2024年山西忻州市繁峙县部分事业单位引进急需紧缺人才50人公告

　　繁峙县2024年部分事业单位引进急需紧缺人才公告

 

　　为深入贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，推进人才强县战略，进一步优化我县事业单位干部队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》和中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕88号）等文件规定和要求，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开引进50名急需紧缺人才。现公告如下：

 

　　一、引进单位及名额

 

　　本次引进人才使用事业单位编制，为事业单位公开引进50名急需紧缺人才。具体引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《繁峙县2024年部分事业单位引进急需紧缺人才岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

 

　　二、引进原则

 

　　（一）坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则；

 

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

 

　　（三）坚持按需设岗、按岗引进的原则；

 

　　（四）坚持优化结构、保障重点的原则。

 

　　三、引进条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。

 

　　（二）资格条件

 

　　1.学历和年龄要求：具有硕士研究生及以上学历和学位，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年7月9日至2006年7月9日期间出生）；具有博士研究生学历和学位，年龄放宽到40周岁及以下（1983年7月9日以后出生）。

 

　　2.专业要求：详见《岗位表》（附件）。专业要求是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查单位进行认定。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相对应的学位证书。

 

　　（三）岗位要求的其他条件

 

　　报考人员为2024年普通高校应届毕业生的，其毕业证书和学位证书须在2024年8月31日前取得，未取得毕业证（学位证）书的取消其聘用资格。其他要求详见《岗位表》（附件）。

 

　　（四）不得报名的主要情形

 

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

 

　　2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员；

 

　　3.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员，不能报考；

 

　　4.被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考；

 

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次引进要求的人员；

 

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

 

　　7.报考者在本次招聘报名之后、聘用之前，其间已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被新聘为事业单位工作人员的，不予聘用；

 

　　8.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员不能报考。

 

　　以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

 

　　四、引进人才程序

 

　　（一）发布公告

 

　　本次引进人才公告通过忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、繁峙县人民政府网站（http://www.fanshi.gov.cn/）发布。

 

　　（二）报名

 

　　1.报名方式和时间

 

　　本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks）。

 

　　报名时间：2024年7月16日8:00—2024年7月19日18:00。

 

　　报考人员只能选择一个单位的一个岗位报名，报名不收取任何费用。报名时，报考人员提交的信息应当真实、准确（报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格，并按照有关规定处理。

 

　　2.资格初审和结果查询

 

　　资格初审由领导组办公室负责。网上报名时进行资格初审。资格初审前，要明确责任分工，加强对资格初审人员的引进政策培训，负责初审人员要熟悉引进岗位要求的资格条件，熟练掌握资格初审方法，切实做到客观、公正、及时，一视同仁。报名期间领导组办公室要公布咨询电话，安排专人值班，确保报名咨询电话畅通，及时解答报名人员的咨询，报考岗位要求的专业学历需求等方面的问题，由领导组办公室负责解释。资格初审时，领导组办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝；对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。

 

　　资格初审结果在提交报考申请次日至2024年7月20日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。

 

　　报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。

 

　　3.开考比例

 

　　岗位拟引进人数与实际报名人数比例不达1:5的，直接进行面试，根据面试成绩按岗位引进名额1:1的比例从高分到低分依次确定体检人选；比例达到1:5及以上的，增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分顺序，按拟引进岗位名额1:3的比例，确定面试入围人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定面试人选。

 

　　若报名人数与计划引进人数达不到1:1的，要相应核减引进名额，使报名人数与引进人数达到1:1，如引进人数减少到1名仍达不到1:1的，取消该引进岗位和名额，并在繁峙县人民政府网站（http://www.fanshi.gov.cn/）公告。

 

　　4.准考证下载打印

 

　　通过资格初审的报名人员，具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。

 

　　准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。咨询电话：0350-3303270、0350-3022139。

 

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

 

　　（三）笔试

 

　　岗位拟引进人数与实际报名人数比例达到1：5及以上的，进行笔试环节。

 

　　笔试委托人事考试机构承办。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟，笔试成绩占综合成绩的60%。

 

　　笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。

 

　　参加笔试人员携带准考证、身份证（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试，身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

 

　　笔试时间、地点见《笔试准考证》。

 

　　（四）资格复审

 

　　资格复审由领导组办公室组织实施。

 

　　进入资格复审人员名单，资格复审的时间、地点及注意事项见繁峙县人民政府网站（http://www.fanshi.gov.cn/）公告，请考生注意查询，不再另行通知。

 

　　进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。提供本人准考证、身份证、户口簿或居住证（或印有本人户口信息的户口簿页面）及报考岗位资格条件要求的学历证书、学位证书、学信网（http://www.chsi.com.cn）认证的学历认证报告、学位认证报告、资格证等相关证件原件及复印件；未落实工作单位的高校毕业生，提供档案存放证明;2024年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，还需提供毕业院校出具的学历学位、所学专业证明及在校成绩单原件及复印件；留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历认证书；已就业的人员还需出具单位同意报考证明（机关公务员、事业单位工作人员需出具所在单位、主管部门、组织人社部门同意报考证明）。

