2023年赤峰蒙古族中学第二批次通过“绿色通道”引进高层次教师公告
2023年03月09日讯：根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》(赤党发﹝2021﹞16号）《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字﹝2021﹞27号）精神，经市人才引进领导小组办公室批准，通过“绿色通道”方式为赤峰蒙古族中学2023年引进高层次教师。具体公告如下。
一、引进原则
（一）坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
（二）坚持以德为先 注重实绩。
二、引进计划
赤峰蒙古族中学引进高中教师计划数7人，其中：高中语文教师4人，高中政治教师2人，高中地理教师1人。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治和教师职业道德素质；甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；
3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。
（二）资格条件
主要引进2023年应届高校毕业生。往届高校毕业生年龄在35周岁以下（按公告发布日起算）的也可报名。全日制博士研究生可放宽至40周岁（按公告发布日起算）。引进赤峰市外在岗在编教师年龄适当放宽（按公告发布日起算）具体条件如下：
1.学历条件：
（1）六所教育部直属师范大学公费师范生；
（2）第二轮“双一流”建设高校全日制本科及以上学历（本科阶段须为第二轮“双一流”建设高校或省属重点师范类院校全日制本科）；
（3）省属重点师范类院校全日制硕士研究生（本科阶段须为第二轮“双一流”建设高校或省属重点师范类院校全日制本科）；
（4）2023年QS世界大学排名前1000名海外高校硕士研究生（本科阶段须为第二轮“双一流”建设高校或省属重点师范类院校全日制本科）。
2.专业条件：
所学专业要符合《赤峰蒙古族中学第二批次通过“绿色通道”引进高层次教师岗位目录表》（附件1）。
3.赤峰市以外在编教师报名条件：
（1）具备全日制本科学历，须有本学科五年教学工作经历，并获旗县级及以上学科带头人、教学能手、优秀班主任、优秀教师荣誉称号，报名人员年龄可放宽至40周岁（按公告发布日起算）；荣获特级教师、正高级教师、地市级及以上学科带头人、教学能手、优秀班主任、优秀教师荣誉称号报名年龄可放宽至45周岁（按公告发布日起算）。
（2）办理聘用手续前，如原用人单位不同意解聘，取消其引进资格。
4教师资格条件：
应聘人员应取得高级中学教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致；2023年毕业生暂未取得教师资格证人员，须在办理入职手续前取得高级中学教师资格证且学科与所报岗一致，否则不予录用。
（三）不得报名的情形
1.现役军人。
2.2023年以后（不含2023年）毕业的高校毕业生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
5.被开除中国共产党党籍的人。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。
8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员。
9.与引进单位构成回避关系的人员。
10.在近三年赤峰市人员引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
（一）网上报名（2023年3月8日至3月15日18时）
报名人员将相关材料在规定时间内压缩打包发至指定邮箱（不得重复发送）:cfmgzzx@126.com邮件标题格式为：报考学科岗位+毕业院校+姓名。超过报名截止时间的，不再接收。《报名登记表》请在赤峰市教育局官网公告中下载使用。
材料包括：
A.应往届高校毕业生
a.应往届高校毕业生报名登记表：
b.提交相关证件原件的扫描件。具体有：
①本人身份证扫描件；
②毕业证书、学位证书原件扫描件；2023年高校毕业生提供所在院校就读证明或预毕业证明（内容包括学历、专业、预毕业时间等。公费师范须注明）；
③学信网电子学历注册备案表扫描件（本、硕均提供，须在有效期内）；
④教师资格证扫描件；
⑤普通话等级证书扫描件；
⑥奖励或其他材料扫描件：如三好学生、优秀学生干部、获得奖学金情况、优秀实习生、实习经历等。
B.赤峰市外在编人员
a.赤峰市外人员报名登记表：
b.提交相关证件原件的扫描件。具体有：
①本人身份证扫描件；
②毕业证书、学位证书原件扫描件；
③学信网电子学历注册备案表扫描件（本、硕均提供，须在有效期内）；
④教师资格证扫描件；
⑤普通话等级证书的扫描件；
⑥旗县级及以上各类规定的证书原件的扫描件。
（二）资格审查
资格审查组严格按照资格条件对报名人员进行资格初审，按照1:6比例择优入围原则进入资格复审及面试环节（赤峰市外在编人员不设比例进入资格复审及面试），未达到报名比例岗位的，按符合资格条件实有人数进入面试。
（三）面试
面试工作由赤峰市教育局统一组织，面试采取试讲和结构化面试相结合方式进行。面试过程中不得透露个人相关信息。
引才工作领导小组聘请专家成立考评小组。评委打分保留两位小数，分别去掉1个（或2个）最高分和最低分，取其余有效分数的平均分为总成绩。如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，以此类推。面试总分值为100分，面试最低合格分数线80分，低于最低合格分数线不可进入下面环节。
面试形式、时间、地点等事宜另行通知。
（四）确定进入体检和综合考察人员
按进入面试最低合格分数线人员成绩由高到低排列，等额确定拟进入体检和综合考察人员。如拟进入体检和综合考察人员主动放弃资格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。根据面试情况，引进岗位无符合进入体检和综合考察人员，可将岗位计划数调剂到其他符合引进条件的岗位上使用。
（五）体检和综合考察
1.体检的项目和标准依照国家、自治区招录公务员体检标准执行。体检在指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由应聘者自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次引进资格。
2.赤峰市教育局选派考察组按照相关规定和要求，根据岗位条件对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察。
如在体检或综合考察不合格的，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。
（六）公示
对拟引进人员结果在赤峰市人力资源和社会保障局官网、赤峰市教育局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，按照相关规定为其办理引进手续。
（七）聘用
1.公示期满无异议后，按照干部管理权限办理聘用审批手续。按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用并签订《事业单位聘用合同》，不合格的，取消聘用。
2.拟引进人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消引进资格。
3.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟引进人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，不予引进。
4.拟引进人员放弃引进或被取消引进资格，按照面试最低合格分数线成绩由高到低顺序递补。
5.此次引进的人才最低服务年限为5年，签订服务协议。服务期内违约辞职或调动到市外将支付一定数额的违约金。
五、其他事项
（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
（二）引进人员符合我市人才引进政策的，按规定享受相关待遇。具体执行标准以《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）及配套实施办法为准。
（三）本次引进工作相关公告、通知、公示均在赤峰市教育局官网上公布。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰市教育局。
政策咨询电话：0476-8333656
13947679972
（报名期间上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨询）
附件：附件1：赤峰蒙古族中学第二批次通过“绿色通道”引进高层次教师岗位目录表.xlsx
赤峰市教育局
2023年3月8日