2022年阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州残疾人联合会关于阿坝州残疾人康复中心招聘工作人员公告

发布时间：2022-10-22 11:30:55　来源：人才引进网

　　2022年10月22日讯：根据《事业单位人事管理条例》《中共阿坝州委办公室、阿坝州人民政府办公室关于印发〈阿坝藏族羌族自治州事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（阿委办发〔2015〕9号）和《关于印发〈机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法〉的通知》（残联发〔2021〕51号）等有关规定和工作需要，经州委、州人民政府同意，决定面向阿坝州籍残疾人公开招聘部分事业单位工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优选聘。

　　二、招聘对象、范围和条件

　　（一）招聘对象

　　招聘2022年7月31日前已取得岗位要求国家承认学历毕业证书，并完全符合招聘岗位条件要求和本公告其他要求的人员。在符合专业等其他条件的前提下，职业院校（技工院校）预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

　　（二）招聘范围

　　本次招聘岗位面向全州，考生需具备2019年10月21日之前至今的阿坝州内户籍（本州生源因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回本县、市的，以入学前户籍为准；因参军入伍前向常住地户口登记机关申报注销户口，退役后恢复原籍户口的，以入伍前户籍为准）。

　　（三）招聘条件

　　1.报考者应同时具备的条件

　　⑴具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　⑵体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　⑶年龄在18至35周岁(1986年11月1日至2004年11月3日期间出生)，具有研究生学历或硕士及以上学位的可放宽到45周岁以下（1976年11月1日以后出生）。

　　⑷具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历，应与拟报考岗位的学历要求相符。

　　⑸委培、定向毕业生，须征得委培、定向单位同意。

　　⑹试用期满，最低服务年限满的机关事业单位在编在册工作人员经用人单位和主管部门同意可以报考。

　　2.其他条件

　　资格条件中所指的《中华人民共和国残疾人证》，取得时间截至2022年11月3日。

　　未在规定时间内取得《中华人民共和国残疾人证》的报考者，取消报考或者聘用资格，责任及后果由报考者承担。

　　3.不符合上述招聘条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任及后果由报考者承担。

　　4.有下列情况之一者，不得报考

　　⑴参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员。

　　⑵曾受过各类刑事处罚的人员。

　　⑶曾被开除中国共产党党籍的人员。

　　⑷曾被开除公职的人员。

　　⑸有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

　　⑹尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　⑺按照《事业单位人事管理回避规定》和《阿坝藏族羌族自治州事业单位公开招聘人员办法》的相关规定应当回避的人员。

　　⑻试用期未满，最低服务年限未满的机关事业单位工作人员（截止时间为2022年11月1日）。

　　⑼按照《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>的通知》的规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　⑽法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形或违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

　　三、公开招聘单位和名额

　　本次招聘事业单位工作人员纳入机构编制部门管理。招聘名额为3名。详见附件《阿坝州残疾人康复中心2022年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。

　　四、报名和资格审查

　　本次公开招聘仅采用网络报名方式进行。

　　资格审查由州人力资源社会保障局、用人单位及其主管部门共同组织实施。资格审查工作贯穿公开招聘的全过程,包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审、体检、考核、公示、审核确认（审批）、派遣等环节。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件（招聘条件和岗位要求条件）、弄虚作假、违反回避制度的，均取消其报考或聘用资格，由此造成的一切损失及后果由报考者本人承担。

　　（一）报名网站

　　报名网站为“四川人事考试基地网”（http://www.jdpta.com/）。请有意报名的考生提前按网络提示进行注册（已在四川人事考试基地网注册的可直接登录报名；忘记密码的可查看四川人事考试基地网“常见问题”），并保管好用户名和密码，以确保顺利报名。

　　（二）报名时间

　　2022年11月1日10：00至11月3日24:00。

　　（三）报名程序

　　1．选择岗位。报考者认真阅读本公告,详细了解招聘岗位所规定的对象、范围、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，登陆报名网站（http://www.jdpta.com/，首页右边“登录”选项），根据自身的实际，选择完全符合报考条件的一个岗位进行报名。

　　2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求如实、准确、完整填写《阿坝州残疾人康复中心2022年公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。报考者学历必须完全按照毕业证书上载明的学历如实填写。报考者只能选择一个岗位进行报名。报考者须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。报考者须如实提交有关信息和材料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消报考或者聘用资格。

