2023年吉林通化县政府专职消防员招聘5人公告（第4号）

发布时间：2023-08-02 14:46:30　来源：人才引进网

　　2023年通化县政府专职消防员招聘公告（第4号）

　　为进一步加强通化县消防救援队伍建设，提高消防应急救援能力，通化县消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员，具体事宜如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　通化县消防救援大队负责通化县火灾扑救、抢险救援和社会救助等应急工作，此次招聘政府专职消防员履行消防执勤职责，全部工作在消防救援大队，从事一线灭火和以抢救人员生命为主的应急救援任务，实行24小时准军事化管理。

　　二、招聘岗位及名额

　　通化县消防救援大队拟面向社会公开招聘5名政府专职消防员，主要从事一线执勤灭火、应急救援工作。

　　三、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录；

　　2.热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防应急救援工作；

　　3.能适应准军事化管理，听从指挥、服从管理、令行禁止，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质；

　　4.身心健康，反应灵敏，体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无文身、无吸毒、无传染性疾病及不良嗜好；

　　5.男性，具有通化县户籍，身高170cm以上，高中以上文化程度，年龄18-30周岁（1993年8月15日-2005年8月15日期间出生），双眼裸眼视力均在1.0以上。年龄计算时间点均为2023年8月15日（以本人身份证出生日期为准）；

　　6.退役士兵及择业期内高校毕业生同等条件下可优先录用；

　　7.实际体重超过标准体重20%的不予聘用，标准体重（千克）=身高（厘米）-105；

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3.参加过邪教组织或进行过活动的；

　　4.与国外、境外政治背景复杂人员关系密切的、政治上可疑的；

　　5.本人家庭主要成员、直接抚养人参加过民族分裂、暴力恐怖组织、宗教极端组织、带有黑社会性质犯罪团伙的；

　　6.其他不符合招聘条件的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘政府专职消防员，按照报名、资格审查、体能测试，面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等程序组织实施。目前已在岗的政府专职消防员如符合驾驶员报考条件，只参加报名和路试考核。

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2023年8月15日、16日，8:30-11:30，13:30-16:30

　　2.报名地点

　　通化县消防救援大队（长征路1234号）

　　3.报名方式

　　严格按照规定以现场报名的方式进行。

　　（二）资格审查

　　报名人员报名时须持本人户口本、身份证、毕业证（原件及复印件），近期（6个月内）红底免冠小2寸照片3张、填写准确完整的《通化县政府专职消防员报名登记表》2份（附件1）及户口所在地派出所开具的本人及家庭主要成员无违发犯罪记录（考核通过后本单位会向各派出所出具介绍信，暂不用自己办理）。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　（三）政审

　　对报名人员进行政治审查。公安机关负责对报名人员是否受过刑事处罚、劳动教养进行核实。有犯罪嫌疑尚未查清的不予录用。

　　（四）体能技能测试

　　时间：2023年的8月17日。

　　地点：通化县消防救援大队。

　　所有考生全部参加体能测试。体能测试合格者进入面试。

　　测试项目为：3000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、双杠杠端臂屈伸、引体向上。体能测试满分140分，其中每个科目占20分，分为五级，按考核成绩对应的级别得分，要求七个科目总得分不得低于56分。

　　不适宜剧烈运动或有隐性疾病的不得参加体能测试。考生隐瞒身体状况出现后果，考生自负。体能测试标准详见《体能测试考核标准》附件2。

　　（五）面试

　　时间：2023年8月18日。

　　地点：通化县消防救援大队。

　　采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。按照体能技能成绩占70%，面试成绩占30%的方式计算总成绩，个人总成绩按由高到低的顺序确定拟体检人员。拟体检人员以外的考生，可作为日后增补消防员的储备力量，在双向选择的基础上，可经过体检和政审，直接录用为消防员。如考生考试总成绩相同，退役士兵及择业期内高校毕业生的考生优先聘用，如无退役士兵及择业期内高校毕业生则按体能成绩排序。

　　（六）体检

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，需能够适应岗位条件无传染病及精神病史。体检合格的,由通化县消防救援大队对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。体检费用自理。

　　（七）公示

　　拟聘用人员将进行公示，公示期限为7天。对公示无异议者，办理聘用手续。

　　（八）办理聘用手续

　　公示结束后确定拟聘用人员，签订劳动合同，试用期6个月。聘用人员与通化县消防救援大队签订劳动合同，并报通化县人力资源和社会保障局备案。用人单位负责专职消防员的日常管理与考核，对不服从管理、考核不合格者消防救援大队可单方面解除合同，报通化县人力资源和社会保障局备案。合同期满后，根据年度考核情况和《吉林省政府专职消防员征召管理办法》等相关规定办理续签或解聘手续。根据《吉林省政府专职消防员征召管理办法》（吉公办〔2016〕48号）文件规定，对拟聘用的战斗员年满42周岁时，与个人解除劳动关系。

　　五、待遇

　　（一）工资待遇

　　1.根据我县的实际情况，战斗员工资暂定为每月3000元，工作满２年的，工资暂定为每月3500元，工作满５年的，工资暂定为每月4000元；确定的聘用人员实行6个月试用期制度，包含试用期间全封闭培训3个月（此期间没有休息日），试用期战斗员工资为每人每月2500元。

　　2.用人单位为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理人身意外伤害保险。

　　（二）其它待遇

　　1.通化县消防救援大队统一配发服装和装备，享受消防救援队员同等住宿、伙食、被装标准；

　　2.婚丧、探亲、护理和年休假等待遇按照国家有关规定执行；

　　3.日常工作实行“工4休2”制度，即驻队执勤4天休息2天；

　　4.在单位就职期间，可根据单位实际情况和日常工作表现，为专职队员申报业务培训和岗位学习，帮助掌握一技之长，学习业务知识；

　　5.到规定年限离职后，可按有关政策优先推荐到相关单位工作。

　　六、其他事项

　　1.资格审查在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，发现弄虚作假等问题的，取消报考资格；