2022上半年内蒙古包头市昆都仑区属事业单位招聘高层次和急需紧缺人才公告

发布时间：2022-05-27 18:01:39　来源：人才引进网

　　2022年05月27日讯：为进一步推进实施“人才强区”战略，拓宽年轻干部来源，优化干部队伍年龄和专业结构，提升干部队伍整体素质，按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)相关要求，结合我区实际，拟面向社会公开招聘一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事宜公布如下：

　　一、公开招聘计划

　　本次高层次和急需紧缺人才招聘工作拟为17家单位面向社会招聘37名人才(均为事业编制)，岗位信息详见《2022年上半年昆都仑区属事业单位招聘高层次和急需紧缺人才岗位表》(附件1，下简称招聘岗位表)。

　　二、应聘人员需具备的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)品行端正，具有较强的事业心和责任感;

　　(四)年龄在18周岁以上、35周岁及以下，以身份证登记的出生日期为准;

　　(五)具有普通高等学校硕士研究生及以上学历、学位;海外院校毕业生需具备教育部留学服务中心出具的与相关专业相符的学历学位认证书;

　　(六)2022年应届毕业生需在2022年8月30日之前取得相应学历学位证书;

　　(七)适应岗位要求的身体条件，符合公务员录用体检标准;

　　(八)服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员需服务期满(最低服务满2年)并且考核合格。

　　三、下列人员不得报名

　　(一)市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

　　(二)在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);

　　(三)试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员;

　　(五)现役军人;

　　(六)应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的人才;

　　(七)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　(八)公务员或事业单位工作人员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

　　(九)用相关专业的“二学位”报考的人员;

　　(十)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、报名与资格初审

　　(一)网上报名

　　1.报考人员可直接登录昆都仑区人才引育信息化平台(http://203.57.28.219:86)进行网上报名。

　　2.报名时间为2022年6月4日9：00—6月19日17:00;资格初审截止时间为6月19日24：00。

　　3.报名须知：为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名，避免审核不通过后，因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。

　　(1)报考人员要认真阅读招聘简章和《招聘岗位表》，仔细鉴别本人是否符合报考岗位所需的专业和其他条件，选报符合岗位条件的岗位进行报考并及时确认报名情况，按照相关要求准备相应佐证材料。

　　(2)报考人员须在规定时间内用居民二代身份证报名，并签署《报考人员考试诚信承诺书》《疫情防控承诺书》，否则不可报名;报考人员须按要求下载填写《昆都仑区2022年上半年招聘高层次和急需紧缺人才报名登记表》(附件2，下简称报名登记表)相关信息，同时上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后方可提交(特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改)，每人只能报考一个岗位(详见《招聘岗位表》)。

　　(3)身份证号是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必正确填写;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负;报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，凡因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。

　　(4)报考人员不得报考所学专业(专业代码)与招聘岗位要求专业(专业代码)不一致的岗位。考生须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次报考资格。

　　(5)报考人员在填写简历时，须完整填写从高中学段至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：要填写上学(高中、专科、本科和研究生)的起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。

　　工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　(二)资格初审及报考结果确认

　　1.初审时间：6月4日9：00—6月17日24：00时

　　2.初审程序：由区人社局组织工作人员在网上对报考人员资格进行初审，并在报考者网上报名后的1日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见，对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件而未通过资格初审的人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位主管部门或用人单位咨询(咨询电话详见《招聘岗位表》)。

　　3.报考结果确认：报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过考生应通过指定方式(网上银行)进行缴费，完成缴费即报名成功。

　　(三)报考费收缴相关事宜

　　1.缴费时间：缴费时间为2022年6月20日9：00—6月24日24:00，在截止时间前未完成缴费者视为报名不成功(主动放弃报考)。

　　2.缴费方法：考生通过邮储手机银行缴费(可代缴)。具体操作流程另行说明。

　　3.缴费标准：报名费每人20元，考试费50元，共70元。缴费后，请考生自行下载《报名登记表》一式四份，以备退费及资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

　　4.报考费减免：符合减免条件的人员，采取先缴后退的方式进行。

　　(1)符合减免考试费用人员：2022年普通高等学校全日制应届毕业生、农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的报考人员可免缴报考费;2021年普通高等学校全日制毕业生减半收取报考费。

　　(2)符合退费条件人员，办理退费所需材料：

　　①《报名登记表》1份;

　　②《减免考务费申请表》1份;

　　③毕业证(2022年普通高等学校全日制应届毕业生尚未毕业的，凭所在学校出具的加盖公章在校证明)原件、复印件一份;

　　④农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的报考人员凭所在旗县区乡村振兴局(扶贫办)出具的脱贫(享受政策)和监测户证明、脱贫(享受政策)和监测户家庭基本情况档案卡复印件，所在地旗县区民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件各一份;

　　⑤身份证、准考证原件及复印件一份。

　　5.退费事宜：

　　(1)退费时间、地点：请关注昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台发布的公告。

　　(2)报考者携带以上材料，在笔试结束后按规定时间到指定地点进行审核确认(也可委托他人代办)，经招聘单位审核汇总后，在规定日期内通过缴费原渠道退回报考人员报考时使用账户;报考岗位取消的人员报名费通过缴费原渠道退回报考人员报考时使用账户。对于笔试缺考的人员，不再退费。

