2023年通辽市科左后旗事业单位招聘考试公告（41名）

发布时间：2023-04-27 17:28:36　来源：人才引进网

　　2023年04月27日讯：为做好科左后旗2023年部分事业单位公开招聘工作人员工作，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》、《2023年度通辽市政府系统事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》(通人社办发〔2023〕64号)、《科左后旗2023年政府系统事业单位公开招聘工作人员总体实施方案》(后人社字〔2023〕135号)精神和事业单位相关人事政策规定，以及内蒙古自治区党委、自治区人民政府、内蒙古军区《关于加强新形势下优抚安置工作的实施意见》(内党发〔2017〕20号)有关要求，结合用人单位需求，现就公开招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　(一)本次招聘共41名列编工作人员，其中，定向招聘在科左后旗机关事业单位享受事业单位工资待遇的在岗编外退役士兵15名(以下简称“退役士兵”)，面向社会公开招聘事业单位工作人员26人。具体岗位详见附件《科左后旗2023年部分事业单位公开招聘工作人员招聘岗位表》(以下简称《招聘岗位表》)。

　　(二)根据自治区和通辽市有关文件规定，本次面向社会公开招聘26人中，“项目人员”岗位10人，“高校毕业生”岗位6人，“兼通蒙古语言文字”岗位3人，“普通岗位”7人。

　　1.“服务基层项目人员”是指:自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。

　　2.“大学生退役士兵”是指:按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历并在公开招聘报名开始日前已退役的士兵。

　　3.“兼通蒙古语言文字人员”是指:熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字并能开展公务的人员。

　　4.“高校毕业生”是指：应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校全日制毕业生离校时和在国家规定的择业期(择业期2年，包含2021、2022两年应届毕业生)内未落实工作单位，其毕业生档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　5.“退役士兵”是指：在科左后旗机关事业单位享受事业单位工资待遇的在岗编外安置的退役士兵。具体要求见《招聘岗位表》。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家关、历史观、民族观、文化观、宗教观、自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识;

　　4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;

　　5.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1987年5月8日(不含)至2005年5月8(含)日之间出生。招聘博士研究生、硕士研究生、副高级以上专业技术职称人员年龄放宽至40周岁，即1982年5月8日(不含)以后出生。“退役士兵”岗位报考年龄不限。

　　6.截至2023年5月8日(含)，具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、学位、专业等条件，具体条件以《招聘岗位表》为准。

　　2023年应届高校毕业生学历、学位取得日期截止至2023年12月底前。其他条件取得时间截止至2023年5月8日(含)

　　7.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　8.对于招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。

　　9.岗位所需的其他条件。

　　(二)下列人员不得报名

　　1.在读的普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生(不含当年12月底前毕业的应届毕业生);

　　2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　5.现役军人;

　　6.应聘到岗位后构成回避关系的人员;

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：定向招聘“退役士兵”岗位采取现场报名的方式，在规定日期内必须本人到现场自愿报名，未报名者视为自愿放弃考试资格。

　　面向社会公开招聘岗位报名采取网上报名方式进行。应聘人员登录网上报名系统(https://sign.naimanyun.cn/)进行报名。应聘人员须在规定的时间内报名。

　　2.本次考试，每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息，报名用身份证(或护照)要与参加考试时所用证件一致，并按要求上传本人近期正面免冠数码彩照。

　　3.应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科(本科)毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习经历：要填写上学(专科、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期”、“无最低服务年限”。未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。应聘“项目人员”岗位的，在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别(“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划、大学生退役士兵)以及服务基层的地点及起止时间，说明是否服务期满等情况，否则不予审查通过。应聘“高校毕业生”岗位的，需要填写户口、档案、组织关系保留单位。

　　4.岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合职位的专业要求。

　　5.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，报考者要打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的请及时修改。

　　(二)报名及交费时间

　　1.定向招聘“退役士兵”岗位报名时间：

　　2023年5月8日至12日上午8:30--12:00，下午14:30--17:30。

　　交费时间：

　　2023年5月8日至12日上午8:30--12:00，下午14:30--17:30。

　　报名地点：科左后旗人社局302室。

　　2.公开招聘岗位报名共分两个阶段：

　　“项目生”、“高校毕业生”、“兼通蒙古语言文字人员”岗位报名时间：

　　2023年5月8日8:30--5月10日16:00止。

　　交费时间：

　　2023年5月8日8:30--5月11日10:00止。

　　普通岗位报名时间：

　　2023年5月15日8:30--5月17日16:00止。

　　交费时间：

　　2023年5月15日8:30--5月18日10:00止。

　　3.公开招聘工作人员中“项目人员”、“高校毕业生”、“兼通蒙古语言文字人员”岗位的报名人数达不到开考比例的，将核减或取消岗位并调整为普通岗位。报考岗位被取消的应聘人员，可以第二次报考普通岗位。普通岗位报名人数未达到开考比例的，核减或取消岗位，核减或取消的岗位，在科左后旗人民政府网站上予以公布。

　　(三)资格初审及收费

　　1.定向招聘“退役士兵”岗位采取现场审核。报名人员持网上下载的《科左后旗2023年部分事业单位定向招聘“退役士兵”岗位报名表》和身份证(护照或社保卡)、户口本、退伍证原件及复印件和近期二寸蓝底免冠彩色照片2张进行现场报名、现场审核的方式进行。

　　公开招聘资格初审由招聘单位主管部门和旗人社部门根据应聘人员提交的信息进行资格审核。资格初审在报名网站上进行。应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。

