2024年山西长治市沁源县春季校园招聘教师21人公告
发布时间：2024-04-03 15:56:17 来源：人才引进网
沁源县2024年春季校园招聘教师公告
为深入贯彻落实省委、市委人才工作会议精神，加快推进人才强县战略，有效缓解我县高中教师紧缺现状，根据《关于支持各县（市、区）吸引人才的暂行规定》（长组通字〔2018〕14号）文件精神，经县委、县政府研究，决定面向师范类院校招聘一批学科教学专业教师。现公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、择优录取的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争的原则；
（三）坚持双向选择的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（五）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合本次校园招聘条件和岗位具体要求的2024年应届普通高校师范类学科教学专业硕士研究生及以上毕业生。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；
（二）毕业证、学位证须在2024年7月31日前取得；
（三）学历、学位专业与岗位所需专业要求一致，并具有相应专业高中教师资格证书；
（四）年龄在35周岁及以下（1988年4月2日以后出生）；
（五）具备拟报考岗位所要求的其他资格条件；
（六）凡有以下情形之一的人员不得报名：在校期间，违反校规校纪尚在处分期内的人员；正在接受司法机关立案审查、纪委监委部门立案审查的人员；在各类各级招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；构成回避关系的人员；被依法列为失信惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次校园招聘要求的人员；其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
上述有关资格条件涉及具体时间的，除有专门规定外，均以2024年4月2日为截止日期。
四、招聘计划及具体岗位要求
沁源县2024年春季校园招聘教师岗位共6个，21人。岗位所需的具体条件以《岗位表》的要求为准。
五、招聘方式
本次校园招聘采取面试、考察考核方式确定人选。
六、招聘程序
(一)发布公告
在沁源县人民政府网、太原师范学院就业信息网发布招聘公告。
????（二）报名与资格审查
1.现场报名
（1）报名时间：2024年4月13日8:30-17:30
（2）报名地点：太原师范学院校园招聘报名点位
2.资格审查：报名时进行现场审查，提交以下相关证件和材料：
（1）提供《沁源县2024年春季校园招聘教师报名登记表》（以下简称《报名登记表》）纸质版一式两份，近期本人一寸红底免冠照片5张，照片要求：不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰；
（2）本人有效期内的身份证、《学籍在线验证报告》（要求：A4纸打印，带二维验证码，并在验证期内）和相关资格证书原件和复印件1份（A4纸）；
（3）报考人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并严肃追究当事人及相关人员的责任。
3.符合招聘条件的人员，现场告知资格审查结果。审查合格，现场发放《面试准考证》。
（三）面试
面试工作由沁源县委人才工作校园招聘领导组组织实施。
1.面试对象：资格审查合格的人员为参加面试人选
2.面试时间：2024年4月14日
3.面试地点：太原师范学院（具体见《面试准考证》）
4.面试要求：
（1）面试时携带本人有效身份证件和《沁源县2024年春季校园招聘教师面试准考证》；
（2）面试采取讲课方式进行，按所报岗位分别命题。采取百分制，满分100分。当场评分，当场亮分，当场宣布。面试着重考察面试者的综合素质和专业素质；
（3）面试成绩当天在沁源县人民政府网、太原师范学院官网公示公告；
（4）同一岗位招聘人数最后一名面试成绩相同的人员，加试面试一场，以加试成绩确定排名（加试当天进行，时间、地点另行通知）；
（5）面试成绩须达到70分，方可进入体检环节；
（6）未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格。
（四）体检
面试结束后，按照拟聘用岗位名额1:1的比例确定体检人选，并向社会公示。体检在指定的二级甲等及以上的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消考察考核资格。
不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
（五）考察考核
主要通过征求学（院）校和相关部门审查、个人档案审核等形式进行，考察考核内容包括政治表现、品德修养、专业水平、综合素质、遵纪守法等方面，并对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。
（六）公示
经面试、体检、考察考核合格的人员，确定为拟招聘人员。拟招聘人员名单在沁源县人民政府网和太原师范学院官网公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理举报，凡举报经查证属实的，取消招聘资格。
（七）聘用审批
1.聘用人员直接纳入事业单位编制岗位管理，实行试用期管理制度，试用期一年；
2.聘用人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃聘用资格；
3.聘用人员实行五年最低服务期制度，服务期未满不得流动（试用期包含在服务期内）；
4.本次校园招聘各个环节均不进行递补。
七、待遇要求
（一）符合我县人才公寓申报条件的，为其在人才公寓提供住房，免收3年租金；
（二）给予每人每月800元的生活补贴，连续补贴3年，补贴资金由县财政列支；
（三）聘用人员在沁源县工作期间，县委人才办协调县相关部门,结合实际帮助解决其家属就业和子女上学等问题；
（四）符合聘用条件的人员，同等享受长治市引才待遇，具体参照长治市《关于实施“太行英才计划”全方位推动高质量发展的行动方案（试行）》(长发〔2022〕12号)执行。
八、纪律监督
本次公开招聘工作全程接受社会监督，并将监督电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
咨询电话：0355-7832586、7832585
监督电话：0355-7833666、8112380
特别提示：
1.本次校园招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。
2.招聘人员应随时保持通讯畅通，若因电话不畅等原因造成的后果由招聘人员自行承担。
3.未尽事宜，由沁源县委人才工作校园招聘领导组“一事一议”解决。
4.最终解释权归沁源县委人才工作校园招聘领导组。
沁源县委人才工作校园招聘领导组
2024年4月2日