2023年江西北师大新余附校招聘教师公告
2023年07月05日讯：北京师范大学新余附属学校是北京师范大学与江西省新余市仙女湖风景名胜区合作创办的一所完全公立中学。学校毗邻新余市中心市区，环境优美，交通便利，乘高铁可直达北上广和其他省会城市。校园占地面积285亩，规划宏伟、设计科学，建有20栋高标准的教学楼、公寓和办公大楼等，是江西省办学条件最好、校园建设最美的学校之一。是新余市唯一获得全国文明校园的中学。学校充分利用北师大雄厚的教育资源，具有办学理念先进，常规管理精细，师资队伍优质，课程体系多样等优势，始终为每位教师提供充分的职业发展空间。学校拥有图书馆、体艺馆、游泳馆、健身房、校园电视台、录播教室、教师公寓、食堂等供教师教学、研究和生活的场所，免费提供公寓住宿，生活设施齐全，工资待遇高于本地其它公办学校同类人员30%左右。
根据学校2023年的发展规划和需求，现面向社会公开招聘教师45名（人事代理形式）。
一、招聘计划及数量
2023年北师大新余附校计划公开招聘教师45名,具体招聘岗位及招聘条件详见《2023年北师大新余附校公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。
(四)具备相应教师资格证书和学历学位证书。包括以下两类人员:
1.已取得相应教师资格证书和学历、学位证书的人员。
2.在2023年8月31日前取得相应教师资格证书和学历学位证书的人员。
(五)报考高中教师岗位的，还需符合下列条件之一：①在高中任教一学年及以上经历；②取得研究生学历、硕士学位；③985、211院校毕业生并取得相应学历学位、教师资格证。
(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件,详见《2023年北师大新余附校公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。
(七)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题,参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件2)。涉及到的年龄问题,如“35周岁以下”,即为:1987年7月31日(含1987年7月31日)及以后出生。获得县区级（含县区级）以上表彰或在县区级（含县区级）教育教学比赛中获一等奖及以上的应聘教师，年龄可适当放宽40周岁以下（1982年7月31日及以后出生）。
(八)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
6.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);
7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形的人员;
8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名方法
实行诚信报考，不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
网上报名办法：
1. 报名网址（手机版）：http://www.zxbmxt.com/bmwap.php?Id=63
2. 报名网址（电脑版）：http://www.zxbmxt.com/bm.php?Id=63
3. 扫码报名：
每人只限报1个岗位，必须上传本人近期真实照片。
4.报名截止日期：2023年7月24日17:00时。
四、资格审查
实行现场资格审查。
1.资格审查时间：2023年7月25日8:30-17:30(逾期按自动放弃处理)。
2.资格审查地点:北师大新余附校高中阶梯教室。
3.资格审查提供材料：请携带本人亲笔签名的《北师大新余附校人事代理教师招聘报名表》、有效期内身份证、学历和学位证书、教师资格证书、普通话水平测评等级证书等原件和复印件1份（按以上顺序装订），本人近期同底彩色免冠2寸照片2张。年龄放宽的需提供相应证书证件，以及岗位要求其他的材料。
8月底前才能取得学历（位）证书的2023届毕业生，需提供学籍在线验证报告并签订《如期取证承诺书》（见附件3）；
4.公布取消招聘岗位，改报岗位和资格审查。达不到开考比例条件的岗位，将于7月26日在仙女湖区管委会官网（http://xnh.xinyu.gov.cn）进行公布。报考了取消岗位的考生可于7月27日改报已开考的岗位，并于7月27日8:30-14:00参加现场资格审查，资格审查地点和提交材料如上。
5.领取准考证时间：2023年7月27日下午14:00-17:30，领取准考证地点：北师大新余附校高中阶梯教室。
资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
五、考试
(一)开考比例。各岗位通过资格审查人数与招聘计划原则上应达到5:1方能开考，如达不到该比例的，相应核减招聘数量或取消该岗位招聘计划。部分紧缺岗位低于5:1的，经招聘领导小组研究同意，可适当降低比例，但最低不得低于3:1。
(二)笔试
1.笔试时间：2023年7月29日上午8:30-10:30。
2.笔试地点：北师大新余附校。
3.笔试内容：“教育综合知识”一科，总分100分。
（三）面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入围面试人员:招聘人数为2人（含2人）及以下的岗位,入围面试比例为1:3；招聘人数为3人（含3人）以上5人以下（含5人）的岗位,入围面试比例为1:2.5；招聘人数为6人（含6人）以上的岗位,入围面试比例为1:2。末位同分者一并入围。
1.面试时间：2023年8月5日上午7:30开始。
2.面试地点：北师大新余附校。
3.面试方式：采用课堂教学(试讲)方式进行，备课时间40分钟,试讲时间10分钟。面试采取百分制。
4.面试内容：各岗位面试教材详见附件4。在纪检监察人员监督下，评委当天现场命题。
（四）计分方法
考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
六、考察
根据岗位考试总成绩从高分到低分，按招聘计划等额确定考察对象，考试总成绩相同的，以面试成绩高者入围考察对象，如面试成绩再相同的，则进行加试，以加试成绩高者入围。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。考察不合格的，再按考试总成绩从高分到低分递补列入考察对象。
当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定考察对象时应符合以下条件：
①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到75分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到75分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
七、体检
统一组织考察合格人员集中体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行，体检费用由个人承担。因体检不合格产生的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同者，以面试成绩高者入闱。
八、公示和办理相关手续
拟聘用人员向社会公示7天。公示期满，将没有问题或反映问题不影响聘用的人员按有关规定办理聘用手续。受聘教师与用人单位及主管部门签订聘任协议，试用期一年，试用期享受人事代理教师同等待遇。试用期满，经综合考核合格者予以办理人事代理手续，考核不合格的不予聘用。
九、相关待遇
1.工资待遇。工资由政府财政统一支付，月工资和五险一金与在编教师同等水平（社保缴费比例和职业年金等国家政策有规定的除外），高出本地其他公办学校同类人员30%左右。
2.岗位津贴和生活津贴待遇
（1）受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴2400元；
（2）受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1900元；
（3）受聘在中级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1400元；
（4）受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴900元；
（5）省级中小学学科带头人，每月给予生活津贴800元；
（6）省级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴600元；
（7）市（地）级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴400元；
（8）市（地）级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴200元；
3.其他待遇
（1）招聘教师属于全日制硕士研究生且是首次在新余工作的，享受安家补贴3万元，服务满三年后一次性兑现；享受生活补贴每年1万元，每服务期满一年后兑现，发放二年。
（2）享有更多的北京师范大学基础教育集团教师培训、学术交流等专业发展机会。
（3）学校提供良好的食宿条件。
（4）人事代理教师享有与在编教师同样的申报职称与晋级权利。
（5）请应聘者及时关注学校的微信公众号（BNUxyfx01），了解招聘具体日程安排。如学校有情况变化请以补充公告为主。
十、其他
对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
仙女湖区纪委、纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。
联系电话：
北师大新余附校：0790—6369003 15180001302（黄老师）
仙女湖区社会事业局（教育行政主管部门）：0790-6859020
仙女湖区人社局：0790-6859000
附件：
北师大新余附校招聘工作领导小组
2023年7月4日