2024年山西长治市沁源县春季校园招聘教师21人公告
发布时间:2024-04-03 15:56:17 来源:人才引进网
沁源县2024年春季校园招聘教师公告
为深入贯彻落实省委、市委人才工作会议精神,加快推进人才强县战略,有效缓解我县高中教师紧缺现状,根据《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字〔2018〕14号)文件精神,经县委、县政府研究,决定面向师范类院校招聘一批学科教学专业教师。现公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、择优录取的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争的原则;
(三)坚持双向选择的原则;
(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(五)坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合本次校园招聘条件和岗位具体要求的2024年应届普通高校师范类学科教学专业硕士研究生及以上毕业生。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行职责的身体条件;
(二)毕业证、学位证须在2024年7月31日前取得;
(三)学历、学位专业与岗位所需专业要求一致,并具有相应专业高中教师资格证书;
(四)年龄在35周岁及以下(1988年4月2日以后出生);
(五)具备拟报考岗位所要求的其他资格条件;
(六)凡有以下情形之一的人员不得报名:在校期间,违反校规校纪尚在处分期内的人员;正在接受司法机关立案审查、纪委监委部门立案审查的人员;在各类各级招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;构成回避关系的人员;被依法列为失信惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次校园招聘要求的人员;其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
上述有关资格条件涉及具体时间的,除有专门规定外,均以2024年4月2日为截止日期。
四、招聘计划及具体岗位要求
沁源县2024年春季校园招聘教师岗位共6个,21人。岗位所需的具体条件以《岗位表》的要求为准。
五、招聘方式
本次校园招聘采取面试、考察考核方式确定人选。
六、招聘程序
(一)发布公告
在沁源县人民政府网、太原师范学院就业信息网发布招聘公告。
????(二)报名与资格审查
1.现场报名
(1)报名时间:2024年4月13日8:30-17:30
(2)报名地点:太原师范学院校园招聘报名点位
2.资格审查:报名时进行现场审查,提交以下相关证件和材料:
(1)提供《沁源县2024年春季校园招聘教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》)纸质版一式两份,近期本人一寸红底免冠照片5张,照片要求:不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰;
(2)本人有效期内的身份证、《学籍在线验证报告》(要求:A4纸打印,带二维验证码,并在验证期内)和相关资格证书原件和复印件1份(A4纸);
(3)报考人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消面试或聘用资格,已经被聘用的予以解聘,并严肃追究当事人及相关人员的责任。
3.符合招聘条件的人员,现场告知资格审查结果。审查合格,现场发放《面试准考证》。
(三)面试
面试工作由沁源县委人才工作校园招聘领导组组织实施。
1.面试对象:资格审查合格的人员为参加面试人选
2.面试时间:2024年4月14日
3.面试地点:太原师范学院(具体见《面试准考证》)
4.面试要求:
(1)面试时携带本人有效身份证件和《沁源县2024年春季校园招聘教师面试准考证》;
(2)面试采取讲课方式进行,按所报岗位分别命题。采取百分制,满分100分。当场评分,当场亮分,当场宣布。面试着重考察面试者的综合素质和专业素质;
(3)面试成绩当天在沁源县人民政府网、太原师范学院官网公示公告;
(4)同一岗位招聘人数最后一名面试成绩相同的人员,加试面试一场,以加试成绩确定排名(加试当天进行,时间、地点另行通知);
(5)面试成绩须达到70分,方可进入体检环节;
(6)未在规定时间、地点参加面试的,取消面试资格。
(四)体检
面试结束后,按照拟聘用岗位名额1:1的比例确定体检人选,并向社会公示。体检在指定的二级甲等及以上的医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,取消考察考核资格。
不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。
(五)考察考核
主要通过征求学(院)校和相关部门审查、个人档案审核等形式进行,考察考核内容包括政治表现、品德修养、专业水平、综合素质、遵纪守法等方面,并对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。
(六)公示
经面试、体检、考察考核合格的人员,确定为拟招聘人员。拟招聘人员名单在沁源县人民政府网和太原师范学院官网公示,公示时间为5个工作日,公示期间受理举报,凡举报经查证属实的,取消招聘资格。
(七)聘用审批
1.聘用人员直接纳入事业单位编制岗位管理,实行试用期管理制度,试用期一年;
2.聘用人员须按规定时间到用人单位报到,办理相关手续,否则视为放弃聘用资格;
3.聘用人员实行五年最低服务期制度,服务期未满不得流动(试用期包含在服务期内);
4.本次校园招聘各个环节均不进行递补。
七、待遇要求
(一)符合我县人才公寓申报条件的,为其在人才公寓提供住房,免收3年租金;
(二)给予每人每月800元的生活补贴,连续补贴3年,补贴资金由县财政列支;
(三)聘用人员在沁源县工作期间,县委人才办协调县相关部门,结合实际帮助解决其家属就业和子女上学等问题;
(四)符合聘用条件的人员,同等享受长治市引才待遇,具体参照长治市《关于实施“太行英才计划”全方位推动高质量发展的行动方案(试行)》(长发〔2022〕12号)执行。
八、纪律监督
本次公开招聘工作全程接受社会监督,并将监督电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查。对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
咨询电话:0355-7832586、7832585
监督电话:0355-7833666、8112380
特别提示:
1.本次校园招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。
2.招聘人员应随时保持通讯畅通,若因电话不畅等原因造成的后果由招聘人员自行承担。
3.未尽事宜,由沁源县委人才工作校园招聘领导组“一事一议”解决。
4.最终解释权归沁源县委人才工作校园招聘领导组。
沁源县委人才工作校园招聘领导组
2024年4月2日