2022年沈阳法库县融媒体中心招聘合同制电视新闻主播公告

发布时间：2022-08-11 17:42:48　来源：人才引进网

　　2022年08月11日讯：辽宁省法库县融媒体中心为法库县委直属正科级事业单位。作为县域官方主流媒体，中心不断健全顶层设计，坚持“新闻+”运营模式，注重“技术+”集约整合，增强“造血+”营收能力。中心从建设到完善、从运行到运营，脚步扎实有序，融合优势凸显，改革成效显著。

　　为满足法库县融媒体中心对专业性人才的需求，根据事业发展需要，面向社会公开招聘电视新闻主播2名，现将有关事项公告如下。

　　一、岗位性质、数量及职责要求

　　岗位性质：合同制(参照同等事业编制岗位管理)

　　招聘岗位及人数：男播音员1人、女播音员1人

　　职责要求：详见《法库县融媒体中心公开招聘合同制电视新闻主播岗位要求信息表》(附件1)

　　二、任职条件

　　(一)任职基本条件及资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.热爱广播电视事业，具有较高的政治站位和强烈的责任感，有团队合作精神。

　　3.身体健康，五官端正，仪态大方，思维敏捷，有较多的知识储量，文字功底扎实。普通话达到一级乙等以上(须持有全国普通话水平测试等级证书)，能胜任新闻播音、现场报道和节目主持等工作。

　　4.年龄要求：26周岁以下(1996年1月1日及以后出生)

　　5.学历要求：全日制大专及以上学历

　　6.专业要求：播音主持、广播电视编导、新闻采编、影视表演相关专业。

　　7.其他条件：具有“播音员主持人证”或“广播电视播音员主持人资格考试合格证”者优先考虑;具有两年及以上相关工作经历者优先考虑;专业能力优秀者，可放宽至2022届应届毕业生。

　　8.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　(二)具有下列情况之一的人员不得报考

　　1.受过刑事处罚或治安管理处罚，因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员。

　　2.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员。

　　3.被开除中国共产党党籍的人员。

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的人员。

　　5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。

　　6.法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由用人单位委托智联招聘组织实施。具体招聘计划、岗位职责和资格条件等相关信息可通过智联招聘官方网站:https://www.zhaopin.com/shenyang(下同)查询。

　　(一)报名事宜

　　1.网上报名：根据报名系统提示进行填报，需提交30秒自我介绍小视频，填写各项目信息，上传相应的材料，并提交报名。考生提交报名后则不允许再次修改，请务必仔细填写，避免因个人填报原因导致报名不成功。未在规定时间提交报名信息、报名信息提交不齐全视为报名无效，不予审理。

　　2.报名时间：2022年8月10日上午9时至2022年8月23日下午17时。

　　3.报名网址：https://fkxrmtzx.zhaopin.com，考生仅可通过电脑端报名，手机端无法操作。

　　4.注意事项：报名实行诚信承诺制，考生需严格按照岗位资格条件进行报名。考生应确保提供的信息和资料应真实可靠，如在后续资格复查环节发现弄虚作假的，一经查实，取消考生本次录用资格。报名考生须本人报名，避免他人代报名，且注册报名后勿擅自注销账号。如因他人代替报名或者注销账号等不当操作造成后续招聘过程中的登录障碍，由考生自行承担。

　　(二)资格初审及网上缴费

　　1.报考考生通过资格初审后，根据缴费通知短信登录报名系统，进入【个人中心】-【我的报名情况】，考生在所报名岗位点击“查看缴费”链接，用支付宝扫码支付考试费，缴费成功即为报名程序结束。考务费100元/人，逾期不予受理。

　　2.审核通过者不予退费，如超出规定缴费时间等个人原因造成报名失败或其他后果，由考生自行承担。

　　(三)综合考核

　　公开招聘人员综合考核包括笔试和面试两个环节。考核的具体时间、地点、形式等相要求，将视报名人数和疫情防控要求另行通知。

　　1.笔试：涵盖行政职业能力测验、新闻写作等内容。

　　2.专业能力测试：半结构化面试。通用题部分30分，演播室新闻播报30分，模拟主持30分;才艺展示10分。(时间、地点等具体事宜另行通知)

　　(四)打印准考证

　　报名条件审核通过人员请按照综合考核通知提示，登录报名网址打印准考证，并详细阅读准考证相关信息，按照要求准时参加考试。

　　(五)录取办法

　　1.笔试、面试满分均为100分。笔试、面试成绩按3:7权重比例并保留两位小数(四舍五入)计算应聘人员的总成绩，即：综合考核成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。面试成绩的合格分数线为60分，低于60分的报考人员不予聘用。

　　2.总成绩按照岗位由高分到低分排序，成绩并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列，进行面试加试。