2022年大连市疾病预防控制中心招聘雇员编制人员公告
2022年01月05日讯：为补充大连市疾病预防控制中心专业人员队伍，进一步提升疾病防控及应急反应能力，同时满足疫情常态化防控工作需要，经研究，现面向社会公开招聘雇员制工作人员，现就有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘岗位
此次共招聘雇员编制人员100人。
三、招聘条件
(一)应聘雇员须具备的基本条件
1.中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.愿意履行雇员义务，服从工作安排;
4.具有良好的品行，作风正派，遵纪守法，团结协作;
5.有良好的职业道德，积极工作;
6.岗位所需的技能条件;
7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
8.年龄要求为45周岁及以下，年龄计算截止时间为2021年12月31日，应往届生均可;
9.接受短期集中居住、隔离状态的工作模式。
(二)应聘雇员须具备的专业要求
1.学历要求为中专及以上;
2.具有预防医学、公共卫生、临床医学、护理学、医学检验等医学相关专业教育背景;
3.雇员入职后，近阶段主要在机场、港口、隔离宾馆和进口冷链货物存放等场所从事消毒、核酸采样和核酸检测、监督、管理、指导等疫情防控相关工作;日常主要从事疾病预防与控制、实验室检测等相关工作。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;
4.在各级事业单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中，被招考主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;
6.国家法律、法规规定的其他不得招录的人员。
四、雇员雇用期限、基本报酬及其他待遇
(一)雇用期限
1.首次雇用期限为1年;
2.首次雇用设试用期1个月，试用期包括在雇用期限内;
3.如确因工作需要，且雇员工作考核表现良好，首次合同期满，可续签，期限为2年。
(二)基本报酬
按市政府雇员的薪酬补贴标准执行，另行制定分配方案。
(三)其他待遇
1.雇员享有休假权，具体标准按照有关劳动法的规定执行;
2.雇员按规定参加社会保险，享受有关保险待遇;
3.工作日提供早餐、午餐，上下班班车(或交通补助);
4.纳入中心工会会员管理，享受会员福利待遇。
五、报名
(一)报名方式、时间及程序
1.报名方式
本次招聘采取网上报名与线下报名相结合的方式进行。
①线上报名电子邮箱：dlcdc2022zhaopin@163.com
②线下报名地址：大连市疾病预防控制中心(甘井子区悦岭西街151号)，B座1103房间。
③咨询电话：19969857259、19969859201
2.报名时间
即日起，至1月10日(周六周日除外)止，具体时间为工作日上午8：30-12：00、下午13：00-16：00。
3.报名程序
①报名人员选择线上或线下方式，将报名表、身份证、毕业证、工作简历及其他相关证明材料，由本人送至报名地点或通过电子邮件方式发送指定邮箱;
线下报名请携带以上材料原件、复印件各一份;线上发送指定邮箱时请将材料制作PDF格式，如通知面试，请携带所有证件原件;
②报名实行承诺制，报名人员提交的个人信息应当真实、准确、齐全。因提交报名信息不准确、不齐全，影响报名的，由报考人员本人承担相应后果;如提交材料涉及弄虚作假，一经发现取消报名资格，如已雇用，即时解除雇用合同。
③根据报名情况，招聘办公室对报名人员进行初步审核;审核通过后，招聘办公室会在招聘截止三个工作日内，电话通知符合条件人员进入面试环节;未接到电话通知的，为不符合招聘条件的人员，不另行通知。
④未能按面试通知要求参加人员，视为自行放弃面试资格。
六、考核
考核采取半结构化面试方式进行，由大连市疾病预防控制中心统一组织。
根据报名人数，并结合我市疫情防控工作要求，视情况增加笔试环节，内容包括医学基础知识和行政职业能力两部分题目，满分100分。
根据笔试成绩自高到低，按不超过拟招聘人数1：2的区间选取适合比例人员进入面试。。
考核时间和地点等具体事项另行通知。
七、确定成绩
根据面试成绩，按照从高分到低分排序，确定进入体检人选，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的人员不予录用。
八、体检
体检由市疾控中心统一组织，并与指定的体检部门签订保密协议，体检费用由个人承担。
体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。对体检不合格者不予聘用。
九、公示
根据审核情况、面试成绩和体检结果确定拟雇用人员名单，在大连市疾病预防控制中心微网站(公众号)进行公示，公示期为5个工作日。
十、办理相关手续
经公示无异议，按规定签订劳动合同，办理入职相关手续。
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