2024年湖南株州市炎陵县事业单位招聘20人公告

发布时间：2024-03-25 10:58:19　来源：人才引进网

　　2024年炎陵县公开招聘事业单位工作人员公告

　　为加强我县事业单位人才队伍建设，满足我县事业单位人才需求，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）的规定，经县委、县政府同意，决定公开招聘事业单位工作人员20人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　计划面向社会公开招聘事业单位工作人员20名(详见附表)。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位所需要的其他条件（详见附表）。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、全日制在读的非2024年应届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能以已取得的学历报考）；

　　6.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、发布信息

　　招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局网、炎陵县人民政府门户网面向社会公开发布。其他各环节招聘信息在炎陵县人民政府门户网向社会公开发布，请考生及时关注并查阅。

　　五、报名

　　（一）报名方式:报名采取网上报名的方式进行。

　　（二）网上报名时间及网址: 4月8日上午8:00至4月12日上午12:00，在此期间可通过炎陵县人力资源和社会保障局网上报名系统（http://rsks.hnyanling.gov.cn）完成报名。

　　（三）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

　　（四）打印准考证时间：通过报名确认的考生均需打印准考证参加考试，打印准考证时间另行通知。

　　相关要求:

　　1.应聘人员的学历、学位必须为国家承认的学历、学位，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。所有应聘人员必须在2024年 7月31日前持有符合岗位要求、国家承认的学历、学位证书，未在规定期限内取得的，取消应聘资格。岗位要求的其他资格条件应在2024年3月22日前取得。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。

　　2.应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘，专业认定参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门认定，报县人社局备案。

　　3.年龄在18周岁以上且符合岗位要求（18-35周岁，即1988年3月1日至2006年3月1日期间出生）。

　　4.机关事业单位在编的人员须提供具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明（资格复审时提供）。

　　5.招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）或劳动（聘任）合同等佐证材料（资格复审时提供）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年3月22日为截止日期。

　　6.招聘岗位有户籍要求的以户口簿为准，应聘人员应在报名时具有该岗位规定的行政区域内的户口。

　　7.应聘人员提供的证书、证明和资料信息等必须真实、准确、有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和聘用资格，对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证书等证明材料骗取考试资格的，一经查实取消应聘资格。

　　8.本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。

　　六、资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（一）网上资格初审。招聘单位主管部门根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果，请应聘人员务必及时关注资格初审结果，未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能修改报名信息和改报其他岗位。

　　面向退役士兵招聘岗位，应提前提供中华人民共和国国防部颁发的退出现役相关证件原件及复印件（如果证件遗失，请提供人事档案中入伍登记表和退伍登记表复印件，并每张复印件上加盖保管档案单位的公章，负责人签字）至县人社局事业单位股（208室），未提供的，视为无效报名。

　　网上资格初审时间：4月8日上午8︰00至4月12日下午18:00，考生对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请直接与单位联系，联系方式详见附表。

　　（二）资格复审。资格复审在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，进行专业技能测试的岗位按岗位招聘数1∶5的比例确定资格复审对象，其他岗位按岗位招聘数1∶2的比例确定资格复审对象（未达比例的，则全部确定为资格复审对象，如排名末尾笔试成绩相同的，同时确定为资格复审对象）。资格复审主要审查相关报考材料原件，资格复审时间、地点另行通知。

　　未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为放弃资格复审。资格复审不合格或有考生放弃时，按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补，如笔试成绩相同，同时递补。

　　七、考试

　　（一）开考比例

　　招聘计划数与岗位报名人数的比例原则上不低于1∶3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报县人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的经本人申请可在规定时间内改报其他岗位。

　　（二）考试方式

　　考试采取笔试和面试（专业技能测试）相结合的方式。

　　1.笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式，逾期未打印准考证人员视为放弃。笔试内容：公共基础知识。

　　2.面试(专业技能测试)：通过资格复审人员全部参加。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等；采取专业技能测试方式进行的，主要测试相关专业技能水平和综合素质等。

　　3.成绩合成

　　（1）进行专业技能测试岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　（2）所有岗位所有成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。

　　（3）进行专业技能测试的岗位，面试成绩不得低于70分。