2022年运城市垣曲县招聘大学毕业生到村（社区）工作公告（一）
2022年07月02日讯：为提升全县城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据《垣曲县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作实施方案》要求，面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员，现将相关事宜公告如下。
一、招聘数量及岗位
公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员52人，全额事业编制。具体招聘单位、岗位、人数及要求详见《垣曲县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员岗位说明表》(附后)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具有下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品质。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.年龄在30周岁及以下(1991年6月30日以后出生)，具有本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位;具有硕士研究生及以上学历、学位，或现任村(社区)“两委”成员中符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁(1986年6月30日以后出生);
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生，可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
7.具备报考岗位所需的其它资格条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职的;
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.被开除中国共产党党籍;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.参加过邪教组织或非法宗教的;
6.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;
7.存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的;
8.被录用为公务员(参公人员)或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
9.试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;
10.公务员(参公人员)和事业单位工作人员被辞退未满5年的;
11.现役军人;
12.在读的非应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名);
13.定向、委培应届毕业生;
14.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
报考者在本次招考报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
以上要求的基层工作经历、辞退、试用期、服务期、户籍等除岗位有明确要求外，均以公告发布之日为截止日期。
报考者不得报考录用后即构成回避情形的职位。
三、招聘程序
招聘工作主要包括以下环节：发布公告、报名和资格审查、考试及资格复审、体检考察、公示、聘用。
(一)发布公告
在垣曲县人民政府网站(www.yuanqu.gov.cn)发布招聘公告，公告时间不少于7个工作日。
(二)报名和资格审查
1.报名
本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：垣曲县人民政府网(www.yuanqu.gov.cn)。
报名按以下程序进行：
报名人员可在2022年7月11日9：00至7月15日17:00期间登录垣曲县人民政府网，提交报名申请，填写《垣曲县2022年公开招聘村(社区)工作人员报名登记表》。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理，并取消报考资格或聘用资格。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
2.资格审查和结果查询
报名人员在提交报考申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。7月15日17:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息。
本次招聘，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。未达开考比例的岗位，经公开招聘领导组同意后，相应核减或取消该岗位。
考生报考岗位被核减或取消的，可改报其他岗位。
改报时间：2022年7月16日9:00至17:00，考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于当天下午17:00后查询。考生报考岗位被核减或取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，视为报名不成功。
3.缴费
根据《运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发<山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知>的通知》(运发改价费字〔2016〕288号)，通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2022年7月16日17:00前进行网上缴费(缴费标准为100元)。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。
4.减免考务费用
脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费用的报考者，须提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保、农村低保人员提供低保证和所在地的县(市、区)民政部门出具的材料(原件及复印件)，2022年7月19日18：00前到垣曲县人社局508室办理减免考试费用的手续，逾期视作放弃费用减免。
5.下载打印准考证
通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请关注公开招聘公告，登录原报名网站自行下载打印准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。
运城市统一笔试时间。具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在垣曲县人民政府网(www.yuanqu.gov.cn)发布，请考生随时关注，不再另行通知。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证(其它证件一律无效)。
(三)考试及资格复审
1.笔试
笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为《公共基础知识》和《公用职业能力测试》包括法律常识、人文科学、政治理论、时事政治、公文写作、农村社区工作基本知识等，笔试满分100分，最低合格分数线60分。
报考人员凭身份证和准考证参加笔试。在参加考试前，考生应按照运城市关于疫情防控最新要求,进行疫情防控。考生需配合接受体温检测、健康码、行程码、5日内核酸阴性证明等查验并全程佩戴口罩。
2.资格复审
资格复审在县公开招聘领导组统一安排下，由人社部门进行审查。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审。人数未达3倍比例的按实有人数确定。资格复审人员名单另行公告。
资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、户口本、毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信原件及复印件到指定地点参加资格复审(各类证书原件审查后退还本人)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
现任村(社区)“两委”成员，报考大学毕业生到村(社区)工作岗位的，须由所在乡镇(社区)党委出具证明。(现任村支委会成员需由所在乡镇出具的任职文件，现任村委会成员需携带民政局发放当选证原件证明)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
若进入资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。递补只进行一次。
资格复审结束，经公开招聘领导组审定后，在原公告网站发布面试公告。
资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。
3.面试
面试采取结构化面试的形式进行。主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急处置能力等。面试满分100分。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检考察。面试成绩当场公布。
个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位,四舍五入。
考生个人总成绩的合格线为60分，体检、考察人员按各岗位招聘职数1:1的比例由高到低依次确定。个人总成绩相同时，按笔试成绩从高到低依次排列确定进入体检人员名单，笔试成绩仍相同时，加试笔试一次，按加试成绩从高到低依次排列确定进入体检人员名单。
(四)体检和考察
1.体检
体检在指定的医疗机构进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2.考察
考察采取审查档案、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及工作表现等。考察结果存入应聘者个人人事档案。
体检、考察不合格的不得聘用。因体检、考察不合格，考生自动放弃等原因形成的岗位空缺不再递补。
(五)公示
对拟聘用人员，报公开招聘领导组研究决定后，在垣曲县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间，因群众反映有影响聘用问题调查属实的，取消聘用资格，空缺的岗位不再进行递补。
(六)聘用
公示期满无异议后，按规定办理相关手续。聘用到村(社区)工作的大学毕业生先在乡镇(社区服务中心)培养锻炼半年，在相关人员帮带下，参与乡镇(社区服务中心)中心工作，半年后安排到村(社区)工作。所有单位招聘人员一经聘用，需签订不得低于5年服务期的聘用合同，试用期包含在聘用合同期内。合同签订后，聘用期内不得流动、调离，不得报考其他单位，不得擅自脱岗，不得办理辞聘等手续(用人单位解除聘用合同的情况除外)，聘用人员实行试用期制度。试用期满，考核合格者予以聘用;考核不合格者不予聘用。聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。聘用人员必须参加岗前培训，岗前培训工作由县委组织部和县人社局组织实施。
四、其他事项
(一)应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负;请应聘者合理安排报名时间，避免因网络拥堵而影响报名。
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。
(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。
(四)未尽事宜及特殊情况，由垣曲县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员领导组办公室负责解释。
咨询电话：0359—6024558(县委组织部)
0359—6011117(县人社局)
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1：2022年垣曲县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位说明表
垣曲县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)
工作领导组办公室
2022年7月1日