2022年包头市昆都仑区事业单位招聘考试公告（57人）

发布时间：2022-07-13 16:35:52　来源：人才引进网

　　2022年07月13日讯：根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共包头市委组织部、包头市人力资源和社会保障局《关于转发<内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法>的通知》(包人社办发〔2022〕14号)相关要求，包头市昆都仑区事业单位拟公开招聘工作人员，特制定本简章。

　　一、公开招聘计划

　　本次计划公开招聘事业单位正式列编工作人员57人。具体情况详见《2022年包头市昆都仑区事业单位公开招聘工作人员岗位表》(详见附件)。

　　二、招聘范围及应聘条件

　　(一)招聘范围

　　1.国民教育序列2022届应届毕业生及往届毕业生。

　　2.具体学历、专业、年龄及岗位要求详见招聘岗位表。

　　3.定向岗位人员范围：根据国家和自治区有关文件规定，部分岗位定向招聘在内蒙古自治区服务期满(最低服务满2年)并且考核合格的服务基层项目人员和大学生退役士兵(以下统称“项目人员”);部分岗位定向招聘昆都仑区在岗在职的社区工作者、社区党组织书记：

　　(1)“服务基层项目人员”是指：自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员;包头市人力资源和社会保障局牵头组织，市就业服务中心负责具体实施，招募符合条件未就业高校毕业生，从事基层人力资源和社会保障、就业服务、退役军人、残疾人服务、社区矫正和管理、农村牧区协理员等公共民生服务工作的大学生公岗人员。

　　(2)“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科及以上学历的退役士兵。

　　(3)“社区工作者、社区党组织书记”是指：昆都仑区在岗在职、已纳入“三岗十八级”职业化薪酬体系的社区工作者(详情见《岗位表》)。

　　(二)应聘条件

　　1.应聘人员必须具备以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(3)铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　(4)品行端正，具有较强的事业心和责任感;

　　(5)适应岗位要求的身体条件;

　　(6)具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件(详见《招聘岗位表》);

　　(7)具有国家承认的符合岗位要求的学历(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证);

　　(8)年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，部分岗位可适当放宽(以岗位表为准)。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到2022年7月13日。例如，35周岁及以下应为1986年7月13日及以后出生;

　　(9)截至报名开始日，凡是已按“服务基层项目人员和大学生退役士兵”定向岗位正式录用到机关或事业单位工作的人员，不能再报考“服务基层项目人员和大学生退役士兵”定向岗位;

　　(10)应聘人员学历、学位取得日期截止至2022年7月31日。其他条件(含招聘岗位信息表中要求的资格条件)的取得时间如《招聘岗位表》无特殊说明的截止至2022年7月13日。

　　2.报考人员有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含2022年应届毕业生);

　　(2)列编招聘的试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　(5)现役军人;

　　(6)应聘后即构成回避关系岗位的人员;

　　(7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　3.有下列情形之一的，不得录用：

　　(1)考生在本次招聘报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;

　　(2)考生在本次招聘报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的;

　　(3)拟聘用公示期满录用后30日内未与原单位解除劳动关系的(不可抗力因素除外);

　　(4)应届毕业生未能如期(不可抗力因素除外)取得毕业证、学位证的;

　　(5)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　三、实施步骤

　　招聘工作分编制招聘计划、发布招聘公告和简章、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、办理聘用手续等十个步骤进行。

　　(一)网上报名

　　1.报考人员可直接登录昆都仑区人才引育信息化平台http://203.57.28.219:86/member/personal/login个人登录页面进行注册，注册登录后方可点击“社招报名”栏目进行网上报名，按照报名系统要求逐项填写信息。

　　2.报名时间：

　　(1)第一阶段“项目人员”定向岗位报名时间：2022年7月18日9：00—7月20日17：00;

　　第一阶段报名时间截止后未达到开考比例或无人报考的岗位，向社会公示后转为普通岗位放在第二阶段再次进行报名;

　　(2)第二阶段普通岗位、社区工作者、社区党组织书记定向岗位及部分变更属性岗位报名时间：2022年7月23日9：00—7月27日17：00;

　　为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名。

　　3.报名注意事项：

　　(1)报名时，报考人员须签署《2022年包头市昆都仑区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》和《疫情防控承诺书》;

　　(2)要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件;身份证号是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必正确填写;

　　(3)报考人员每人只能报考一个岗位，报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;

　　(4)报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负);

　　(5)报名时，报考人员须上传本人近期正面免冠白底2寸数码彩照(jpg格式，大小为5MB以下)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：资格初审通过后相关信息将无法修改)。

　　4.报考人员不得报考所学专业(专业代码)与招考职位要求专业(专业代码)不一致的职位。报考人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称，有二学位的，如实填写相应学位证书的专业名称;所学专业未列入专业目录(参考教育部1998、2012、2020年《普通高等学校本科专业目录》及教育部2017年《普通高等学校研究生专业目录》、研招网、2015年《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》)(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审阶段提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(教务处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料，是否属于相近专业由资格复审专家组进行评估。请所学专业未列入专业目录的报考人员在报名时主动与招考单位联系，咨询是否符合专业要求。(提示：资格复审、考察环节还要作深入、具体审核，请报考人员认真对待，慎重选择报考岗位)。

　　5.报考人员在填写简历时，须完整填写从高中学段至报名时的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：要填写上学(高中、专科、本科和研究生)的起止年月、所读院校、院系、专业、学位。