　　3.上传照片。报考者在网上提交《报考信息表》时，必须按网络提示上传本人近期免冠彩色数码正面证件电子照片（照片上传截止时间为11月3日24:00）。报名照片将用于制作笔试准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

　　特别提示：报考者须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。不使用该工具将无法正常上传照片。

　　4.资格初审。州人力资源社会保障局会同用人单位及其主管部门根据报考者在网络上填报的信息对报考者进行资格初审，并在报名后的1个工作日内提出资格审查意见，2个工作日内提出照片质量检查意见，对资格审查不合格或照片质量不符合要求的，应说明理由。网上资格初审的结果仅作为考生参加笔试的依据, 资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格初审合格者请按网络提示打印《报考信息表》2份，供资格复审时使用。

　　（四）网上缴费

　　经资格初审合格的报考者，须于2022年11月1日至11月5日24:00登陆报名网站(http://www.jdpta.com/)进行网上缴费。按照《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，缴纳笔试费每人每科50元。网络报名后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。

　　（五）岗位调整

　　笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3：1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需要调整的，由州人力资源社会保障局统一安排，相应调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，需退费的由四川人事考试基地网向报考者退费。不涉及岗位调整的，缴费后不予退费。岗位调整情况将及时在阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn）上公告。

　　（六）打印准考证

　　资格初审通过和照片质量审查合格并成功完成网上缴费的考生，凭居民身份证号、姓名，于2022年11月22日至11月26日登陆报名网站(http://www.jdpta.com，首页右边“准考证打印”选项)按网络提示打印本人笔试准考证，报考者应认真核对笔试准考证上的各项内容，按照笔试准考证上规定的时间和地点（考场）参加考试。逾期未打印笔试准考证或未签订诚信承诺书、个人新冠肺炎疫情防控承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任及后果由考生自行承担。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分；

　　考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

　　（一）笔试科目及时间

　　笔试各科卷面满分均为100分。

　　《综合知识》笔试的考试范围：以四川省人力资源和社会保障厅修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》为准。

　　考生笔试日期为2022年11月26日（星期六），笔试具体时间和地点详见笔试准考证（若时间变化另行通知）。

　　参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和居民身份证或含照片的社会保障卡（不含居民身份证复印件、旧版临时居民身份证和过期居民身份证），两证不全者不得参加考试。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

　　笔试成绩将在阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn）上公布。

　　（二）资格复审及面试

　　资格复审及面试工作由州人力资源社会保障局和用人单位及其主管部门负责组织实施。

　　1.资格复审

　　资格复审人员的确定：按照招聘岗位名额，根据考生折合后的笔试总成绩（含政策性加分），从高分到低分按1:2的比例确定资格复审人员，最后一名笔试总成绩（含政策性加分）相同的，可一并进入资格复审。笔试任何科目分数低于该科所有考生平均分数一半的考生不进入资格复审人员确定范围。如果招聘名额与进入资格复审之比不足1:2，可根据实际情况，将参加笔试且资格复审合格的人员全部确定为面试人员。进入资格复审人员名单将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布。

　　参加资格复审的考生应携带笔试准考证、居民身份证、户口簿、《报考信息表》、毕业证书等原件及复印件各1份；归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明；在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明；委培、定向毕业生，须提供委培、定向单位同意报考的证明；《中华人民共和国残疾人证》；辞职、辞（解）聘人员须提供组织人社部门于报名前同意辞职、辞（解）聘的证明书。未在规定时间内取得并提供有关资格、证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。凡不按通知规定时间参加资格复审的，视为放弃资格复审，不得参加面试。

　　资格复审合格者，发给面试通知书。在资格复审中出现的面试缺额，按折合后的笔试总成绩（含政策性加分）,从高分到低分依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员，由州人力资源社会保障局根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。因联系电话错留或不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的，视为自行放弃，责任自负，同时不再递补进入资格复审人员。

　　经资格复审合格的人员，按照《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，缴纳面试费80元。凭本人居民身份证或含照片的社会保障卡、笔试准考证和面试通知书参加面试。

　　2.面试

　　州人力资源社会保障局负责面试工作的组织和指导。面试满分为100分。

　　面试采取公共科目结构化方式进行。

　　因资格复审或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

　　资格复审和面试具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上另行通知。

　　六、加分政策

　　（一）按照《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号），在我省服务期满且考核合格的“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者，报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩加2分，最高不超过6分（需提供服务所在地县市人力资源社会保障局或教育局出具的情况说明、考核材料、服务合同[协议]和服务证书原件并交1份复印件）。