 

　　参加笔试取得面试资格复审的人员若确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次递补面试资格复审人选（仅递补1次），不足1:3的按实有人数确定。

 

　　资格审查贯穿引进人才全过程，在各引进人才环节发现报名者不符合引进资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

 

　　（五）面试

 

　　面试委托异地第三方人事考试机构承办。

 

　　面试内容为综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试用时10分钟。主要考察引进人才的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

 

　　面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

 

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

 

　　直接进入面试的人选，面试成绩为考生的综合成绩。

 

　　考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

 

　　面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在繁峙县人民政府网站（http://www.fanshi.gov.cn/）公布。

 

　　如出现参加面试人数少于或等于拟引进人数而形不成竞争的岗位，只面试不笔试的考生，面试成绩需达到70分及以上，低于70分的不得进入下一环节；有笔试成绩的岗位综合成绩需达到65分及以上，低于65分的不得进入下一环节。

 

　　面试考生进入考场到退场将全程录音、录像。

 

　　（六）体检与考察

 

　　体检考察由引进人才领导组办公室组织实施。根据笔试、面试等环节的结果按岗位引进名额1:1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。

 

　　体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

 

　　考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2024年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

 

　　因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检、考察人选（最多递补2次）。

 

　　（七）公示聘用

 

　　综合各方面考察结果，经引进人才领导组研究确定后，由引进人才领导组办公室在繁峙县人民政府网站（http://www.fanshi.gov.cn/）上公示，公示期为7个工作日，公示无异议，办理聘用手续。拟聘人员公示期满后，如有放弃不再进行递补。

 

　　引进人才实行聘用制管理，依据县委组织部、县人力资源和社会保障局聘用文件，办理相关手续。

 

　　引进人才实行试用期制度，试用期1年，试用期包含在聘用期内。试用期满由用人单位主管部门或用人单位进行考核，经考核合格，正式聘用；考核不合格，取消聘用资格，报县委组织部、县人力资源和社会保障局备案。

 

　　引进人才单位和引进的人才在聘用合同书中要明确约定服务期5年，服务期内不得借调或者调动。

 

　　引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则不予聘用。

 

　　（八）待遇

 

　　本次引进的急需紧缺人才，按照规定享受事业单位工作人员待遇。符合《忻州市招才引智支持政策（试行）实施细则》（忻组通字〔2020〕34号）和《中共繁峙县委办公室 繁峙县人民政府办公室关于印发繁峙县招才引智支持政策（试行）的通知》（繁办发〔2021〕31号），引进到繁峙县属机关企事业单位工作，并签订不少于5年以上用人合同的国家“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校的博士研究生在省、市给予基础上，每人每年再给予3万元生活补贴,硕士研究生在市级给予基础上再给予每人每年2万元生活补贴，享受期三年；符合《中共繁峙县委办公室 繁峙县人民政府办公室关于印发繁峙县招才引智支持政策（试行）的通知》（繁办发〔2021〕31号），引进到繁峙县属机关企事业单位工作，并签订不少于5年以上用人合同的普通院校博士研究生给予每人每年2万元生活补贴,硕士研究生给予每人每年1万元生活补贴，享受期三年。服务期内擅自离职、通过借调、调动等方式离开本地工作岗位或考核不合格者取消相应待遇。

 

　　五、咨询与监督

 

　　本次引进急需紧缺人才工作的笔试、面试、体检等环节，由忻州市人力资源和社会保障局人力资源市场和规划统计科、中共繁峙县纪律检查委员会监督，并设立监督电话。公告中公示的咨询电话、监督电话，在工作期间内安排专人值守，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。

 

　　咨询电话：

 

　　中共繁峙县委人才办              0350-5522660

 

　　繁峙县人力资源和社会保障局      0350-5580832

 

　　监督电话：

 

　　忻州市人力资源和社会保障局人力资源市场和规划统计科          0350-3333617

 

　　中共繁峙县纪律检查委员会        0350-5523546

 

　　六、其他事项

 

　　（一）本次公开引进急需紧缺人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　（二）报考人员要合理安排报名时间，建议不要集中在最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

 

　　（三）请报考人员随时关注繁峙县人民政府门户网站信息，并且保持联系电话的畅通，因考生自身原因导致联系不通、获取信息错误或不及时，影响聘用的由考生承担后果。

 

　　附件：繁峙县2024年部分事业单位引进急需紧缺人才岗位表.xlsx

 

　　繁峙县2024年部分事业单位

 

　　引进急需紧缺人才领导组（借章）

 

　　2024年7月9日