2023年湖南岳阳市君山区部分事业单位选调公告

发布时间：2023-12-27 17:54:55　来源：人才引进网

君山区2023年部分事业单位公开选调工作人员公告

　　根据工作需要，我区部分事业单位面向区内外公开选调工作人员9名。

　　现就有关事项公告如下：

　　一、选调计划与要求

　　具体选调岗位、计划及要求详见《君山区2023年部分事业单位公开选调工作人员岗位计划一览表》（附件1）。

　　二、选调条件

　　（一）基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3. 具有良好的品行和职业道德；

　　4. 具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

　　5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6. 年龄在40周岁以下（1982年12月及以后出生），其余以此类推，具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）；

　　7. 服务期满且年度考核均为合格及以上等次；

　　8. 干部人事档案中无影响流动调配的问题；

　　9. 具备岗位所要求的工作经历等其他条件。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入选调岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由事业单位主管部门提出意见，区人力资源和社会保障局认定。

　　取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。

　　（二）有下列情形之一的，不得参加选调

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.未满最低服务年限的人员；

　　6.尚在试用期内的人员；

　　7.在现单位工作不满一年的人员；

　　8.工勤人员；

　　9.教育、卫生系统专业技术人员；

　　10.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员;

　　11.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。

　　5、6、7项计算的截止时间为公告发布之日。

　　三、选调程序

　　（一）发布公告。在君山政府门户网公布选调公告。

　　（二）报名。

　　1.报名方式：现场报名。每位报考人员只能选择一个岗位报名。

　　2.报名时间：2024年1月5日至1月9日。（上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；节假日除外）

　　3.报名地点：区人力资源和社会保障局310办公室0730-8115086

　　4.报名办法。

　　报名者须携带本人身份证及报考岗位条件所需的有关证件原件和复印件。包括（1）君山区事业单位公开选调工作人员报名表(附件3)；（2）第二代居民身份证、学历（学位）证、岗位要求的资格证等材料的原件和复印件；（3）近期正面免冠同底1寸照片3张（背面注明姓名）；（4）有效期内带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；（5）同意报考证明（现工作单位及其主管部门均加盖单位公章）；（6）有工作经历要求的岗位提供工作经历证明（工作单位加盖单位公章）的原件。

　　工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。

　　5.报名注意事项。

　　（1）每名报考人员只能报考一个岗位，多报取消应聘资格。

　　（2）报考人员必须诚信报考，确保填报的信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘（公开选调）应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　（3）报考人员须认真阅读选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报个人相关信息和材料，报名确认后不得修改报名信息、材料和报考岗位。

　　报考人员对选调条件要求不清楚的，应主动向选调单位的主管部门咨询。

　　（4）未按要求填报个人相关信息和材料的,视为放弃报名。

　　6.资格审查。

　　选调单位和主管部门按照已公布的选调条件对报名者进行资格审查并签署审核意见。资格审查贯穿选调招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合选调条件要求的，取消其应聘资格。

　　7.领取准考证。准考证领取时间、地点由选调单位主管部门另行通知。

　　（三）考试。选调考试分笔试和面试。考生必须携带纸质准考证和第二代居民身份证原件参加笔试、面试，两证缺一的考生不得参考。

　　1.笔试。

　　（1）笔试时间、地点另行公告。

　　（2）笔试采取闭卷方式进行。主要测试应试者的理论素养、业务知识及公文写作等。笔试成绩在考试结束后3个工作日内公布。

　　（3）笔试开考比例原则上不低于1:3。确实难以形成竞争的岗位,由事业单位主管部门提出意见,交区人力资源和社会保障局提交至区事业单位招聘公开选调领导小组审批，可以取消、核减相应岗位选调计划或降低开考比例,也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。

　　（4）笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　2.面试。

　　（1）面试采用结构化面试。面试按照选调岗位计划1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，面试时间、地点由选调单位工作人员通过手机、电话提前通知面试对象。

　　（2）面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　3.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。

　　（四）体检。按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；再相同的，按学历（学位）从高到低进行排名；仍相同的，由选调单位主管部门研究决定。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。

　　体检时间和地点另行通知，体检费用由考生承担。

　　（五）考察。考察对象为体检合格人员，考察内容是对其思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟选调职位匹配、需要回避的情况进行综合考察。

　　（六）递补。在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺时，在规定时间内，由选调单位主管部门研究决定是否进行递补，若进行递补，在达到笔试、面试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　（七）公示。区人力资源和社会保障局根据报考人员的考试、体检、考察结果，确定拟调人员，并将结果进行公示，公示时间为7天。公示后不再进行递补。

　　笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩、拟选调对象名单及相关通知、公告在君山区政府门户网官网公布。