　　2.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

　　3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。初审通过的，不能再改报其他岗位。

　　4.考试收费有关事宜，按照自治区现行有关规定执行。报名费每人20元，笔试考务费每科50元。逾期不办理缴费手续的视为自动放弃笔试资格。

　　2023年普通高校应届毕业生(含专科、本科、研究生)免交报名费和考务费，2022年普通高校毕业生(含专科、本科、研究生)减半收取，符合减免条件的上传毕业证书。农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡低保家庭的应聘人员可免交报考费，符合条件的应聘人员须上传所在乡镇(街道)扶贫办或民政部门出具的证明材料或证件(在报名系统中上传相应减免费用材料)。对于符合减免报名费和考务费的应聘人员，因个人原因选错报名费而未完成交费的视为放弃报考。笔试缺考，报名费与考务费不予退还。

　　(四)笔试开考比例

　　笔试开考比例原则上不低于3：1。“项目人员”、“高校毕业生”、“兼通蒙古语言文字人员”岗位的报名人数达不到开考比例的，将取消岗位并调整为普通岗位。报考岗位被取消的应聘人员，可以第二次报考普通岗位。普通岗位报名人数未达到开考比例的，核减或取消岗位。核减或取消的岗位，在科左后旗人民政府网站上予以公布。

　　(五)笔试

　　1.笔试科目为综合基础知识、职业能力倾向测验，满分各100分，2个科目各占50%，占总成绩60%。

　　定向招聘“退役士兵”岗位笔试科目为综合基础知识，满分100分，占总成绩60%。

　　2.试卷种类及要求

　　应聘非“兼通蒙古语言文字”岗位的人员，提供国家通用语言文字和蒙古语言文字两类试卷，应聘者自行选择试卷语种，并在网上报名时点击确认。选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷的必须用蒙古语言文字作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理;

　　应聘“兼通蒙古语言文字”岗位的人员，综合基础知识提供蒙古语言文字试卷，职业能力倾向测验提供国家通用语言文字试卷，答题时用相应文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理，分值各占50%。

　　定向招聘“退役士兵”岗位的人员，综合基础知识提供国家通用语言文字试卷，必须用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.笔试时间、地点：

　　笔试时间：2023年5月28日

　　公开招聘岗位上午09：00--12：00

　　定向招聘“退役士兵”岗位上午09：00--10:30

　　笔试地点以准考证为准。

　　应聘人员务于2023年5月22上午8:30至5月28日上午8:00登录报名网站自行打印笔试准考证，未按规定时间打印准考证的视为自动放弃考试资格。

　　定向招聘“退役士兵”岗位应聘人员于2023年5月22日至5月28日到科左后旗人社局302室现场领取笔试准考证。

　　4.对参加公开招聘岗位中对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者,在笔试成绩上加2.5分。

　　5.笔试总成绩公布

　　笔试结束后，笔试最低合格分数线由领导小组办公室研究决定，应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线将在科左后旗人民政府网站上公布。

　　(六)资格复审

　　1.资格复审工作由旗人社局及招聘单位主管部门(单位)负责实施。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照各岗位笔试总成绩从高到低的顺序，以资格复审人数与各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员;凡笔试成绩并列且超出3:1的，一并进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3：1的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位在科左后旗人民政府网上予以公布。

　　2.进入资格复审范围的应聘人员须提交以下材料：

　　(1)本人《报名登记表》(一式二份);

　　(2)有效居民身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件。

　　2023年应届毕业生，尚未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表;

　　非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部学历证书电子注册备案表。国(境)外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，香港、澳门特别行政区学历应聘人员还须提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件;

　　(4)报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

　　(5)应聘人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提供本人所在企业同意报考的证明材料。

　　3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消面试资格，报名费、考务费不予退还。

　　4.定向招聘“退役士兵”岗位应聘人员提供所工作单位同意报考及符合报考条件的证明，符合条件的交面试考务费50元，领取《面试通知书》。

　　5.资格复审通过后，进入面试范围的应聘人员缴纳面试考务费50元并领取《面试通知书》。

　　6.应聘人员未在规定时间和指定地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　(八)面试

　　1.面试工作由领导小组办公室组织实施，采取结构化面试方式进行。

　　2.面试须设立考官小组，由7人组成，原则上全部异地聘请。同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。满分100分，成绩当场公布，占总成绩40%。

　　3.应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证(或社保卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自愿放弃面试资格，面试费不予退还。

　　4.应聘非“兼通蒙古语言文字”岗位的人员和定向招聘“退役士兵”岗位人员，面试提供国家通用语言文字和蒙古语言文字两类试卷，选择国家通用语言文字试卷的必须用国家通用语言作答，选择蒙古语言文字试卷的必须用蒙古语言作答，只能使用一种语言作答，不能混用，对不按要求作答的按零分处理。对用蒙古语作答的应聘人员，招聘单位要为其安排2名蒙古语翻译人员;

　　应聘“兼通蒙古语言文字”岗位，在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，考生需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次，面试环节只能使用国家通用语言答题，对不按要求作答的按零分处理。

　　5.对于实际到场参加结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。

　　6.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。

　　7.面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。

　　(九)体检与考察

　　1.体检。

　　(1)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，由招聘单位组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定),等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(2)体检工作由领导小组办公室统一组织并在指定的体检机构进行。参照公务员录用体检有关规定执行。

　　(3)应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　2.考察。考察组要对应聘人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘人员考察不合格，经招聘单位党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。

　　(十)公示与聘用

　　1.根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员，并在科左后旗人民政府网公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　2.公示结束后，招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同前，要按照干部管理权限办理备案手续。

　　3.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的。

　　(2)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准),或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准),取消其本次招聘聘用资格。

　　(3)试用期间或期满考核不合格的。

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　4.用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用

　　期间或期满不合格的，取消聘用。

　　5.招聘单位在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，招聘单位要依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事实、理

　　由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。

　　6.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开