2023年江西抚州市教育体育局直管学校选调教师24人公告
发布时间：2023-08-06 16:32:12 来源：人才引进网
2023年抚州市教育体育局直管学校公开选调教师公告
为做好抚州市实验学校曾巩校区和抚州市第二实验学校秋季开学工作，根据教育教学需求，现面向社会公开选调24名教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘类型、岗位及人数
公开选调教师24个岗位，其中抚州市实验学校曾巩校区20个岗位、抚州市第二实验学校4个岗位，以上岗位均为事业编制。具体岗位情况详见《2023年抚州市教育体育局直管学校公开选调教师岗位计划表》（附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，热爱教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针，恪守教师职业道德，品行端正，为人师表。
2.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病、无精神病史,无明显生理缺陷，能胜任中小学教育教学工作，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定的体检标准。
3.公办中小学在编教师，抚州市区域范围内教师要求在现县（区）在编工作满5年及以上（特岗、三支一扶服务期可计算在内）。
4.近5年年度考核、师德考核合格及以上，按规定完成了继续教育。
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有以下情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.在现县（区）在编工作未满5年的教师、服务期未满5年的农村定向生、服务期未满6年的公费师范生；
10.近五学年（2018-2023）有违反师德师风规定行为的；
11.在职期间受过党纪、政纪处分的；
12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位。
三、岗位条件
岗位具体条件详见附件1《岗位表》。
1.年龄要求。报考人员不超过岗位表中注明的年龄上限,涉及时间计算均指周年，年龄计算截止时间为2023年7月1日，45周岁指1977年7月1日及以后出生，40周岁指1982年7月1日及以后出生，35周岁指1987年7月1日及以后出生，30周岁指1992年7月1日及以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察公示、录用等所有环节。
2.其他资格条件。具有与岗位学科一致的教师资格证书。小学全科教师资格证可以任教小学任一学科。
四、报名
1.报名方式、时间及地点。
采取现场报名方式，现场报名即资格审查，时间：2023年8月9日-8月10日，上午9：00-11：30，下午2：30-5：00，报名地点：抚州市实验学校初中部二栋1楼（从学校东门进入）。
2.报名需提供的材料
（1）报名表（附件2）、身份证原件及复印件、教师资格证原件及复印件。
（2）本科学历的毕业证原件及复印件，学信网学历和学籍认证材料。
（3）报考岗位要求的职称证书复印件、学术称号原件及复印件（江西省第五批中小学学科带头人培养对象可提供省厅下发的文件复印件）。
（4）近5年师德考核材料（自行在师德考核网上截图即可，无需盖章）和继续教育合格证（自行在继续教育网上下载打印后盖章）。
（5）考生本人填写的《2023年抚州市教育体育局直管学校公开选调教师信息登记表》（附件3），用U盘拷贝电子版，报名时提供给工作人员。
资格审查贯穿选调全过程，凡发现考生与报考岗位要求条件不符的，取消其资格。
3.笔试人员确定及笔试准考证打印
笔试不设开考比例，现场报名成功的考生均可凭笔试准考证和身份证参加笔试，请报名成功考生于2023年8月11日10:00-17:00期间在抚州市教育体育局官网（http://jyty.jxfz.gov.cn/）打开准考证打印专栏，填写本人姓名和身份证号下载打印笔试准考证。
五、笔试
1.时间和地点
时间为：2023年8月13日上午9:00-11:00，地点为：抚州市实验学校。
2.笔试内容
笔试科目“教育综合知识”，分值100分，考查教育综合知识，范围参照《江西省教师招聘考试用书<江西省中小学教师招聘考试大纲>2022年修订版》（适用于招聘小学、初中教师）,江西省教师招聘考试大纲编写委员会编；音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
3.笔试设置合格分数线为60分。凡考生笔试成绩低于合格分数线的，不得确定为面试对象。
4.面试人员确定及面试准考证领取
在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序按1：3比例确定入围面试人员。名单将在抚州市教育体育局官网进行公布。
入围面试考生凭面试准考证和身份证参加面试，请入围考生于2023年8月18日10:00-17:00期间在抚州市教育体育局官网（http://jyty.jxfz.gov.cn/）打开准考证打印专栏，填写本人姓名和身份证号下载打印面试准考证。
六、面试
1.时间和地点
时间：2023 年 8月20日,地点：抚州市实验学校。
2.面试方式和内容
面试按学科分组采取试讲的方式进行，总分为100分。各学科试讲内容范围详见《面试教材目录及版本》（详见附件4）。
3.面试流程
（一）抽签与候测。2023年8月20日上午8：00前全部进入候测室，进行抽签确认面试顺序。
（二）备课。面试对象凭有效身份证、面试准考证和面试号牌，由工作人员按抽签次序引领进入备课室，抽取题目后撰写备课稿。试讲备课时间20分钟，各学科试讲内容范围详见《面试教材目录及版本》（详见附件4）。
（三）面试。试讲时间每人控制在10分钟以内，离结束2分钟时由工作人员进行提醒。
（四）评分候分。面试成绩保留小数点后两位数，按四舍五入的原则计算。面试成绩确定后，面试对象须在《面试成绩单》上签字确认。
4.其他
如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。
七、总成绩计算
音乐、体育、美术岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）；其他岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。
面试设置成绩合格线为75分。凡考生面试成绩低于合格分数线的，不得确定为体检对象。
八、确定体检对象
1.免笔试岗位根据岗位数和考生面试成绩按1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如出现末位同分，则以面试评分表中教学基本技能分高者优先；如面试总分和教学基本技能分数均相同，则以面试评分表中教学手段与教学方法运用分高者优先；如面试总分、教学基本技能、教学手段与教学方法运用分三者分数均相同，则以面试评分表中教学内容处理分数高者优先。
2.笔试+面试岗位根据岗位数和考生总成绩按1：1的比例从高分到低分确定体检对象。总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩均相同时，则以面试评分表中教学基本技能分高者优先；如面试成绩和教学基本技能分数均相同，则以面试评分表中教学手段与教学方法运用分高者优先；如面试成绩、教学基本技能、教学手段与教学方法运用分三者分数均相同，则以面试评分表中教学内容处理分数高者优先。
九、体检、考察、公示、聘用
1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格者不予聘用。
2.考察对象为体检合格者。考察工作由市教体局具体实施，主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩和心理素质等，同时核实其资格条件。
3.根据体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在市教体局官网、市人社局官网公示5个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
4.公示期满无问题的，按规定签订协议，办理相关手续。拟聘用人员根据《国务院事业单位人事管理条例》实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，最低服务期限为5年；不合格的，取消聘用。
5.拟聘人员无正当理由逾期7天未报到的，视为自动放弃。
十、递补
如因考察、体检不合格或自动放弃出现的空额，由用人单位提出，经市教体局、市人社局同意后，可在同岗位成绩合格人员中按高分到低分依次递补，直至岗位招满或无人递补。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现与公告中岗位条件不符或弄虚作假的，取消其面试和录用资格。
本公告由市教体局人事师资科0794-8263403、市人社局事业科0794-8222130负责解释。
附件：
抚州市教育体育局 抚州市人力资源和社会保障局
2023年8月4日