2022年江苏省通信管理局事业单位招聘公告
2022年11月03日讯：为更好地选拔优秀适岗人才，江苏省通信管理局拟于近期面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
江苏省互联网行业管理服务中心是江苏省通信管理局主管的全额拨款事业单位，位于南京市鼓楼区中山北路301号。本次公开招聘的岗位为江苏省互联网行业管理服务中心事业编制管理岗位和专业技术岗位。具体岗位及岗位招聘条件等信息详见《江苏省互联网行业管理服务中心公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.品行端正，遵章守纪，团结协作，廉洁奉公。
3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄要求为：不超过30周岁(1992年1月1日后出生)。
5.具备招聘岗位要求的资格条件(详见《江苏省互联网行业管理服务中心公开招聘工作人员岗位表》)。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘应届毕业生岗位。国(境)外留学人员在报名时须取得教育部留学服务中心学历认证。
6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、报名安排
(一)报名方式及时间
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1.报名、照片上传：11月3日9∶00-11月11日16∶00;
2.资格初审：11月3日9∶00-11月12日16∶00;
3.陈述申辩：11月3日-11月13日9∶00-16∶00;
4.对初审异议的处理：11月3日9∶00-11月13日18∶00;
5.缴费确认：11月3日9∶00-11月14日16∶00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时进行陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中“政策咨询联系方式”栏内获取。
2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
(三)准考证打印
报名成功的应聘人员须在11月19日9:00-11月22日8:00期间登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按照岗位要求和网上提示，真实完整准确地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。技能测试和面试前将进行资格复审。
2.资格初审通过后，不能更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公告。
4.有下列情形之一者，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读的非应届毕业生;
(2)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的、高等教育期间受到开除学籍处分的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、处于受处分期间或者影响期限未满的、在各级公务员考录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的;
(3)《事业单位人事管理回避规定》明确聘用后构成回避关系的;
(4)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
四、招聘办法
(一)考试方式
考试采取笔试、技能测试和面试相结合的方式进行。
(二)笔试
1.笔试科目。
笔试由江苏省通信管理局组织实施。笔试内容主要考核应聘人员履行岗位职责所需的逻辑思维、专业知识、业务能力和综合素质。
2.笔试时间和地点。
笔试时间：2022年11月22日09:00-11:30。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将提前5日在江苏省通信管理局网站(https://jsca.miit.gov.cn)另行公告，请报名成功者予以关注。笔试地点：南京。应聘人员应携带准考证、身份证按照规定的时间、准考证上注明的疫情防控要求到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
3.笔试成绩。
笔试后10个工作日内公布笔试成绩，将以短信形式发送至应聘人员报名所留手机号。笔试成绩占总成绩的30%，60分为合格(满分100分)。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。进入面试人员名单将在江苏省通信管理局网站公布。
(三)资格复审
资格复审时须查看应聘人员以下材料的原件：
1.身份证原件;
2.学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;
3.教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》并验证;
4.《毕业生就业推荐表》原件及就业协议书;
5.属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需提供毕业高校出具的《择业期未落实工作单位证明》。
(四)技能测试
岗位1技能测试主要测试应聘人员公文写作能力。岗位2技能测试主要测试应聘人员从事信息通信、互联网技术支撑所必备的专业技能。技能测试成绩占总成绩的40%，70分为合格(满分100分)，不合格者不能被聘用。
(五)面试
面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、团队合作、人际关系、语言表达、举止仪表等。面试成绩占总成绩的30%，60分为合格(满分100分)，不合格者不能被聘用。
资格复审、技能测试、面试相关事宜将在江苏省通信管理局网站另行公告。
(六)总成绩计算方法
总成绩采用百分制计算，总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。所有成绩均保留两位小数，若总成绩出现并列，则按照技能测试、笔试、面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若技能测试、笔试、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
五、体检、考察
1.面试后按总成绩从高到低1:1的比例等额确定体检人选。
2.体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.按照招聘岗位计划1:1的比例，对体检合格的考生进行等额考察。
4.根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省通信管理局网站上公示7个工作日。因拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，将按总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
六、聘用
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本单位直属单位的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，办理有关聘用手续，签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与单位签订3年以上聘用合同(含试用期)，除依法依规解除聘用合同外，应当在本单位最低服务3年(含试用期)。
未能在规定期限内与招聘单位签订聘用合同，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
七、招聘政策咨询
江苏省通信管理局人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-85039886。
八、招聘工作监督
江苏省通信管理局监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-85030033。
九、招聘工作举报
江苏省通信管理局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省通信管理局
举报信箱：yxl@jsca.gov.cn。
举报电话：025-85030033。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com。
举报电话：025-83230723。
十、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731。
2.报名技术支持电话：025-52616712。
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江苏省通信管理局
2022年11月2日