2022年南京信息工程大学招聘体育教师公告

发布时间：2022-03-30 16:52:26　来源：人才引进网

　　2022年03月30日讯：南京信息工程大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江北新区宁六路219号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘游泳项目体育教师1名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有较高的政治素质和坚定的理想信念。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。

　　(四)年龄要求为：本科及硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过35周岁，即1987年1月1日之后出生;博士研究生年龄不超过40周岁，即1982年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1977年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1972年1月1日以后出生。

　　(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

　　国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　计算工作经历的基准日期为2022年3月29日。

　　(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名办法应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。本次招聘岗位为短期招聘，报名结束后统一组织考核。

　　(二)报名时间应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　1.报名、照片上传：2022年3月31日09:00-4月12日16:00;

　　2.资格初审：2022年3月31日09:00-4月13日16:00;

　　3.陈述申辩：2022年3月31日-4月14日期间9:00-16:00;

　　4.异议处理：2022年3月31日09:00-4月14日18:00。

　　(三)网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

　　2.本次公开招聘不收取报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　2.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。

　　3.应聘人员在报名时请在“奖惩情况”栏中补充填写所获得的国家一级运动员、国家级运动健将、国际级运动健将的“项目、时间”等内容。

　　4.招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核，应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　5.本次招聘岗位为短期招聘岗位，报名人员开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源社会保障网上公告。

　　6.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

　　④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：①试讲;②面试;③运动测试。

　　(一)资格复审工作由南京信息工程大学负责，复审时须查看应聘人员有关材料(身份证、学历学位证书、论文检索报告、相关获奖证明等)的原件。国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。

　　(二)对通过资格复审的应聘人员进行考核，考核按照我校制定的办法执行。考核时间及相关安排将在南京信息工程大学人事处网站“人才招聘”栏进行公布(网址：https://rsc.nuist.edu.cn/1097/list.htm)，应聘人员请及时查看，并按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。考核分为试讲、面试和运动测试三个步骤。

　　(三)试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的教学能力、专业知识、业务能力和综合素养，试讲成绩达到70分(满分100分)为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试和运动测试人选，不足该比例的按实际人数确定人选。

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

　　运动测试主要包括游泳技能测试和成绩展示，不设合格线(满分100分)。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩(成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×30%+运动测试成绩×30%)，合格成绩不得低于总成绩的70%。试讲、面试和运动测试成绩均当场告知应聘人员。试讲成绩、面试成绩、运动测试成绩、考核总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

　　四、体检、考察

　　(一)考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定;如面试成绩也相同，则通过加试方式确定排名，加试以面试方式进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(三)因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由南京信息工程大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。试用期满，考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与学校订立3年以上聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　聘用审批后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，应届毕业生未按期毕业的，取消聘用资格。

　　六、招聘政策咨询

　　南京信息工程大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-58731143

　　联系人：王老师

　　七、招聘工作监督

　　南京信息工程大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-58731002

　　联系人：王老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