2024年江苏连云港灌南县文化馆招聘劳动合同制工作人员公告

发布时间：2024-12-18 13:13:34　来源：人才引进网

　　灌南县文化馆2024年公开招聘劳动合同制工作人员公告

　　根据工作需要，灌南县文化馆面向社会公开招聘劳动合同制工作人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位及各岗位招聘条件等详见《灌南县文化馆2024年公开招聘劳动合同制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），《岗位表》可在灌南县人民政府网（http://www.guannan.gov.cn）查询、下载。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　（三）适应岗位要求的身体条件。

　　（四）年龄在18周岁以上，45周岁以下（即1978年12月18日至2006年12月25日之间出生）。

　　（五）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。

　　（六）资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

　　（七）有下列情形之一的，不得报名：

　　本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

　　编造、散布有损国家声誉、反对党的路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　被开除公职、开除党籍、军籍或者曾因违法违纪被开除、辞退、解除劳动合同，或有较为严重个人不良信用记录的；

　　招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本岗位；

　　国家和省另有规定不得应聘有关岗位的人员以及不适合从事本次招聘工作的其他情形的人员，不得应聘。

　　三、报名

　　报名及资格审核由招聘单位主管部门负责。

　　（一）报名方式、时间

　　报名采用现场报名方式进行。应聘人员下载《灌南县文化馆2024年公开招聘劳动合同制工作人员报名表》（附件3，以下简称《报名表》）并填好信息，报名时须携带《报名表》、身份证、学历证书原件和复印件及岗位表中提及的其他相关材料，2寸免冠证件照4张。

　　报名时间：2024年12月18日－2024年12月25日，上午8:30－11:30，下午14:30－17:30。

　　报名地点：中共灌南县委宣传部（县文广旅局）306室。

　　政策咨询电话：涂红芳，0518-839688。

　　（二）资格初审

　　应聘人员提交报名材料，工作人员现场核对信息填写是否完整、准确，核查报名材料确认是否符合招聘条件。

　　通过资格初审的人员，即报名成功。通过资格初审的应聘人员须缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在技能测试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到中共灌南县委宣传部（县文广旅局）306室办理减免手续，退还报名费。

　　（三）领取准考证

　　通过资格初审的应聘人员须到报名地点领取准考证（领取准考证时间另行通知）。若出现由于应聘人员本人原因导致未领取准考证，视为应聘人员自动放弃应聘资格。

　　(四)报名注意事项

　　招聘岗位的技能测试开考比例为1:3。

　　资格初审通过后，不得更改报名信息。

　　对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌南县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

　　四、考试

　　（一）考试方式

　　考试采取技能测试和面试相结合的方式进行，技能测试、面试由招聘单位统一组织实施。

　　（二）技能测试

　　技能测试内容包括舞蹈、形体、表演、编排等，由专家评审团对应聘人员技能进行现场评审。

　　技能测试满分100分，成绩合格分数线为60分。

　　技能测试时间和地点详见准考证。

　　注意事项：应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证按照规定的时间到准考证上明确的考点参加技能测试。

　　技能测试成绩将于技能测试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　（三）资格复审

　　资格复审工作由招聘单位负责。

　　技能测试结束后，在技能测试合格人员中根据技能测试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

　　资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。

　　请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他技能测试排名较前的人员，在技能测试成绩公布后保持报名时填报的联系电话畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘技能测试合格人员中，按技能测试成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审人员名单将在灌南县人民政府网公布。

　　（四）面试

　　资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、技能测试成绩及排名将在灌南县人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

　　面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合分析、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　2.面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　3.面试时间和地点详见面试通知书。

　　（五）总成绩计算方法及公布

　　总成绩的计算方法为：总成绩＝技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布。

　　五、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检。如面试成绩仍相同，由招聘单位对成绩相同人员组织加试，加试方式另定。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

　　入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检合格人员进入考察，对考察对象从德、能、勤、绩以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等方面进行综合考察评价。因体检、考察不合格等原因而出现缺额的可在符合条件的人员中按总成绩从高到低依次递补（如遇同分，处理方式同上），核准聘用后不再递补。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用的人员名单在灌南县人民政府网公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　公示期间，对拟聘人员有异议的，可以投诉举报，将及时核查处理。举报电话：0518-83968833。纪检组电话：0518-83696905。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。试用期两个月，试用期满经考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘。薪酬待遇参照事业单位工资执行标准发放，并纳入单位的绩效考核体系，享受相应的考核奖励。缴纳社会保险和住房公积金。根据工作需要，录用考生需服从单位统一调配。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　八、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　　九、纪律监督与政策咨询

　　招聘工作接受县纪委监委、社会各界的监督。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。