2023年内蒙古通辽市科左后旗乌兰牧骑招聘专业演职人员公告

发布时间：2023-01-16 11:04:37　来源：人才引进网

　　2023年01月16日讯：为进一步加强乌兰牧骑队伍建设，根据事业单位公开招聘政策法规，《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》，旗委政府研究决定，面向社会公开招聘乌兰牧骑专业演职人员。现就公开招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　本次公开招聘共8名事业编制演职人员。具体岗位详见附件《科左后旗乌兰牧骑公开招聘专业演职人员岗位计划表》(以下简称《招聘岗位计划表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　4.热爱文艺事业，品行端正，遵纪守法，身心健康;

　　5.具有招聘岗位所需专业知识，符合岗位需求，能履行岗位职责;

　　6.具有正常履职的身体心理素质和符合岗位要求的工作能力。

　　(二)资格条件

　　1.学历要求：大专及以上学历;

　　2.年龄要求：18-35周岁以下(1987年1月14日以后出生至2005年1月14日以前出生);

　　3.户籍要求：具有内蒙古自治区户籍;

　　4.身高要求：男：172cm及以上，女：163cm及以上。

　　5.报考舞蹈编导岗位的，要求有3年及以上乌兰牧骑(或同类单位)艺术创作和表演工作经验;

　　6.所有岗位除主专业外，必须掌握其他艺术门类技能1项(声器乐、舞蹈、主持、快板、小品、曲艺等)，达到基本演出水平，方可给予“一专多能”考试分数;

　　7.取得以上资格条件截止时间节点为报名开始日之前(不含报名日);

　　(三)下列人员不得报名

　　1.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位列编工作人员;

　　2.受过纪律处分、刑事处罚或被开除公职的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的;

　　5.现役军人;

　　6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;

　　7.法律法规政策规定不得聘用为专业演职人员的其他情形人员;

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按发布公告、报名与资格初审、考试、资格复审、体检与考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名方式：报名采取网上报名方式进行。应聘人员登录网上报名系统(https://sign.naimanyun.cn/)进行报名。应聘人员须在规定的时间内报名并缴费。每人限报一个岗位，并按公告要求上传本人近期正面免冠数码彩照及相关材料。

　　2.报名时间：2023年1月29日8:30--2月2日16:00;交费时间：2023年1月29日8:30--2月3日10:00。

　　3.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则，将不予审查通过。

　　4.资格初审在网上进行。由招聘单位主管部门和旗人社局根据应聘人员提交的信息进行资格审核。应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。

　　5.通过资格初审的应聘人员，应通过微信方式进行交费。按照内蒙古计委财政厅〔2002〕887号文件规定，报名费每人20.00元，专业技能测试费50.00元，共70.00元。交费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。除不可抗力因素外，未参加考试者，报名费、考务费概不予退还。交费成功后，在规定时限内登录报名网站打印准考证。

　　(二)考试。

　　1.本次招聘采取专业技能测试和“一专多能”测试相结合的方式进行。不设开考比例，划定考试成绩最低合格分数线60分。考试满分100分，其中专业技能测试满分80分，“一专多能”测试满分20分，成绩保留小数点后两位。

　　2.专业技能测试内容(满分80分)

　　(1)舞蹈编导、舞蹈演员岗位测试内容为：舞蹈基本功15分;技术技巧15分，限时3分钟;舞蹈作品30分，限时5分钟;即兴表演满分20分，限时3分钟以内。

　　(2)器乐演员(长笛和拉弦乐器)：自选1首曲目进行演奏50分，限时5分钟以内;测试考生视唱、练耳10分，民族乐器简谱试唱、西洋乐器五线谱视唱，限时2分钟以内;视奏20分，限时3分钟以内。

　　(3)声乐演员：自选1首歌曲进行表演60分，限时5分钟以内;视唱、练耳20分，简谱视唱，限时2分钟以内。

　　3.“一专多能”测试内容(满分20分)

　　除报考专业以外，选一个其他表演形式进行展示，限时3分钟以内，必须达到基本演出水平，方可给予“一专多能”考试分数。

　　4.考试所需音乐伴奏、表演服装、乐器等由考生自备。

　　5.考试当天，抽签确定应聘人员考试顺序，未按时到达考点的考生取消其考试资格。

　　6.考试成绩计算方法：考试成绩=专业技能测试成绩“一专多能”测试成绩。考试成绩当场公布，总成绩将在科左后旗人民政府网上公布(网址:http://www.houqi.gov.cn/)。

　　7.考试时间、地点见《准考证》。打印《准考证》时间另行通知。应聘人员凭有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)和准考证，参加考试。详情请关注科左后旗人民政府网(网址:http://www.houqi.gov.cn/)。

　　8.应聘人员参加考试时必须携带本人有效居民身份证(或临时身份证、社保卡、护照)和准考证。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审工作由领导小组办公室负责实施。按照各岗位专业技能测试成绩从高到低的顺序，以资格复审人数与各岗位招聘计划人数等额确定资格复审人员。专业技能测试成绩相同的，以个人展示部分(一专多能)成绩高低进行排序，个人展示技能部分成绩相同的进行加试。

　　2.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料：

　　(1)本人《报名登记表》(一式三份);

　　(2)有效居民身份证原件及复印件;

　　(3)户口簿原件及复印件。

　　(4)毕业证、学位证原件和复印件

　　(5)教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。

　　(6)报考舞蹈编导岗位的应聘人员需提供在乌兰牧骑(或同类单位)有3年及以上艺术创作和表演艺术工作经历证明原件一份。

　　(7)应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员或在劳动合同期内的，须提供所在单位同意报考的证明材料。

　　3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，隐瞒现役军人信息的，一律取消聘用资格，报名费、考务费不予退还。

　　4.应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

　　5.资格复审通过人员方可进入体检与考察环节。

　　(四)体检与考察

　　1.体检工作由领导小组办公室统一组织，在指定的体检机构进行。参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　2.考察工作由考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察工作突出政治标准,重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。对政治上不合格的,坚决“一票否决”，考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料,并按照管理权限报领导小组办公室。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并在科左后旗人民政府网公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定,经主管部门审批后办理相关聘用手续，报旗人社局备案。用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同。聘用期为5年，最低服务期限为5年(含试用期)，在服务期内不得调动。初次就业的聘用人员试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，最长不超过6个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用。

　　四、取消资格情形

　　(一)报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报名资格;

　　(二)体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格;

　　(三)公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，取消聘用资格;对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用;

　　(四)考察结果不合格的，取消应聘资格;

　　(五)聘用通知下发前被录取为全日制高校学生(已报到注册)的拟聘用人员,取消应聘资格;

　　(六)拟聘用人员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的，取消应聘资格;

　　(七)拟聘用人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，记入本人诚信档案;

　　(八)拟聘用人员未在规定时限内报到上岗的视为自动放弃，取消聘用资格;

　　(九)试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。

　　五、纪律和监督

　　(一)坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。招聘工作实行回避制度，回避情形按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条执行。