2023年内蒙古包头白云鄂博矿区招聘社区工作人员17人简章

　　2023年白云鄂博矿区面向社会公开招聘社区工作人员简章

 

　　按照《2023年白云鄂博矿区面向社会公开招聘社区工作人员实施方案》，现将有关事项公告如下。

 

　　一、招聘计划

 

　　面向社会公开招聘17名社区工作者。

 

　　二、应聘人员条件

 

　　（一）应聘人员应当具备以下资格条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

 

　　4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

 

　　5.年龄一般为18周岁以上，40周岁以下，即1982年12月4日（不含）至2005年12月4日（含）期间出生的；

 

　　6.具有国民教育序列专科及以上学历；

 

　　7.适应岗位要求的身体条件；

 

　　8.热爱社区工作，遵纪守法，无吸毒等不良嗜好，服从组织分配，具备适应社区工作要求的身体条件和工作能力。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

 

　　1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前毕业的普通高校应届毕业生）；

 

　　2.在白云鄂博矿区各机关事业单位工作不满5年（含购买服务岗位）；

 

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　4.曾在各类考试中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

 

　　5.现役军人；

 

　　6.有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的；

 

　　7.因身体情况不适应社区工作的；

 

　　8.其他不适合聘用条件的情形。

 

 

　　（一）报名

 

　　1.报名采用网络报名方式进行，报名网址为http://wlexam.com:26678/bysq/。

 

　　2.报名时间：2023年12月6日9:00-12月12日17:00；

 

　　??资格初审时间：2023年12月6日9:00-12月12日20:00；

 

　　??交费时间：2023年12月6日9:00-12月12日24:00。

 

　　3.本次考试不分岗位报名。招考结束后服从组织分配。

 

　　4.报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。

 

　　5.应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业。工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

 

　　6.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，应聘人员要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改（提示：应聘人员姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改）。

 

　　7.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，给予取消聘用资格等处理。

 

　　8.请应聘人员尽早报名，避免后期过度集中报名造成网络拥堵。

 

　　9.2024年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间截止至2024年7月，其他条件的取得时间，如本简章无特殊说明，截止日期为2023年12月4日（不含）之前。

 

　　（二）资格初审、交费应聘人员在网上成功提交报名信息后请及时登录报名网站查询初审结果。通过资格初审的，需要交纳报名费40元，完成交费即确认报名成功。需要在交费后自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。???

 

　　（三）退费农村牧区脱贫（享受政策）和监测户、城乡低保家庭的应聘人员以及2024年普通高校应届毕业生（含专科、本科、研究生）免交考务费，2023年普通高校毕业生（含专科、本科、研究生）减半收取考务费。这三类应聘人员采取“先交后退”的方式，在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免考务费申请表》，并持本人身份证和毕业证或相关证明材料原件及复印件（标明报名序号和联系电话）进行办理。城乡低保家庭的应聘人员需提供低保证明或低保证的原件及复印件。低保证明在2023年12月4日以后由旗县（市、区）以上民政部门加盖公章。低保证应有2023年1月1日以后有效的年检信息，没有年检信息的，由当地旗县（市、区）以上民政部门在原件上另行加盖公章，要求落款时间在2023年1月1日以后。审批确认权限下放的地区，可由苏木乡镇人民政府、街道办事处出具相关证明。农村牧区脱贫（享受政策）和监测户家庭的应聘人员需提供所在旗县（市、区）乡村振兴局出具的脱贫（享受政策）和监测户证明、脱贫（享受政策）和监测户家庭基本情况档案卡复印件。由本人（或他人代办）到包头市白云鄂博矿区人力资源和社会保障局进行审核确认办理退费手续。 办理退费截止时间为2024年2月3日，所交费用将自动退到应聘人员交费的银行卡里。笔试或面试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假情节严重的，将取消聘用资格。

 

　　（四）笔试

 

　　1.笔试开考比例（交费人数与岗位招聘计划数之比）为5∶1。若交费人数未达到开考比例，将取消笔试，直接进入资格复审、面试等环节。

 

　　2.笔试采用闭卷方式进行，以政治能力测试为主。应聘人员须用国家通用语言文字作答。须按照规定的文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。

 

　　3.笔试具体时间、地点及打印笔试准考证时间请考生关注白云鄂博矿区人民政府网（http://www.byeb.gov.cn/）、“白云鄂博发布”及“白云矿区人力资源和社会保障局”微信公众号相关通知。

 

　　4.笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后2位。

 

　　5.政策加分：

 

　　（1）具有社会工作职业资格证的考生在成绩后加5分。

 

　　（2）具有一年以上街道社区工作经验的考生在成绩后加5分。

 

　　（3）退役军人（含大学生退役士兵）在成绩后加5分。

 

　　（4）白云鄂博矿区户籍人员或在白云鄂博矿区服务期满且考核合格的（三支一扶、社区民生、西部志愿者、中小企业储备人才、公益性岗位、就业启航）项目人员在成绩后加5分。

 

