戏音乐常识。

　　（4）笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员有效总成绩平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　3.综合成绩合成

　　（1）综合成绩=面试成绩×75%＋笔试成绩×25%。

　　（2）面试成绩、笔试成绩以及面试、笔试最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

　　（3）体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　（4）综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名；再相同的，按学历高低排名；再相同的，加试面试。

　　（三）体检

　　1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。

　　2.体检标准及内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳市文化旅游广电局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检合格人员才能进入考察环节。

　　（四）考察

　　考察工作突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

　　考察合格人员为拟聘对象。

　　（五）递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，在规定时间内，由岳阳市文化旅游广电局研究决定是否递补，若进行递补，在达到面试和笔试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　（六）公示

　　拟聘对象名单在“岳阳市人力资源和社会保障局官方网页”和“岳阳市文化旅游广电局官方网页”公示7个工作日，公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。一经公示，不再进行递补。

　　面试成绩（面试最低合格分数线）、笔试成绩（笔试最低合格分数线）、综合成绩和笔试对象、体检对象、拟聘对象等名单及相关通知、公告及时在“岳阳市文化旅游广电局官方网页”公布。

　　（七）聘用和编制手续办理

　　由岳阳市文化旅游广电局负责

　　1.按规定到编制、人社部门办理编制和聘用手续。编制和聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。