2023年吉林公主岭市招聘劳务派遣人员公告

发布时间：2023-05-19 17:03:01　来源：人才引进网

　　2023年05月19日讯：根据我市工作实际需求，公主岭市自然资源局、公主岭市教育局拟面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　公主岭市自然资源局拟招聘劳务派遣人员30名;

　　公主岭市教育局拟招聘劳务派遣人员22名。

　　(具体岗位及要求，详见附件1岗位及条件一览表)

　　三、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社

　　会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有符合岗位要求的工作能力;

　　6.学历要求：详见附件1。

　　7.年龄要求：详见附件1。

　　8.符合招聘岗位规定的其他条件;

　　9.有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(2)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(5)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　(6)按照法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布方式

　　在公主岭市政府官方网站、公主岭市人社局网站及宣传微信公众号等相关媒体上发布公告。

　　(二)报名流程和相关要求

　　1.报名方式。采取现场报名方式，考生自行下载打印报名表(报名表见附件2)一式两份，每人只限报一个岗位。报名考生需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，政审不合格者不予报名。

　　请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

　　2.报名时间。2023年5月25日—26日上午9：00—11：00，下午13：30—16：30，逾期不予受理。

　　3.报名地点。公主岭市政务大厅十五楼人事考试中心综合科。

　　(三)资格审查

　　报名时考生应提供以下材料：报名表、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、本人有效身份证、户口本等各类证书的原件及复印件(用A4纸复印)、无违法犯罪记录证明、近期正面免冠红底彩色小2寸照片4张，其中报考岗位1的考生需要提供由街道、村委会开具的带有乡、镇政府公章的居住证明，退役军人需提供《士兵(官)退伍证》。

　　(四)领取准考证

　　领取时间：2023年6月1日上午9：00—11：00，下午13：30—16：30，逾期不予受理。

　　领取地点：公主岭市政务大厅十五楼人事考试中心综合科。

　　五、考试相关事项安排

　　考试分为笔试和面试两部分。

　　(一)笔试

　　考试科目：综合知识。笔试由市人社局负责组织实施，采取闭卷的方式进行，满分100分，其中岗位1不设置及格线，退役士兵笔试成绩加5分。岗位2-岗位7及格线为60分，低于及格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。考试时间、地点、要求以及注意事项详见准考证。

　　(二)面试

　　笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际人数确定。面试由市人社局负责组织实施，满分100分，保留小数点后2位，其中岗位1不设置及格线，岗位2-岗位7及格线为60分，低于及格线的应聘人员，不得作为拟聘人选，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试时间、地点等具体事宜以面试公告发布为准。

　　(三)考试成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　计算考试成绩时，按照所占比例先折合再进行汇总，保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。

　　六、体检、公示与聘用

　　(一)体检

　　按照招聘计划1：1的比例，如考生总成绩相同，以面试成绩高者优先。体检不合格的，择日复检，复检不合格的，不予聘用，其中岗位1根据考试总成绩从高分到低分依次递补，岗位2-7在同一招聘岗位成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。由市人社局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检人员不按时参加体检视为自动放弃招聘资格。体检费用自理，体检时间、地点在公主岭市政府网站公布，请考生随时关注。

　　(二)考察

　　对体检合格的人员，由用人单位统一进行考察。考察不合格者不予聘用，空缺岗位从面试人员中按总成绩从高分到低分的次序依次递补体检和考察。

　　(三)公示

　　经过资格审查、笔试、面试、体检、考察确定拟聘用人员名单，名单在公主岭市政府网站予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，对被举报有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(四)聘用

　　对公示期无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序签订劳动合同。试用期3个月，试用期满合格人员，予以正式聘用;试用期内考核不合格的，取消聘用资格。其中报考岗位3、4、6、7的考生一年内未取得相应资格证的，解除劳动合同。

　　七、待遇

　　工资标准每月2300元，缴纳五险。

　　八、注意事项

　　1.报考人员须如实填写报名信息，对提交信息和材料的真实、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　2.报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。