江苏徐州邳州高新区招聘综合管理服务人员15人简章
发布时间：2024-07-04 09:21:07 来源：人才引进网
邳州高新区公开招聘综合管理服务人员简章
为进一步加强城市管理工作，根据工作需要，邳州高新区面向社会公开招聘15名综合管理服务工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
综合管理服务人员15名
二、招聘条件
1.政治立场坚定，遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，责任心强，自愿从事城市管理辅助工作；
2.年满18周岁以上、35周岁以下（1989年8月1日至2006年7月31日出生）；
3.道德品行良好，无违法犯罪记录、严重失信等不良记录，无色盲，无纹身，无不良嗜好，无传染性疾病；
4.专业不限，具有国民教育序列大专及以上学历；
5.有下列情形之一的，不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4）法律规定不得录取聘用的其他情形的。
6.同等条件下，优先招聘中共党员、复转退伍军人、有城管工作经历、有一定文字功底、能熟练操作计算机的人员。
招聘条件中工作经历计算的截止时间为2024年7月31日。
三、报名方式、时间
（一）报名注意事项
本次招聘采用现场报名的方式。
1.报名时间：2024年7月10日－7月12日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00
2.报名地点：邳州市创业创新服务中心三楼（建设北路3号，邳州市人武部南隔壁）
3.报名人员现场需提供如下材料：
（1）近期2寸同底免冠彩色照片3张；本人有效期内身份证原件及复印件；《2024年邳州高新区公开招聘综合管理服务人员报名表》（附件1，考生自行下载打印）；学历证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）。
（2）提供工作经历的相关证明材料。报考人员需提供原工作单位出具的工作经历证明和同意报考证明。
（3）报名费100元。
（4）领取准考证日期、地点另行通知。
（5）岗位开考比例为1:3。报名结束后，报名达不到以上比例的，做相应调整，并在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏进行公布。
（二）考试
本次公开招聘考试采取“笔试＋体能素质测评+面试”方式进行。
1.笔试：采取闭卷形式，主要考核综合知识、基本能力。笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按1:6的比例确定体能测评人员，若体能测评人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入体能测评，不足1:6比例的按实际人数进入体能测评。
考生笔试成绩、体能测评人员名单及体能测评通知等事项，将于笔试结束后5个工作日内在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）发布。
2.体能测评：体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否符合执法控建工作需要，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。体能测评项目为10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评不合格的，不能参加面试。体能测评必须由报考人员本人独立完成，不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评具体时间和地点根据报名情况另行确定。
3.面试：笔试公布后，体能测评达标人员按1:3的比例确定面试人员，若最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试，不足1:3比例的按实际人数进入面试。面试人员名单及面试通知等事项，将在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）发布。
面试采取结构化方法，主要测试报考人员的语言表达、反应应变、思维敏捷、行为举止、言谈仪表等。当场评分、统分，现场公布面试成绩。面试时间及地点另行通知，以面试通知单上时间、地点为准。
4.综合成绩：面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人员（综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，成绩分数按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由邳州高新区相关部门另行组织面试）。
考生综合成绩、体检及考察人选名单于面试后5个工作日内在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）发布。
三、体检和考察
体检工作由邳州高新区统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的费用由体检人员承担。体检合格者，由邳州高新区组织考察。因体检、考察不合格等情况出现岗位空缺时，按该岗位应聘人员总成绩从高分到低分依次进行递补。
四、公示
从体检、考察均合格人员中确定拟聘用人员，在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏进行公示。公示期为7天。举报者应实事求是反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
五、聘用人员待遇
1.对公示结果无异议的拟聘用人员，试用期2个月，试用期月薪为2448元；试用期满经高新区管委会考核合格的，予以正式聘用。
2.正式聘用后工资每月3060元。
3.实行一年一考核一聘用。凡考核不合格或不适应本岗位工作要求将予以解除劳动合同。
六、纪律和监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。考生考试作弊、弄虚作假的，一经发现取消其考聘资格。已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退；对招聘单位及其工作人员因考生不符合报名条件而审核通过或有徇私舞弊的，一经发现，除取消相关考生考聘资格外，追究相关责任。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
本次招聘工作相关信息在邳州市人民政府网站邳州人社局专栏（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）、邳州人力资源网（http://www.pzrlzy.com/）上公布，请考生及时关注、查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
咨询电话：0516-87677977
监督电话：0516-80312515
江苏省邳州高新技术产业开发区管理委员会
2024年7月3日