2021年宁夏固原市泾源县特岗全科医生招聘公告
2021年09月08日讯：为进一步加强我县基层全科医生队伍建设，根据自治区卫生计生委、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于印发全科医生特设岗位计划实施工作方案的通知》(宁卫计发〔2018〕2号)和《自治区卫生健康委办公室关于分配全科医生特设岗位计划招聘名额的通知》(宁卫办函发〔2021〕5号)精神，结合我县实际，招聘符合条件的特岗全科医生从事全科医疗工作。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘范围及计划
根据《自治区卫生健康委办公室关于分配全科医生特设岗位计划招聘名额的通知》(宁卫办函发〔2021〕5号)精神，泾源县招聘特岗全科医生2名。
二、特岗全科医生岗位设置及职责
(一)岗位设置。
全科医生特设岗位是针对乡镇卫生院全科医生和执业医师紧缺的问题，在县级公立医疗机构专门设置，并将所聘全科医生派驻有需求的乡镇卫生院工作的非常设岗位，不纳入事业单位编制管理，由县卫生健康局统一管理。
(二)岗位职责。
1.承担常见病多发病的诊疗、预防保健、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。
2.承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务工作。
4.执行基本医疗保险管理服务的要求，按照医疗服务质量管理与控制的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。
三、人员招聘
(一)招聘条件。特岗全科医生应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;
3.有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根泾源基层为农村卫生事业发展作贡献;
4.身体健康。
5.符合招聘岗位要求的其他资格条件。
同时，还应满足下列条件之一：
1.取得执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。
2.取得执业医师资格或执业助理医师资格，并经省级卫生健康行政部门认可的全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训或岗位培训，取得合格证书的医务人员。
3.取得执业医师资格，执业范围为内科、外科、妇产科、儿科、急救医学科和中医、中西医结合专业。经过培训，能够胜任全科医生岗位的医务人员。
有下列情形之一者不得报名：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.法律法规规定的其他情形不得聘用的。
5.医疗卫生机构在编正式工作人员不列入特岗全科医生招聘范围。
(二)招聘程序和办法。招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取直接考察或笔试的办法进行。
1.公布招聘信息。
在泾源县政府网(http://www.nxjy.gov.cn/)发布公告。
2.报名。
报名时间：2021年9月7日至9月13日。
报名地点：泾源县卫生健康局。
报名方式：应聘者持《泾源县2021年全科医生特设岗位公开招聘报名表》，身份证及与招聘条件要求的有关证件原件、复印件现场报名。
咨询电话：0954-5011742。
3.资格审查。报名结束后，泾源县卫生健康局组织对报名人员的资格进行审查。
4.考试。经资格审查符合条件的应聘者，由泾源县卫生健康局按照报名人数采取直接考察或笔试的方式确定拟聘人员。如报名人数较少，则采取直接考察的方式确定拟聘人员。如报名人数超过招聘人数则组织对应聘人员进行笔试，根据笔试成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定拟聘人员，考察或笔试时间地点另行通知。
5.体检。聘用前对拟聘人员组织体检，体检合格方可办理聘用手续，拟聘人员体检不合格不予聘用，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用个人自理。
6.公示。对体检合格拟聘人员在泾源县政府网(http://www.nxjy.gov.cn)进行公示。公示无异议后按要求办理聘用手续，分配乡镇卫生院开展服务工作。
7.备案。聘用后，聘用人员名单报自治区卫生健康委和自治区人力资源社会保障厅备案。
8.岗前培训。聘用后，根据自治区卫生健康委员会安排，通知聘用人员参加培训。
四、人员管理
(一)签订劳动合同。按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，招聘单位与应聘者签订劳动合同，聘期4年。明确双方的权力和义务，并报县人力资源和社会保障局备案。
(二)注册上岗。上岗前必须注册为全科医师。服务单位负责按程序办理医师执业注册或变更手续。
(三)户籍、人事档案和党团关系。全科医生特设岗位户籍可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。人事档案可由县人才服务机构代理，党团关系转至服务所在单位。
(四)考核评价。特岗全科医生在聘用期内，考核评价工作由招聘单位和服务单位组织实施。乡镇卫生院设立全科医疗科或岗位，鼓励特岗全科医生开展签约服务，做好全开医生的日常管理和绩效考评，每月将考评结果报招聘单位和主管部门。对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者，解除聘用合同。
五、激励与保障政策
(一)薪酬待遇。特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与县级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。
(二)社会保险及其他待遇。特岗全科医生在服务期内，按照国家和自治区有关规定享受社会保险并建立养老保险(退休返聘人员除外)。乡镇卫生院为特岗全科医生提供相应周转住房和必要的生活条件，解决工作、培训的差旅费用。
(三)教育培训。县卫生健康局优先安排特岗全科医生参加继续医学教育项目。招聘单位每月对特岗全科医生集中培训。根据条件定期安排特岗医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加远程培训。
(四)职称晋升。特岗全科医生可提前一年申报职称，按照国家和自治区有关规定，对职称外语、论文、科研、计算机等不作要求，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为职称晋升的重要因素。
(五)服务期满安置。特岗全科医生聘期满后，按照自治区特岗全科医生安置的相关规定进行安置。鼓励长期在基层医疗卫生机构工作。乡镇卫生院公开招聘时，拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生，可通过考试或考核的方式纳入县级公立医院备案人员数管理;其他县级公立医疗机构面向社会公开招聘工作人员时，同等条件下优先聘用。
六、招聘组织纪律
(一)此次招聘程序中涉及到的笔试等重要环节按照有关考务、考纪规范组织实施。
(二)通知时效。整个招聘工作，在发出通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。
(三)为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、笔试、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生，一经查实，即取消聘用资格，并追究相关责任。
七、其它事项
本方案由泾源县卫生健康局负责解释，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。未尽事宜另行通知。
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泾源县卫生健康局
2021年9月7日