　　（5）内蒙古就业见习期满的人员在成绩后加2分。以上加分不可累计，只可选一项。

 

　　（五）资格复审

 

　　1.进入资格复审范围人员的确定。有笔试环节的情况下：按照进入面试人数与招聘计划数3：1的比例由高到低的确定进入资格复审范围的人员。凡笔试总成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围。按照考生笔试总成绩由高到低的顺序进行递补。无笔试环节的情况下：需对全部报名人员进行资格复审。

 

　　2.资格复审时间、地点等请考生关注白云鄂博矿区人民政府网（http://www.byeb.gov.cn/）、“白云鄂博发布”及“白云矿区人力资源和社会保障局”微信公众号相关通知。

 

　　3.进入资格复审范围的应聘人员，须自行下载打印《报名登记表》，按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。

 

　　4.参加资格复审时，应聘人员须提供如下材料：

 

　　（1）《报名登记表》（一式二份，每份打印在一张纸上）；

 

　　（2）身份证原件及复印件；

 

　　（3）持社会工作职业资格证人员：需持社会工作职业资格证原件及复印件；退役士兵：持《中华人民共和国退出现役证》原件及复印件；白云鄂博矿区户籍的应聘人员：提供户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件；具有一年以上街道社区工作经验的应聘人员：提供本人工作单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等）并加盖公章或工作合同原件及复印件；服务基层项目人员须提供服务项目证书原件和复印件或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件。就业见习人员须提供《就业见习协议》和《就业见习人员期满考核鉴定表》。

 

　　（4）毕业证书和学位证书原件、复印件、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告；2024年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。

 

　　5.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，个人错填信息导致在笔试环节加分的，所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒现工作单位等重要信息、提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。 6.资格复审及递补后达不到3：1比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。

 

　　（六）面试

 

　　1.面试具体时间、地点等内容，请资格复审合格的人员随时关注白云鄂博矿区人民政府网（http://www.byeb.gov.cn/）、“白云鄂博发布”及“白云矿区人力资源和社会保障局”微信公众号相关通知，持《面试准考证》及身份证（临时身份证）、护照、社保卡等有效证件，按指定时间和地点参加面试。

 

　　2.应聘岗位的面试采取结构化方式进行，满分100分。

 

　　（七）总成绩计算考试总成绩=笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%或面试成绩＋加分

 

　　（八）体检和考察按照总成绩由高到低的顺序和拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试总成绩（含政策加分）高低排序；笔试总成绩也并列的，按照笔试成绩（不含政策加分）高低排序；笔试成绩也并列的，由公开招聘领导小组研判进行加试后再按照拟聘用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。

 

　　1.体检体检由白云鄂博矿区公开招聘领导小组办公室组织实施，在指定医院进行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补。

 

　　2.考察考察工作由白云鄂博矿区公开招聘领导小组组织。考察对象为体检合格的拟聘用人员。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取查询社会信用记录、查询无犯罪记录等方式，并形成具体的考察结论，经主管部门审核无误后进行备案。应聘人员考察不合格，经白云鄂博矿区公开招聘领导小组确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

 

　　（九）公示与聘用

 

　　1.公示根据考生的总成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员，并按要求对拟聘用人员统一在白云鄂博矿区人民政府网（http://www.byeb.gov.cn/）、“白云鄂博发布”及“白云矿区人力资源和社会保障局”微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。

 

　　2.聘用公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

 

　　对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

 

　　（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

 

　　（2）试用期间或期满考核不合格的；

 

　　（3）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。用人单位与应聘人员签订劳动合同。劳动合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期，试用期为6个月。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。因试用期考核不合格取消聘用产生的岗位空缺，按照应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补。

 

　　四、待遇按《白云鄂博矿区社区工作者职业体系薪酬套转实施方案》标准执行。

 

　　五、其他事宜

 

　　1.考生须在聘用单位完成最低服务年限（含试用期）2年，服务期内不得通过借调等方式离开白云鄂博矿区。

 

　　2.应聘人员要认真阅读本简章有关应聘要求和资格条件，对照个人情况慎重报考。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。

 

　　3.本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次公开招聘无关。

 

　　4.根据《事业单位公开招聘人员违规违纪行为处理办法》等有关规定，对记入诚信档案的考生，视情节轻重给予相应处理。

 

　　5.落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审核要高度负责，对因资格审核不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

 

　　6.实行回避制度。公开招聘期间，凡构成回避关系的招聘工作人员按照回避制度，申请退出公开招聘工作；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

 

　　7.本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在白云鄂博矿区人民政府网（http://www.byeb.gov.cn/）、“白云鄂博发布”及“白云矿区人力资源和社会保障局”微信公众号发布相关公告，请应聘人员随时关注。

 

 

　　本公告由白云鄂博矿区公开招聘领导小组办公室负责解释。