2022年常州溧阳市部分机关事业单位面向社会招聘编外工作人员公告
2022年09月29日讯：为适应新形势下我市机关事业单位工作需要，提高行政效能和服务水平，根据《溧阳市级机关事业单位编外用工清理规范工作方案》相关规定，溧阳市部分机关事业单位决定面向社会公开招聘编外工作人员28名，现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
(二)限溧阳户籍，在溧有一年以上工作经历者户籍不限(需提供社保证明)
(三)具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表);
(四)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚、行政处罚、行政处分的;
2.曾被开除公职或因违规违纪被辞退解聘的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
二、招聘工作程序
本次招聘按报名、考试、体检、考察、公示、办理录用手续等程序进行。
(一)报名与资格审核
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：(http://gkzk.liyang.gov.cn/)
1.报名、照片上传、资格初审时间
2022年10月8日09：00—10月9日16：00
2.缴费确认时间
2022年10月8日09：00—10月10日16：00
3.咨询电话(详见岗位简介表)
(二)报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照(JPG格式,照片文件大小不超过20Kb)。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
3.根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。
4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。
5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
6.本次公开招聘岗位不设开考比例。
7.报考人员应如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
(三)考试办法
本次招聘考试办法视报名人数决定。如报名人数较多，采用笔试加面试的办法进行;如报名人数较少则采用直接面试的办法进行。考前另行通知考生考试时间、地点以及具体考试方法，逾期未参加考试的视为自动放弃。
1.如采用笔试加面试的考试办法：
(1)笔试内容：综合知识，面试形式：结构化面试;
(2)笔试成绩总分100分，合格线为60分;
(3)在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选;
(4)在面试前，由招聘单位组织资格复审，资格复审具体事宜在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏另行通知。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃面试资格。
(5)面试成绩总分100分，合格线为60分。面试时间和地点考前另行通知;
(6)考试成绩按笔试和面试各占50%进行计算。
2.如采用直接面试的考试办法：
(1)面试形式：结构化面试;
(2)面试成绩总分100分，合格线为60分。面试时间和地点另行通知;
(3)面试成绩即为综合成绩;
(4)在面试前，由招聘单位组织资格复审，请报名成功人员保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审，联系不到者视为自动放弃面试资格。
3.考试成绩将在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布。
(三)体检和考察
1.根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。出现同分时退伍军人优先录用，仍出现同分则按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算后取最高者。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
2.体检合格的人员，按照有关程序进行考察。
(四)录用
1.根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员名单，拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
2.对公示无异议人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，接受招聘单位的使用和管理。
3.拟招录人员与原工作单位签有劳动合同或录用协议的，由本人自行协商解除关系。报考人员应在公示之日起30日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视为自动放弃录用资格。
4.因体检或考察不符合要求、拟录用人选公示结果影响录用、拟录人选明确放弃录用以及其他原因导致拟录用岗位出现空缺的，按综合成绩从高分到低分依次递补。录用手续办理后不再进行递补。
三、疫情防控
根据疫情防控工作有关要求，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作，相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
四、本简章由各招聘单位负责解释。
点击查看>>>
溧阳市人力资源和社会保障局
2022年9月28日