　　(四)其他注意事项

　　1.未在规定时间内按照要求上传照片和缴费的人员，视为主动放弃报考。

　　2.同一岗位招聘计划数与实际缴费人数比例原则上应达到1:3方可开考。未达到规定比例的招聘岗位，核减或取消招聘计划数，并在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台发布岗位变更公告。

　　3.打印准考证。报考人员务必于笔试开考前(笔试开考时间根据疫情形势发展另行确定)登录报名网站自行下载打印准考证。准考证在笔试结束后将用于退费、资格复审、面试和体检工作，请报考人员妥善保管。

　　五、笔试

　　(一)笔试由区委人才工作领导小组办公室委托第三方组织实施。

　　(二)笔试范围：公共基础知识、中国化马克思主义理论、马克思主义理论、新时代中国特色社会主义理论、时政，共一张试卷，满分100分。

　　(三)笔试时间：初步定于6月下旬进行笔试，具体时间根据疫情发展形势另行确定(请随时关注昆都仑区政府官网及昆都仑区人才引育信息化平台)。

　　(四)笔试地点：见准考证。

　　(五)笔试采用闭卷方式进行，笔试提供国家通用语言文字试卷，报考人员须使用国家通用语言文字作答。笔试时未按规定语言文字作答的按零分处理。

　　(六)笔试成绩政策加分。对蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族报考人员在笔试成绩上加2.5分(请报考人员认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分)。

　　(七)笔试最低合格分数线划定及成绩公布：笔试最低合格分数线由区委人才工作领导小组办公室确定并在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台予以公布。报考人员请于笔试结束后登录报名网站自行查询笔试成绩。

　　(八)笔试结束后，从笔试成绩达到合格分数线上的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与拟进入面试人数1:3的比例，由高分到低分确定进入资格复审范围人选，如达不到1:3比例，按照实际人数确定进入资格复审范围人选，末位出现并列的，全部进入资格复审范围。

　　六、资格复审

　　(一)资格复审工作在区委人才工作领导小组办公室指导下，由区人社局组织实施。资格复审具体时间、地点和相关注意事项，将在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台发布公告。

　　(二)进入资格复审范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证和学位证书(2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)、身份证等原件及复印件各1份，《报名登记表》《诚信承诺书》、学历电子备案注册表各2份以及岗位条件要求的其他相关材料到指定地点进行资格复审。

　　(三)报考人员属于包头市外机关或事业单位正式在编工作人员的，在参加资格复审时，应提交同意报考和不处于试用期、最低服务期限内的材料;其他已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的材料，凡不能够提供的，取消面试资格。

　　(四)资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒及提供虚假证明或不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　(五)因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，从笔试成绩达到最低合格分数线的报考人员中，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。

　　七、面试

　　面试由区委人才工作领导小组办公室组织实施，面试最低合格分数线由区委人才工作领导小组办公室确定，面试具体时间、地点及其它事宜通过昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台另行通知。

　　八、成绩评定

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　考试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。如果出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入体检、考察范围人选，如果面试成绩依然相同，将组织加试。考试总成绩在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台予以公布。

　　九、体检与考察

　　(一)按照每个岗位报考人员总成绩由高到低排序，以该岗位计划招聘人数与进入体检考察范围人员1:1的比例确定体检、考察人选。

　　(二)体检由区人社局组织，在指定的医院进行，体检项目及标准参照公务员招考有关规定进行。

　　应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消聘用资格。因未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后等额确定进入考察范围人选。

　　(三)考察工作由区人社局组织实施，每个考察组成员至少2人。考察工作主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察一般采取个别谈话、实地走访(函询)、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，同时对资格条件进行复查。对考察不合格或主动放弃的考生取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。

　　十、公示与聘用

　　(一)根据考试、体检和考察结果，区委人才工作领导小组办公室将拟聘用人员名单提交区委常委会审议，审议通过后在昆都仑区政府官网、昆都仑区人才引育信息化平台进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(二)公示期满，由区人社局办理用编和人事聘用手续，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　(三)报考人员在所报考岗位最低服务期为5年，服务期内不得调动或参加公务员及事业单位等招考。对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，记入本人诚信档案。

　　(四)受聘人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　(五)岗前培训。由区人社局组织新聘用人员岗前培训，以提高适应岗位工作的能力。

　　(六)拟聘或聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格，所空缺的岗位不再进行递补。

　　1.2022年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证等应聘岗位所需相关证书的。

　　2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用为工作人员或录取为全日制学生的。

　　3.试用期间或期满考核不合格的。

　　4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等情形影响聘用的。

　　十一、其它事项

　　(一)考试诚信制度。报考人员要慎重选择报考岗位，除笔试和资格复审外的其它环节放弃的报考人员，记入诚信档案。对考试替考、舞弊等违纪行为，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并记入诚信档案。记入诚信档案后三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。

　　对考生的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，空缺岗位不再进行递补。