2023年淮安市市级机关幼儿园招聘保健医生公告

发布时间：2023-06-26 07:47:11　来源：人才引进网

　　2023年06月26日讯：为适应淮安市市级机关幼儿园发展需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经淮安市机关事务管理局研究，报淮安市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘保健医生2名（事业编制），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位、人数和相关要求详见《2023年淮安市市级机关幼儿园公开招聘保健医生岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

　　二、招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年6月29日至2005年7月3日期间出生）。

　　3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含国民教育序列普通高校2023年应届毕业生），其中：全日制普通高校2023年应届毕业生须于2023年8月31日前取得毕业证书和相应学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格，其他应聘人员须于报名截止时间（2023年7月3日16:00）前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　4.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。应聘人员所学专业未被《岗位表》收入的，须经淮安市机关事务管理局研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的专业相近或相似的，可视为符合专业条件。

　　5.应聘人员须于报名截止时间（2023年7月3日16:00）前取得岗位要求的相关资格证书。

　　6.具备适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年1月3日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘工作按照“自愿报名、公开透明、择优聘用”的原则，采取考试的办法进行。

　　（一）报名与资格初审方式

　　1.本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。招聘单位及其主管部门对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏

　　（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

　　报名时间：2023年6月29日09:00－7月3日16:00；

　　资格初审时间:2023年6月29日09:00－7月4日12:00；

　　缴费时间：2023年6月29日09:00－7月4日16:00。

　　【友情提醒】7月3日16:00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员尽早报名、尽快缴费并及时关注审核结果和缴费状态。

　　2.报名与资格初审注意事项

　　（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20KB以下）。

　　（2）由招聘单位及其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的应聘人员，须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用（笔试费100元/人），完成缴费确认的考生，方视为报名成功。

　　（3）报名必须使用本人有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息。

　　（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，按照比例相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。

　　（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

　　3.网上打印准考证

　　报名成功的应聘人员须在笔试前2日内登录报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与淮安市机关事务管理局联系。联系电话：0517-83605122。

　　打印网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

　　（二）笔试

　　（1）笔试内容：岗位相关专业知识。

　　（2）笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。笔试不指定复习用书。

　　（3）笔试时间：2023年7月8日上午9:00-11:00。

　　（4）笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》，考生须携带《笔试准考证》和本人有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。参加笔试与报名使用的身份证必须一致。笔试为全程封闭考试，开考后不得提前交卷、退场。

　　（5）成绩公布：笔试成绩分别在淮安市机关事务管理局网站和淮安市市级机关幼儿园网站上公布。

　　（三）资格复审

　　在应聘同岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选。

　　由招聘单位及其主管部门对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

　　1.普通高校2023年应届毕业生须提供：

　　本人有效期内二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件（已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件）。

　　2.其他人员须提供：

　　本人有效期内二代身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

　　3.其他要求（以下证明材料均须提供原件及复印件）：

　　取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补。

　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向淮安市机关事务管理局陈述申辩。

　　通过资格复审进入面试人员名单分别在淮安市机关事务管理局网站和淮安市市级机关幼儿园网站上公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

　　（四）面试

　　1.面试形式：面试采用结构化面试方式。

　　2.面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人，领取《面试通知书》的时间和地点另行通知。

　　3.面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　4.总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试成绩、总成绩分别在淮安市机关事务管理局网站和淮安市市级机关幼儿园网站上公布。

　　（五）体检

　　在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例（总成绩相同的取面试成绩高者，面试成绩仍相同的组织加试，取加试成绩高者；下同），确定进入体检环节人员，并分别在淮安市机关事务管理局网站和淮安市市级机关幼儿园网站公布。

　　下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明（请见附件2）；②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（请见附件2）及人事档案代理机构出具的档案托管证明（请见附件3）；③无工作单位人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明（请见附件3）；④委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

　　应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　体检工作由淮安市机关事务管理局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间、地点另行通知。

　　（六）考察

　　由淮安市机关事务管理局对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

　　因应聘人员个人原因或体检、考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　四、公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，并分别在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市机关事务管理局网站和淮安市市级机关幼儿园网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　公示结束后，应聘人员放弃的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

　　五、纪律与监督