　　工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作(如有符合政策加分第(2)项因素的，须加以说明)。

　　未就业经历：未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　6.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，审查通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过的考生应及时通过昆都仑区人才引育信息化平台进行缴费，登录个人账户后进入“社招报名”栏目点击“缴费”，通过微信扫码在线缴费，考试费用每人70元(报名费20元，考试费50元)，缴费后注意截图保存缴费凭证以备退费使用。缴费截止时间：第一阶段“项目人员”定向岗位缴费时间为7月18日至7月21日12:00。缴费时间截止后缴费人数达不到1:3开考比例的，转为普通岗位于第二阶段再次进行报名(其他条件不变，已报考该岗位的人员报名费退回原缴费银行账户，需第二阶段重新报名)。普通岗位、社区工作者和社区党组织书记定向岗位、部分变更属性岗位缴费时间为：7月23日至7月28日12:00。缴费后，请考生自行下载《报名登记表》(PDF格式)，并做好留存以备退费及资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者一律不予资格复审。

　　7.关于报考费退费问题。2022年毕业的应届生和农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的报考人员可免缴报考费，2021年毕业生报考费减半收取。符合退费条件人员，采取先缴后退的方式进行，笔试结束后在规定的时间内办理退费，按支付路径原路退回。如笔试缺考将不再退费，逾期不再受理。报考岗位取消的人员报名费通过原支付路径返回。具体受理时间及形式于笔试环节后通过昆都仑区人民政府网(https://www.kdl.gov.cn/lists/cid/431)、昆都仑区人才引育信息化平台(http://203.57.28.219:86/index/Index/lists/cid/1)另行通知。

　　8.未在规定时间内按照要求上传照片和缴费的人员，视为自动放弃报考。

　　9.同一岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1:3方可开考。未达到规定比例的招聘岗位，原则上核减招聘人数或取消招聘岗位，并通过昆都仑区人民政府网、昆都仑区人才引育信息化平台发布岗位变更公告。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式，考试时限为120分钟。

　　2.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分为100分，其中：公共基础知识85分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。报考医疗卫生岗位的笔试科目为《医学基础知识、公共基础知识及马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分为100分，其中：医学基础知识70分、公共基础知识15分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。报考人员统一使用国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答。

　　3.笔试具体时间、地点通过昆都仑区人民政府网、昆都仑区人才引育信息化平台另行通知。报考人员务必于笔试开考前通过报名网站打印准考证(PDF格式)。

　　4.政策加分：

　　(1)对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分(因个人错填报名登记表民族信息没有加分的，不再进行加分);

　　(2)对符合《关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》(国发明电〔2020〕10号)文件规定，且由包头市统一安排参与新冠肺炎疫情防控，经包头市卫生健康委员会认定的一线非在编医务人员，在笔试成绩上加2.5分，属于此类的考生，年龄放宽至40周岁及以下;具有副高级专业技术人员职称证书的此类考生，年龄可放宽至45周岁及以下。

　　5.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　6.笔试结束后，成绩在昆都仑区人民政府网、昆都仑人才引育信息化平台上公布。按照招聘人数与应聘人数1：3的比例，由高到低确定拟进入资格复审范围人选，末位出现并列的，全部进入资格复审范围。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作由区委组织部、区人社局会同招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。出现异议的，由2022年昆都仑区事业单位公开招聘工作领导小组作出裁决。资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。资格复审时间、地点和所需证明材料等相关要求，在昆都仑区人民政府网、昆都仑人才引育信息化平台首页上以公告形式另行通知。

　　2.未经2022年昆都仑区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意且未在规定时间内参加资格复审的视同为自动放弃。

　　3.服务基层项目人员定向岗位的应聘者，须提供项目服务期满证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

　　4.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生经历及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　5.因个人原因放弃或资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，电话通知递补人员进行资格复审，递补只进行一次。资格复审及递补后达不到1:3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。

　　(四)面试

　　1.面试采取结构化面试的方式进行，内容主要考察报考人员的综合能力和素质。

　　2.面试时间、地点及其它事宜通过在昆都仑区人民政府网、昆都仑人才引育信息化平台另行通知。

　　3.对于岗位面试人数等于或少于招聘人数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。

　　4.总成绩计算。按笔试占总成绩的55%、面试占总成绩的45%的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。

　　(五)体检和考察

　　1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。

　　2.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由2022年昆都仑区事业单位公开招聘工作领导小组办公室指定。体检费用由报考人员自理，体检项目和标准参照公务员录用相关体检要求进行。体检结果由用人单位报区公开招聘工作领导小组办公室备案。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　3.考察工作由昆区公开招聘工作领导小组成员单位组织实施。考察工作突出政治标准，重点考察报考人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、开具无犯罪记录证明、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

　　拟聘用人员应在考察工作开始的15个工作日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的应聘人员取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。

　　(六)公示和聘用

　　1.对拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障局网(http://rsj.baotou.gov.cn)及昆都仑区人民政府网、昆都仑区人才引育信息化平台上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按干部管理权限办理相关手续。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.聘用前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。

　　3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　4.2022年的应届毕业生，截止办理聘用手续时学校还没有颁发毕业证和学位证书的，须出具学校开具的2022年应届毕业生证明等相关材料，因考生个人原因不能按时取得毕业证的，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。

　　5.办理手续签订聘用合同。拟聘用人员需签订事业单位聘用合同。合同期限一般不低3年。

　　6.拟聘用人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用，所空缺岗位不再递补。

　　7.对事业单位新聘用工作人员进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

　　四、纪律和监督

　　(一)公开招聘工作实行全程监督制度。整个招考聘用工作期间，相关纪检监察部门全程监督。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部〔2017〕第35号令)执行。

　　(二)落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，各招聘单位主管部门及用人单位对报名资格审查要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃追责。

　　(三)实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　(四)建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，确保招聘工作公开、公平、公正进行，建立健全事业单位公开招聘考试诚信档案，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，对不符合招聘条件的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加昆都仑区公开招聘考试。

　　五、其他