2022年镇江句容市人民医院招聘工作人员1公告
2022年05月24日讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合单位岗位空缺情况和工作需要，句容市人民医院面向社会公开招聘15名事业编制工作人员。
一、报考条件、对象
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年6月1日至2004年5月31日期间出生）；具有中级卫生专业技术职称者年龄可放宽至40周岁（1981年6月1日及以后出生）、具有副高级卫生技术职称者年龄可放宽至45周岁（1976年6月1日及以后出生）、具有正高级卫生技术职称者年龄可放宽至50周岁（1971年6月1日及以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的品行，且无不良信用记录；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）身体健康，有适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、学位、专业等资格条件详见《2022年句容市人民医院公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。专业条件要求参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》；
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。
二、报名办法
本次公开招聘采取分批招聘方式。相关岗位招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，剩余空缺岗位经批准后可在后续批次继续招聘，空缺岗位将在句容市人社局网站、句容市卫健委网站公布。
采用网上报名和现场审核的方式。
（一）网上报名
报名起止时间、现场审核时间、考试时间和地点等事项由句容市人民医院负责通知，并提前在句容市人社局网站、句容市卫健委网站公告。
应聘者发送电子邮件报名。发送报名材料至邮箱jrsrmyyrsk@126.com。填写《句容市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，同时将报名所需的身份证、毕业证、学位证、职称证书、规培证书、资格证书、留学回国人员学历认证和所修课程目录、奖励证书、任职证明、所修课程及成绩、发表论文(文章)等材料，以及其他招聘岗位所需要的证书、证明等材料的原件进行扫描或拍照。2022年国内应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件扫描件，2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录。邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位+岗位代码”的格式，一起发送至报名邮箱，并与招聘单位联系进行电话确认，务必保持通讯畅通。每人限报1个岗位。
本次公开招聘不收取报名费和考试费。
（二）现场审核
由句容市人民医院对照岗位所要求的资格条件，对报名者提交的报名材料原件及报名资格进行现场审核，并留存复印件。审查时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消考试或聘用资格。未在规定时间内到指定地点资格审核的，视为自动放弃报名资格。
三、考试
根据报名情况，制定考试工作方案经句容市卫健委初审后，报句容市人社局核准同意后，由句容市人民医院组织实施。
考试采取专业面试的方式进行，面试内容为岗位所需的业务能力、技能水平和综合素质，采取百分制（保留两位小数）。
考试总成绩以60分为最低合格线，低于60分者，不得进入体检、考察环节，不予录取。并于考试结束10个工作日内在句容市人社局、句容市卫健委网站公布。
四、体检和签订就业协议
在考试成绩合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划数1:1的比例和考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检人选。如招聘岗位人数末位出现考试成绩同分，则加试确定名次。
体检工作参照江苏省公务员录用体检标准统一组织进行。体检合格的应届毕业生现场签订就业协议，逾期不签订《毕业生就业协议书》视为主动放弃应聘岗位。
体检工作统一进行，具体时间、地点另行通知。逾期不参加体检者视为主动放弃应聘岗位。
五、考察、公示及聘用
句容市人民医院参照江苏省录用公务员相关规定对体检合格人员进行考察。体检、考察合格人员，经审核后在句容市人社局网站和句容市卫健委网站公示。公示期满无异议的，由招聘单位与其签订不低于5年的聘用合同，并约定服务期不低于5年。拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人按有关规定自行负责处理。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。
拟录用人员名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的，2022年应届毕业生在2022年12月31日前无法提供公告规定的相应学历、学位证书（2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2022年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
应聘者须如实提供本人真实情况，如有弄虚作假，一经查实取消聘用资格。本次公开招聘由句容市人民医院成立招聘工作领导小组组织实施，并坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。未尽事宜由句容市卫健委、句容市人民医院负责解释。
咨询电话：
句容市人民医院人力资源部：0511-87205601（报名咨询）
句容市人社局：0511—87278776（政策咨询）
监督电话：
句容市人民医院行风纪检办公室：0511—87205671
句容市卫生健康委员会
句容市人力资源和社会保障局
2022年5月24日