2022年陕西机电职业技术学院第三批招聘公告

发布时间：2022-10-13 08:34:44　来源：人才引进网

　　2022年10月13日讯：陕西机电职业技术学院是陕西省教育厅直属的全日制公办高等职业院校，学校地处炎帝故里、西部工业重镇、陕西省第二大城市宝鸡市，现有宝福路校区和蟠龙校区两个校区。

　　为适应学校发展需要，经研究决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制工作人员37名，现将2022年第三批公开招聘相关事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位

　　招聘计划及岗位详见附件《陕西机电职业技术学院2022年第三批公开招聘岗位需求一览表》。

　　二、招聘范围和对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好品行及职业道德，学习或工作期间没有受过处分;

　　4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年10月19日至2004年10月18日期间出生);

　　5.具有招聘岗位所需的研究生学历、硕士及以上学位，且具有本科学历、学士学位。毕业证和学位证须于2022年9月30日前取得;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准;持有教育部留学服务中心认证学历、学位的应聘人员，留学期间所学专业的认定由学校组织相关专家进行认定;

　　8.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

　　(二)以下人员不属于招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;

　　2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　6.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”等人员在服务期内的(服务期计算时间截止2022年12月31日);

　　7.失信被执行人;

　　8.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　9.事业单位人事管理需要回避的;

　　10.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘在陕西机电职业技术学院网站(www.sxjdzy.cn)、陕西省教育厅省属高校人员招聘信息专栏(http://jyt.shaanxi.gov.cn/about/schooljob.html)发布公告，应聘人员可通过上述网站查询《陕西机电职业技术学院2022年第三批公开招聘公告》。

　　(二)网上报名与资格审查

　　1.报名网站：学校人才招聘平台(http://rczp.sxjdzy.cn)

　　2.报名时间：2022年10月19日8:00—11月12日18:00

　　3.报名方法

　　凡符合公开招聘岗位条件者，在规定时间内登录学校人才招聘平台进行网上报名，逾期不再受理报名。

　　报考人员登录报名界面，注册个人信息并选择岗位报名。报考人员须如实填写个人信息，并在附件中上传相关佐证材料的电子扫描件。

　　本次招聘中，应聘人员只能选择一个岗位报名，且报名成功后不能再修改报名信息，请报考人员谨慎考虑后填报。

　　4.报名所需资料

　　(1)所有应聘人员需提供：①身份证;②本科和研究生阶段毕业证、学位证;③本科和研究生阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载，且在有效期内);④同意报考证明或待业证明(现有工作单位的应聘人员提供工作单位出具的同意报考证明;现无工作单位的应聘人员提供档案存放所在地人才交流中心出具的待业证明。证明的落款时间不得早于本公告的发布时间)。

　　(2)报考专任教师3、专职辅导员岗位的，需提供中共党员(中共预备党员)证明。

　　(3)留学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

　　(4)其他所需资料(根据应聘岗位需要提供，例如学生干部证明、科研成果、技能、奖励证书等)。

　　请应聘人员在学校招聘系统中提交以上资料原件扫描件，对于电子资料提交不全的，视为不符合应聘条件。所有上传材料选用JPG/JPEG格式。应聘人员提交的有关信息应全面、准确、一致、有效。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，今后不得以任何方式应聘陕西机电职业技术学院的任何岗位。

　　(三)开考比例

　　根据我省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘开考比例(即同一岗位招聘人数与通过资格审查并确认的应聘人数的比例)为1:3。未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在学校人事处网站公布。

　　(四)考试

　　对通过资格审查的人员进行笔试和面试，时间及要求在学校人事处网站另行通知。

　　1.公共科目笔试。笔试包括《公共基础知识》一科，满分为100分。主要包括：政治、法律、经济、地理、人文与历史、科技与生活、道德、公文与学术论文写作、国情省情、时事以及事业单位概况等方面。

　　2.面试。面试由试讲、结构化面试等环节组成。面试满分为100分。主要考察应聘者的专业知识、授课能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、举止仪表及岗位适应能力等。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　3.计算考试总成绩

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(五)体检

　　参加体检人员名单、体检时间、地点及有关要求在学校人事处网站另行公布。

　　(六)考察

　　重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。