2023年山西长治市长子县专项招聘优秀村党组织书记进入乡镇事业编制公告

 

按照省委、市委抓党建促基层治理能力提升部署安排，根据《长治市村党组织书记星级化管理实施办法（试行）》和《长治市社区党组织书记星级化管理实施办法（试行）》，为进一步深入抓好村（社区）党组织书记星级化管理，激励全县村（社区）党组织书记履职尽责、担当作为、干事创业，经县委研究决定，决定于2023年从全县星级较高的优秀村（社区）党组织书记中专项招聘一批乡镇事业编制人员，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

1.坚持德才兼备、任人唯贤原则；

2.坚持群众公认、注重实绩原则；

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘数量及岗位

本次共招聘2名星级较高的优秀村（社区）党组织书记进入乡镇事业编制，具体岗位视最终聘用的村（社区）党组织书记所在乡镇进行确定。

三、招聘范围及资格条件

（一）报名范围

全县各乡镇经县委组织部登记备案且在任的村（社区）党组织书记（不含县委选派机关事业单位人员到村（社区）任职的村（社区）党组织书记）。

（二）报名者应具备下列资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.年龄在45周岁以下（1977年9月20日以后出生）。

4.农村党组织书记应有大专及以上文化程度，社区党组织书记应有大学本科及以上文化程度。

5.连续担任村（社区）“两委”主干5年以上。

6.2023年村（社区）党组织书记星级化评定结果为2星级及以上。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（三）具有下列情形之一的，不得参加专项招聘

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

四、招聘程序和办法

此次专项招聘，根据《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》以及《长治市村党组织书记星级化管理实施办法（试行）》《长治市社区党组织书记星级化管理实施办法（试行）》相关要求，由长子县专项招聘工作领导小组负责具体组织实施，总体按照发布公告、报名与资格审查、业绩考核、综合测试、体检考察、公示聘用等步骤进行。具体如下：

1.发布招聘公告

招聘公告在长子县人民政府门户网站(http://www.zhangzi.gov.cn）公开发布。

2.报名与资格审查

此次报名采用个人报名和组织推荐相结合的方式进行，采取现场报名的办法进行，长子县专项招聘工作领导小组抽调专人组成资格审查组，对报名资格进行审查，审查结果经县专项招聘工作领导小组同意后，以书面形式通知报名人员所在乡镇。具体流程为：

（1）本人提出申请。发布公告后，符合报名条件的村（社区）党组织书记于招聘公告发布后5个工作日内向所在乡镇（服务中心）党委提出申请，提交《长子县2023年专项招聘村（社区）党组织书记进入乡镇事业编制人员报名表》，并签订诚信承诺书，确保提交的信息真实、准确、完整。同时，提供有效二代居民身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等材料原件及复印件。

（2）组织推荐。乡镇（服务中心）党委对应聘人员资格进行初审，并召开党委班子会议进行研究。通过后，在《报名表》上明确签署意见并盖章，向县专项招聘工作领导小组办公室上报推荐人员《报名表》和年龄、学历等印证资料，以及党委班子会议记录。

（3）资格审查。县专项招聘工作领导小组对乡镇（服务中心）党委推荐的应聘人员的年龄、学历、任职经历、星级等进行复审，同时征求县纪委监委、政法委、公安局、检察院、法院、信访局等执纪执法部门意见，开展资格联审工作，确保客观、严谨、公正。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，立即取消应聘资格或聘用资格。

通过资格审查人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的，县专项招聘工作领导小组视情况研究核减招聘岗位。通过资格审查人员，由县专项招聘工作领导小组办公室发布书面通知。

3.业绩考核

县专项招聘工作领导小组办公室组织业绩考核小组，对应聘人员近5年工作情况进行全面考核，业绩考核满分为100分，由业绩考核小组，对应聘村（社区）党组织书记近5年工作实绩进行总体评价。业绩考核采用资料申报、实地走访座谈、查看资料、民意测评等方式进行，主要对村（社区）党组织书记任职期间农村（社区）党建、网格治理、环境整治、乡村振兴等工作进行量化评分，作为业绩考核成绩。业绩考核具体程序由县专项招聘工作领导小组研究确定。

