2023年连云港市妇幼保健院第一批招聘专业技术人员公告

发布时间：2023-03-23 19:50:05　来源：人才引进网

　　2023年03月23日讯：连云港市妇幼保健院坐落于连云港市海州区，是一所集医疗、保健、预防、教学、科研为一体的国家三级甲等妇幼保健院。因工作需要，面向社会招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体招聘岗位、职数见附件1：《连云港市妇幼保健院2023年第一批公开招聘专业技术人员岗位表》。

　　二、招聘条件

　　㈠具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，爱岗敬业，服从医院安排调配。

　　㈡身体健康，胜任报考岗位工作。

　　㈢年龄：

　　年龄在35周岁以下、18周岁以上（即1987年3月22日至2005年3月31日之间出生）。报考紧缺岗位人员，经院人才工作领导小组研究同意后可适当放宽。

　　㈣有工作经历要求的岗位，工作截止时间计算至2023年3月22日，工作经历须与岗位需求相符。

　　㈤关于规范化培训要求

　　1.在三级医疗机构完成规范化培训的，规范化培训经历视同同级别医疗机构工作经历。

　　2.按规定无需规范化培训的不作要求。

　　㈥专业、学历和资历要求

　　见附件1：《连云港市妇幼保健院2023年第一批公开招聘专业技术人员岗位表》。

　　㈦招聘岗位专业参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，见附件3。

　　㈧有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　三、相关待遇

　　研究生学历和紧缺岗位具备高年资中级（含）以上职称本科学历人员，纳入备案制管理（参照在编人员待遇）；其他人员纳入合同制管理。

　　根据医院相关规定，博士研究生给予安家补贴60-80万元（含购房券），无房者按规定申请人才公寓，购房时再提供购房借款50万元，享受三年博士津贴，提供科研启动基金，按规定申请政府部门协助解决夫妻异地分居、子女入托入学问题；硕士类人才购房借款10万元，享受三年硕士津贴，并发放租房补贴。

　　四、招聘程序及具体安排

　　㈠报名：可采用现场报名或网络报名方式。

　　1.现场报名（必须先扫描二维码填报《报名人员登记表》附件4）：

　　⑴报名资料：

　　①《连云港市妇幼保健院2023年第一批公开招聘专业技术人员报名表》（附件2）；

　　②个人简历；

　　③身份证原件和（正、反面）复印件、各层次高等教育学历、学位证（含学历证书电子注册备案表）、就业推荐表（应届生）、规培证明（在培证明）、资格证、执业证、英语四六级证书或成绩单、获奖证书、工作证明等复印件和原件。研究生需同时提供既往学历、学位证书及学历证书电子注册备案表。

　　④报名费：100元/人

　　如本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名（代报者须持本人身份证原件及报名人员全套报名资料）。

　　⑵报名时间：

　　2023年3月22日-2023年3月28日24:00，每天上午8:30-12:00、下午14:30-17:30（周六下午、周日休息）。

　　⑶报名地点：连云港市妇幼保健院人事处（秦东门大街669号行政楼3楼）。

　　2.网络报名

　　⑴a.必须先扫描二维码填报《报名人员登记表》（附件4）。b.将《连云港市妇幼保健院2023年第二批公开招聘专业技术人员报名表》电子版和全套附件资料（同现场报名要求，按顺序清晰拍照或扫描成以1个WORD或PDF附件形式）提交至指定报名邮箱，邮箱地址为：lygrsk@126.com，邮件主题请注明：姓名+岗位代码+学历+毕业学校+专业（方向）

　　⑵报名邮件需要修改时，务必在原邮件基础上改动，保证所有报名材料在改动后的邮件中，邮件主题为：（修）姓名+岗位代码+学历+毕业学校+专业（方向）。邮件中不接受任何形式的咨询。

　　⑶报名时间：

　　2023年3月22日-2023年3月28日24:00，每天上午8:30-12:00、下午14:30-17:30（周六下午、周日休息）。

　　㈡资格审查

　　1.对报名人员报考资格进行审查，审查内容包括所有报名材料的原件和复印件。经审查合格并缴纳报名费后，通知参加招聘考试。

　　2.现场报名合格人员视同资格审查合格；

　　3.网络报名人员，根据个人提供资料进行初审，初审合格人员通知来院资格复审（资格审查时间另行通知），资格复审通过后缴纳报名费，按规定流程参加招聘考试。对于报名材料不齐导致初审未通过的，责任自负。

　　㈢考试

　　1.考试方式

　　⑴研究生岗位和高级职称岗位考生

　　考核方式为面试。面试满分为100分，面试成绩为总成绩，合格线为70分。

　　⑵其他考生

　　其他岗位考核采用笔试、技能考核和面试相结合的方式。

　　笔试满分为100分，笔试结束后，在笔试成绩≥50分人员中按1:3比例，以成绩从高到低确定技能考试和面试入围人选。技能考试和面试满分均为100分，合格线均为60分。笔试、技能考试和面试分别按30%、30%、40%的权重计入总分，只有两个考试环节且其中有面试的，面试占60%，其他考试占40%。总分合格线为70分。

　　⑶对于符合条件的报名人员不足拟招聘岗位人数3倍的紧缺岗位专业人才或高层次人才，如入围体检人数少于拟招聘岗位职数，可适当降低录取分数线，但不得低于60分。

　　2.考试时间和地点：

　　另行通知。

　　㈣体检

　　根据考试成绩高低顺序，按招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。

　　㈤录用

　　对体检合格且公示无异议人员，按规定办理录用手续，并签订聘用合同。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、相关事项

　　㈠应聘人员应对自己所填报资料的准确性和真实性负责。对于因个人填报信息不准确的，一切后果由应聘人员自负；对于伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其聘用资格，对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　㈡应聘人员在报名和考试期间务必保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　㈢聘用人员必须在规定的时间内报到，未按时报到的，不保留聘用资格。

　　相关通知方式。