　　（二）按照《共青团四川省委、四川省教育厅、四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅关于印发〈关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见〉的通知》（川青联发〔2021〕28号），在我省服务期满且考核合格的“大学生志愿服务西部计划”志愿者服务满2年以上，报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩加2分，最高不超过6分（需提供服务所在地县市团委出具的情况说明、考核材料、服务合同[协议]和服务证书原件并交1份复印件）。

　　（三）2007年以来，全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职，并与县（市、区）人社部门签订聘用合同，选聘到村(社区)任职期满的大学生干部且在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间），年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的（不含年度考核评为优秀等次的）另加3分，最高不超过6分〔需提供服务所在地县（市）委组织部、人力资源和社会保障局出具在村（社区）任职的情况说明、考核材料原件并交1份复印件〕。其它服务基层项目人员，服务期满转为大学生村（社区）干部的，可按服务期分段加分，最高不超过6分。

　　（四）按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》（川人办发〔2009〕182号）规定，成都市“一村（社区）一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。

　　（五）符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在折合后的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分〔需提供笔试准考证、居民身份证、普通高等教育毕业证书、《应征入伍普通高等学校录取新生保留入学资格申请表》或者毕业院校核实在校期间入伍的材料（仅入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生提供）、《义务兵退出现役证》原件并交1份复印件〕。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

　　以上（一）、（二）、（三）、（四）、（五）项加分不累计，同时符合的，只取其中最高一项作为加分。

　　机关公务员、事业单位在编在职工作人员中曾经拥有“三支一扶”（西部计划志愿者、特岗教师、退役大学生士兵、大学生村官）等经历的，参加事业单位公开招聘不再享受有关加分政策。

　　应聘人员于2022年11月22日至11月25日（若时间变化另行通知）将加分材料及笔试准考证、居民身份证复印件交州人力资源社会保障局事业单位人事管理科登记审核，具体加分时间、地点将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上另行通知。凡未在规定时间办理加分登记和提供加分材料的，后果自负。

　　政策性加分考生名单及加分情况，将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布，接受社会监督。对反映有问题的，经查实后予以更正加分分值或取消加分资格；情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。

　　七、优先聘用

　　招聘岗位末位若出现总成绩相同人员，首先按《岗位和条件要求一览表》中明确同等条件下优先聘用的岗位要求进行。

　　其次，按学历（学历高者优先），基层项目服务期满人员，笔试总成绩（含政策性加分），退役军人，随军家属，“取得相关职业资格的社会工作者”，依序优先聘用。

　　若上述情况都相同，则由招聘主管机关组织加试（笔试）。

　　八、体检及考核

　　根据招聘岗位名额，按照考生的总成绩,从高分到低分等额确定进入体检、考核人员。

　　体检和考核由州人力资源社会保障局和用人单位及其主管部门负责组织实施。体检在县以上综合性医院进行，体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿州人社发〔2018〕29号）要求进行尿液毒品检测。

　　州人力资源和社会保障局成立考核工作组，考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况，并对其报考资格进行核实确认。其中经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考核结果确定为不合格。

　　考生体检和考核结果将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布。

　　九、公示

　　经体检、考核合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、学历、学位、考试成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向州纪委监委驻州委组织部纪检监察组（联系电话：0837-2855872）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，如最终核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。

　　十、递补工作

　　对因体检、考核不合格出现的缺额，经招聘用人单位主管部门审核并报招聘主管机关同意后，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次进行一次递补。

　　在体检、考核、公示环节中，因自愿放弃和被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的缺额不再递补。

　　十一、审核确认

　　公示后，完全符合招聘条件的拟聘人员，由招聘主管机关按公告等要求负责审核确认。凡不符合报考资格条件的，招聘主管机关不予以审核确认。

　　公示后因应聘人员逾期或不能按要求提供有关材料，以及通过审核确认后，未按时报到的，视为自动放弃，取消其应聘或聘用资格，由此出现的缺额不再递补。

　　十二、最低服务年限和聘用管理

　　（一）本次招聘人员实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。

　　（二）州属事业单位公开招聘管理人员，无基层工作经历的，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。

　　十三、纪律与监督

　　招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。