业绩考核程序如下：

①应聘村（社区）党组织书记通过资格审查后，于3个工作日内如实填报《考核评分申报表》一式三份，并提交相关证明材料原件和复印件一式三份。乡镇党委要对《申报表》及相关证明材料进行初审。

②乡镇党委初审后要将相关材料和《申报表》报请县委组织部，县委组织部审核同意后，由乡镇党委对《申报表》进行公示，公示期不少于5天。

③业绩考核小组到村（社区）党组织书记所在乡镇、所在村（社区）进行实地考核，主要通过考核谈话、查看资料、民意测评方式进行，并结合前期申报的《考核评分申报表》和相关印证材料，对村（社区）党组织书记工作业绩和群众评价情况进行量化赋分。

④业绩考核结束后，经县专项招聘工作领导小组会议研究通过，业绩考核成绩在一定范围内进行公示，公示期不少于5天。

4.综合测试

综合测试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及履行职位职责所需要的基本素质和能力，参照事业单位公开招考结构化面试进行，满分为100分，当场打分、当场计分、当场亮分。如出现参加综合测试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的，考生综合测试成绩必须达到70分以上。

综合测试结束后，计算应聘人员总成绩，应聘人员的总合成绩采取业绩考核、综合测试成绩权重计算法，总成绩=业绩考核成绩×50%＋综合测试成绩×50%，总成绩最低合格分数线为60分。

5.体检和组织考察

根据总成绩从高到低依次排名，按招聘计划1∶1比例确定体检与考察人选。总成绩相同的，按业绩考核成绩由高分到低分确定，业绩考核成绩仍相同的，由县专项招聘领导小组办公室组织加试一场综合测试，应聘人员的成绩按加试成绩排列。体检统一在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由参加体检人员自理。在体检环节出现名额空缺或体检不合格时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员列为考察对象，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、廉洁自律和群众公认程度以及任职回避等情况，并对考察对象报考信息的真实性和个人档案进行审核。考察环节出现名额空缺或考察不合格的不再进行递补。

6.公示与聘用

（1）依据综合成绩及体检考察结果提出拟聘用人员名单，经县专项招聘工作领导小组审定后，在长子县人民政府门户网站公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间接受社会监督，反映问题者应实事求是，并提供必要的调查线索，不能提供反映人信息以及具体反映问题线索的，不予受理。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

（2）公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，经县专项招聘工作领导小组同意后，报县委编委会研究，通过后由县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局等部门办理聘用手续。乡镇所属事业单位与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。所聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内，执行国家试用期工资标准。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

五、管理培养

聘用人员纳入所在乡镇事业编制，享受国家及省市统一规定的事业单位工作人员相关待遇，并继续在村（社区）任职，按星级化进行管理，不再享受农村（社区）“两委”主干相关待遇报酬。

聘用人员须在村（社区）党组织书记岗位工作直至任满本届任期，任期内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）党组织书记岗位和所在乡镇，离开的当即取消聘用。村（社区）“两委”换届时，若符合提名条件应继续留任。聘用人员连续两年为“不合格”等次的，按照有关规定退出事业编制。

六、注意事项

（一）招聘过程中重大事项均通过长子县人民政府门户网站(http://www.zhangzi.gov.cn）统一发布，应聘人员需随时关注。

（二）应聘人员提供的电话等联系方式要确保畅通，由于应聘人员通讯不畅造成的后果责任自负。

（三）参加招聘的各个环节均需携带第二代有效居民身份证，身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

（四）本次招聘咨询电话：0355-8331115（长子县专项招聘工作领导小组办公室）。

（五）本次专项招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

其他未尽事宜由长子县专项招聘工作领导小组负责解释。

附件:

1. 长子县2023年专项招聘优秀村（社区） 党组织书记进入乡镇事业编制人员报名表.docx

2. 长子县2023年专项招聘优秀村（社区）党组织书记 进入乡镇事业编制人员诚信承诺书.docx

 

长子县专项招聘工作领导小组

2023年9月19日