2024年江苏常州纺织服装职业技术学院招聘专任教师5人公告（人事代理）

发布时间：2024-10-15 09:08:50　来源：人才引进网

　　常州纺织服装职业技术学院2024年公开招聘专任教师公告（人事代理）

　　为充实师资队伍，选拔优秀适岗人才，优化人员结构，常州纺织服装职业技术学院https://www.cztgi.edu.cn（全额拨款）现决定面向社会公开招聘专任教师5人，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　（三）适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学科研工作、行政管理工作。

　　（四）年龄要求为：年龄不超过30周岁（即1994年1月1日之后出生）。

　　（五）具备报考岗位要求的专业、其他资格条件（详见《常州纺织服装职业技术学院2024年公开招聘专任教师岗位表》）。应届毕业生应于2024年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　（六）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名岗位、时间和方式

　　应聘人员通过常州纺织服装职业技术学院人才招聘网(http://zp.cztgi.edu.cn/)注册后报名，报名信息填写、资格初审，均通过线上进行。

　　1、岗位信息详见附件1《常州纺织服装职业技术学院2024年公开招聘专任教师岗位表》。

　　2、报名时间：2024年10月15日09:00-2024年10月28日16:00；

　　3、初审资格时间：2024年10月15日09:00-2024年10月29日16:00；

　　4、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年10月30日9:00-2024年10月31日16:00(投递岗位异议的陈述申辩邮箱或拨打各岗位联系人电话)；

　　5、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2024年10月30日09:00-2024年11月1日12:00。

　　（二）初审确认

　　1、应聘人员报名后，可于七个工作日（最晚11月1日12:00可查看）内，登录常州纺织服装职业技术学院人才招聘网个人中心查询是否通过资格初审，如有疑问可直接拨打各岗位联系人电话咨询。

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　（三）报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并在表格照片栏中附上本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为1MB以下。

　　我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、招聘岗位的专业素质能力测试开考比例一般为1：3。如未达到开考比例，视情况核减、取消该招聘岗位或适当延长该招聘岗位报名期。

　　3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名，要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致，提交后不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内可以联系各岗位联系人改报符合资格条件的其他岗位。

　　4.有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核科目和实施办法

　　（一）资格复审

　　考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。资格复审通知由常州纺织服装职业技术学院人才招聘网新闻公告发布，复审时须核对应聘人员有关材料的原件（包含附件2《应聘人员亲属回避承诺书》），不能按时到场者视为放弃，复审不合格即取消考核资格。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。

　　（二）考核程序

　　考核分两轮进行，包括技能测试、试讲两个环节。具体时间、地点和考核范围将通过常州纺织服装职业技术学院人才招聘网新闻公告告知应聘人员，不按规定时间参加考核者视为自动放弃。

　　1、技能测试主要考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决岗位实际问题的实操能力，技能测试形式将提前告知应聘人员。技能测试总分为100分，合格线为60分。

　　2、在技能测试合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，确定试讲人选。若招聘岗位技能测试合格者不足3人，按实际合格人数确定试讲人选。试讲形式为在指定教材中选取章节进行试讲，指定教材将提前告知应聘人员，试讲结束后，针对教学内容对应聘人员进行提问。试讲总成绩为100分，合格线为60分，试讲成绩当场通知应聘人员。

　　3、采用百分制计算应聘人员总成绩。技能测试、试讲成绩分别按50%和50%计入最终的总成绩。

　　4、启动考核程序的岗位招考工作，自启动考核程序之日起至公示拟聘用人员名单，计划在50个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，在技能测试和试讲均合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘专任教师岗位的还须符合江苏省教师资格认定体检标准。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考核不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补人员参加体检、考核，公示后不再进行递补。

　　拟聘用人员名单将在常州纺织服装职业技术学院首页-通知公告栏（https://www.cztgi.edu.cn）上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，由常州纺织服装职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订人事代理合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　属于下列情况之一者，学校取消录用资格：

　　1、无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

　　2、应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　常州纺织服装职业技术学院各招聘二级学院（部）负责回答此次招聘政策咨询。