2023年运城万荣县大学生村医招聘公告

发布时间：2023-08-14 10:21:59　来源：人才引进网

　　2023年08月14日讯：为贯彻落实市委市政府乡村医生素质提升计划，深化“一村一名大学生村医”工程。经研究，为我县公开招聘大学生村医14人，现将招聘公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持突出重点、按需引进，坚持德才兼备、任人唯贤，坚持公开平等、竞争择优。

　　二、招聘条件

　　1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:

　　①具有中华人民共和国国籍；

　　②遵守宪法和法律；

　　③具有良好的品行；

　　④具有报考岗位要求的资格条件；

　　⑤适应岗位要求的身体条件；

　　⑥在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位；

　　⑦报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄为35周岁及以下（1987年8月11日以后出生）。

　　⑧2023年应届毕业生毕业证书须在聘用前取得，届时未取得，取消聘用资格。

　　⑨以上有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

　　2、有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报名。

　　（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。

　　（3）试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。

　　（4）被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。

　　（5）被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。

　　（6）定向、委培应届毕业生不得报名。

　　（7）应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

　　三、招聘岗位

　　共计招聘14人，招聘单位、岗位、人数及具体要求详见附件。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作分四个阶段组织实施。具体如下：

　　第一阶段：信息发布、报名、资格初审

　　1、信息发布

　　2023年8月11日，由县公开招聘领导组办公室通过山西省人力资源和社会保障厅网站公开招聘专栏、万荣县人民政府门户网站向社会发布招聘公告。

　　2、报名时间和方式

　　报名人员可在2023年8月14日8：00至2023年8月20日17:00期间登陆报名网站（http://wrbm.zzydtec.com），提交报名申请，填写报名信息。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。

　　属在职人员报名应聘的，须由原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明。

　　报考专业参照教育部颁布的有关专业指导目录。对报考者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由招聘领导组办公室进行报名资格认定。

　　3、资格初审和结果查询

　　报名人员请于2023年8月14日至2023年8月20日在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。如在8月20日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。8月20日17:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。

　　4、缴费

　　通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2023年8月21日12:00前进行网上缴费（缴费标准为100元）。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。

　　5、减免考务费用

　　根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。于2023年8月20日12：00前到万荣县人力资源和社会保障局317房间办理减免考试费用的手续。

　　6、开考比例

　　本次招聘不受开考比例限制，只要有人报名，即可开考。笔试成绩最低合格线60分。

　　7、下载打印准考证

　　详见万荣县人民政府门户网站公告，报考人员登陆原报名网站（http://wrbm.zzydtec.com)自行下载打印准考证。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证。

　　第二阶段：考试、资格复审

　　考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按面试成绩排列；如面试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

　　（一）笔试

　　时间、地点及相关事项见准考证和万荣县人民政府门户网站公告。

　　1、笔试内容：公共知识和专业测试。公共知识包括：国家有关法律法规、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识及职业道德等；专业测试包括相应专业基础知识、相关专业知识和专业实践能力等。

　　2、笔试分值：总分为100分。

　　3、答题时间：2小时。

　　笔试成绩公布后，在万荣县人民政府门户网站公示3个工作日。

　　（二）资格复审

　　在万荣县人民政府门户网站发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。

　　资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书；已参加工作的需持原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明的材料和岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。

　　除上述要求外，下列人员还要求提供以下材料原件及复印件：

　　留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　证件（材料）不全或所提供的证件（材料）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作进行一次。

　　资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　（三）面试

　　1、时间、地点见万荣县人民政府门户网站公告。

　　2、面试办法详见面试公告。

　　面试主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。满分100分。

　　分类组建面试测评小组，每个面试测评小组由7名评委组成。具体人员由招聘领导组临时抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余五位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)，并当场公布。

　　如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。

　　面试结束后，考试综合成绩在万荣县人民政府门户网站公示3个工作日。

　　第三阶段：体检、考察、公示

　　体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。

　　1、体检

　　体检在县级及以上医院进行，实行封闭管理，体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由承担体检的医院直接向考生收取。

　　2、考察

　　主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见。

　　体检或考察不合格或主动放弃所空缺的名额按本岗位总成绩从高到低依次递补，递补工作只进行一次。

　　3、公示

　　体检、考察结束后，对拟聘用人员在万荣县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，未有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题经查实影响聘用的，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

　　第四阶段：聘用与管理