2021年大同市浑源县“乡招村用”招聘乡镇卫生院医生公告

发布时间：2021-11-09 08:35:00　来源：人才引进网

　　事业单位招聘考试网2021年11月09日讯：为巩固扩展脱贫攻坚成果，持续推进乡村全面振兴，根据省人社厅、省卫健委、省乡村振兴局《关于在全省乡村振兴重点帮扶县全面实行“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员工作的通知》、省人社厅《关于下达2021年度山西省乡村振兴重点帮扶县“乡招村用”专项招聘计划的通知》文件精神，经县委、县政府研究决定：2021年面向现有在岗村医为乡镇卫生院招聘16名医生，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、择优招聘的原则

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘岗位及计划：详见附件《浑源县“乡招村用”2021年度招聘岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)报考人员必须是我县连续5年在册在岗村医，且只能报考现服务村所在的乡镇卫生院。具有中专及以上医学类专业学历且具有助理医师以上执业资格;中医助理医师以上执业资等格不受学历限制，年龄要求距法定退休年龄十五年以上，男45周岁以下(1976年7月1日以后出生)，女40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。

　　(二)具有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法。

　　(三)具有履行职责的身体条件和岗位要求的工作能力。

　　(四)执业期内发生过医疗事故、责任事故或接受县级卫生健康行政部门处罚未满2年或曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚末查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　四、招聘程序步骤

　　招聘采取笔试与考察相结合的办法，程序分为发布招聘公告、报名、资格审査、笔试、体检、考察、公示、聘用等。

　　(一)发布公告

　　由招聘领导组通过县政府网站发布公告，时间：2021年11月8日至11月16日。

　　(二)报名和资格审查

　　采取现场报名、现场资格审査的办法进行，资格审查贯穿招聘工作始终。报考者必须对所提供的证件及材料的真实有效做出承诺，一经发现虚假材料，立即取消报考资格，并追究其责任。

　　1、报名时间

　　2021年11月17日至11月19日

　　上午8：30--11：30下午3：00--6：00

　　2、报名地点

　　县卫体局人事科

　　3、报考人员需提供如下材料

　　有效期内身份证、户口簿、村医执业证书，助理以上医师资格证书、执业证书、毕业证书、学历证书(教育部学历证书电子注册备案表)，所在村“两委”及卫生院(分院)工作证明，近期同版2寸免冠彩色照片4张(在照片后面写上姓名)。报考人员经过资格审查后现场填写《报名登记表》。

　　报名结束后，领取准考证及笔试的时间、地点咨询县卫体局人事科，不再另行公布。咨询电话0352-8322320

　　(三)考试

　　考试形式为笔试，由具有资质的机构组织实施。笔试时间及地点见准考证。笔试内容为医学基础知识、临床专业知识、基本公共卫生知识及政策法规知识，笔试时长120分钟，满分100分。

　　报考人员应按准考证上载明的时间、地点参加考试。按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受手机健康码行程码查验及体温测量，持48小时内核酸检测阴性报告，健康码行程码绿码及体温测量、核酸检测结果正常者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证(与报名时一致)以及手机健康码行程码绿码。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　(四)体检、考察

　　1、体检、考察对象确定。考试结束后，按笔试成绩以及所对应的乡镇卫生院(分院)从高分到低分排名等额确定体检、考察对象。其中未形成竞争的岗位，报考人员笔试成绩需达到规定的合格线(即总成绩需达到本次实考考生的平均分数线及以上)，缺额不递补。

　　2、体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在指定医院进行，体检费用由体检者承担。

　　3、考察采取家访、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察人的日常学习工作情况，对各方面的意见进行分析，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。

　　因体检、考察不合格出现空缺时，缺额不递补。

　　4、不按时参加体检、考察者，视为放弃资格。

　　5、体检、考察时间及地点另行通知。

　　(五)公示和聘用

　　根据笔试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原公告网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　乡镇卫生院招聘的村医一经聘用，纳入乡镇卫生院编制管理，本人仍需在村医岗位工作，有关人事管理按照事业单位人事管理相关政策执行。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。