江苏南京市规划和自然资源局栖霞分局招聘编外工作人员2人简章

发布时间：2024-04-12 13:52:47　来源：人才引进网

　　南京市规划和自然资源局栖霞分局2024年度公开招聘编外工作人员简章

　　根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘编外工作人员2名，主要从事规划和自然资源局栖霞分局业务辅助工作。现将具体招聘事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；

　　2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪记录；

　　3、能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识；

　　4、身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史；

　　5、具备岗位所需要的资格条件和适应岗位要求的身体条件。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

　　2、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

　　3、现役军人、全日制普通高校在读人员。

　　4、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员。

　　5、相关政策规定的其他不得报考的情形。

　　二、招聘岗位、人数、岗位要求

　　备注：

　　（1）岗位的专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》；

　　（2）应聘者只能选择一个岗位进行报名，线上审核通过后，不得更改报名信息。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）招聘简章公告

　　招聘简章在南京市栖霞区人民政府网（www.njqxq.gov.cn）上发布。

　　（二）报名阶段

　　1、报名方式：本次招聘报名，采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料传送至邮箱（527263110@qq.com）。

　　2、报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱时间为2024年4月12日9:00至2024年4月18日下午17:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。应聘人员完成网上报名后，需拨打招聘单位电话确认邮件接收情况。

　　3、报名必须上传的材料：报名材料以压缩包（压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名）的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人有效居民身份证（正反面）、毕业证书、含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片（留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片）、《2024年南京市规划和自然资源局栖霞分局公开招聘编外工作人员报名表》（附件1）、工作经历证明（社保缴费清单和劳动合同）、本人有效期内的驾驶证复印件（报名辅助岗一的人员需提供）。

　　4、报名咨询电话：025-52174909（工作日9:00-12:00、14:00-17:00）。

　　（三）线上初审

　　1、初审时间：2024年4月19日至2024年4月23日17∶30。

　　应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。

　　2、线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1。若初审合格人数未达到以上比例，则延长招聘周期或核销招聘计划。

　　（四）笔试

　　1、初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，按通知时间到指定地点领取笔试准考证，应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为放弃此次考试。

　　2、笔试满分为100分，测试成绩合格线60分，低于合格线者直接淘汰。

　　3、采取闭卷方式进行笔试，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

　　4、笔试成绩出具后，在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）上进行公示，公示期三个工作日。

　　（五）资格复审

　　1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员（若笔试合格人数不足比例的，按实际人数确定资格复审人员）；笔试成绩相同人员均进入资格复审环节。

　　2、以手机短信方式通知入围资格复审人员，由资格复审人员本人按通知时间携带报名材料原件及复印件、本人近期免冠正面彩照一张，到指定地点参加资格复审，合格者发放面试通知书。资格复审人员提交材料主要信息不实，或者不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。若被通知人员放弃资格复审或资格复审不合格，则按各岗位笔试成绩从高分到低分确定递补人员参加资格复审。

　　3、应聘人员在此期间应及时查收手机短信，若在规定时间内未到现场进行资格复审的应聘者，视为放弃资格复审。

　　4、应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。

　　（六）面试

　　1、面试形式采用半结构化面试。面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力等。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

　　2、以手机短信方式通知资格复审合格人员进入面试。面试时间、地点以发放的面试通知书为准。

　　3、在面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。综合成绩在南京市栖霞区政府网站（www.njqxq.gov.cn）上进行公示，公示期三个工作日。

　　（七）体检

　　1、按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，若综合成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

　　2、若体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

　　3、体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

　　4、体检人员需提供原单位的离职证明。

　　（八）考察