2023年巴中市市直属学校考试招聘中小学教师公告

发布时间：2023-03-14 16:13:56　来源：人才引进网

　　2023年03月14日讯：根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等有关政策规定及市直属学校教师需求，巴中市教育和体育局拟面向社会公开考试招聘中小学教师12名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘范围及对象

　　符合岗位招聘资格条件要求的2023年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。具体单位、岗位、名额和相应要求等情况详见附件《巴中市市直属学校2023年公开考试招聘中小学教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　二、应聘资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　3.年龄18周岁以上、不超过岗位表要求年龄条件（年龄计算截至时间为报名的首日），身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

　　4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件及资格要求，详见《岗位表》。

　　5.在编在岗工作人员报考须经用人单位、主管部门及组织人社部门出具的同意报考证明。

　　（二）具有下列情形之一者，不得报考

　　1.受过各类刑事处罚或开除处分的；

　　2.有违法违纪行为正在接受审查的；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在编人员最低服务期限未满的或未经所在单位及主管部门同意的；

　　6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　7.不符合《事业单位人事管理回避规定》的情形；

　　8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

　　三、招聘单位、岗位及人数详见《岗位表》

　　四、报名及网络缴费

　　（一）报名时间：2023年3月22日0:00至2023年3月24日18:00止。

　　（二）报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：考生之家网（http://bm.e21cn.com/）。

　　（三）报名程序：报考者报名前应认真阅读本公告以及《岗位表》等信息，并按要求报名。

　　1、报名须知。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。

　　本次公招不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由招聘单位及其主管部门负责的面试资格审查、考核和组织人社部门审核确认的结果最终确定。

　　报考者在报名、面试前资格审查、考察等任何环节提供的信息和材料必须真实、完整、准确、有效，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　2、填报信息。报考者本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称等与拟报考岗位所要求的所有信息，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《巴中市市直属学校2023年度公开考试招聘中小学教师信息登记表》（以下简称《信息表》）的各项内容并认真核对，确认无误后提交，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。

　　3、上传相片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小在10KB至30KB之间。报考者须下载照片审核处理工具（在《信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询报名网站技术服务电话。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

　　4、照片审查。招聘单位主管部门将组织专人对报考者所传照片的质量在网上进行审查，并在报考者报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，报考者需按要求重新上传。

　　（四）网络缴费。上传相片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费（根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试按每人每科50元收费）。缴费时间：2023年3月22日0:00至2023年3月25日18:00。逾期未缴费者，视为自动放弃。

　　（五）岗位调整。招聘岗位报名人数（实际缴费成功人数）与招聘人数之比应不低于3:1，达不到该比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于缴费结束后通过巴中市人力资源和社会保障局网站（http://rlzyshbzj.cnbz.gov.cn/）、巴中市教育和体育局网站（http://jyhtyj.cnbz.gov.cn/）公告。招聘岗位被取消但已缴费的报考者所缴费用，将通过互联网自动退回到报考者报名时缴纳的银行卡账户。

　　享受最低生活保障金的城镇、农村家庭报考者凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的报考者凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件和《信息表》，报考者可在缴费结束后，持上述证明材料到巴中市人力资源和社会保障局5楼507办公室办理退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。

　　（六）打印《信息表》及《准考证》。报考者缴纳了笔试考务费后应及时登陆考生之家网（http://bm.e21cn.com/），按网络提示打印《信息表》二份，供专业科目面试资格审查时使用；并于2023年4月7日0:00至2023年4月8日上午9:00凭报名时的姓名和身份证号登陆考生之家网（http://bm.e21cn.com/）自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

　　五、考试时间、地点及成绩公布

　　考试分为公共科目笔试、专业科目面试。公共科目笔试由巴中市人力资源和社会保障局统一组织，专业科目面试由巴中市教育和体育局会同巴中市人力资源和社会保障局组织实施。报考者考试总成绩=笔试总成绩×60%+专业科目面试成绩×40%（其中，笔试总成绩=《公共科目》笔试成绩+政策性加分）。

　　（一）公共科目笔试

　　公共科目笔试时间：具体见《准考证》。

　　公共科目笔试地点：具体见《准考证》。

　　公共科目笔试科目为《教育公共基础》，满分为100分。主要考试范围详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。

　　政策性加分：大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）和《关于做好2018年“三支一扶”计划招募工作的通知》（川人社发〔2018〕16号）规定加分。

　　申请加分的报考者，在2023年4月6日（上午9:00至12:00，下午13:00至17:00）交巴中市人力资源和社会保障局5楼507办公室，经审查符合条件的按规定加分，并在巴中市人力资源和社会保障局网站予以公示。

　　1、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、组织部）出具的证明（内容包括姓名、身份证号码、确定为志愿者所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未因享受加分或项目服务期满考核招聘（定向招聘）被机关或事业单位录（聘）用等内容）、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。

　　2、申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书（证章）、专科及以上毕业证、未因享受加分或政策性安置被机关或事业单位录（聘）用的个人承诺等材料原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未按上述要求提交材料的，不予受理、责任自负。

　　公共科目笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》（不含过期身份证和身份证复印件）。

　　《公共科目》笔试成绩将在巴中市人力资源和社会保障局、巴中市教育和体育局网站公布，报考者可登陆网站查询。对缺考、违纪、零分、无效等异常成绩有异议的，可由本人持有效《居民身份证》、《信息表》和《准考证》在成绩公布三日内到巴中市人力资源和社会保障局人事考试中心书面申请查分。

　　（二）专业科目面试

　　进入专业科目面试入闱资格审查人员由各招聘单位及其主管部门根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定，最后一名专业科目面试入闱资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为专业科目面试入闱资格审查人员。

　　专业科目面试资格审查由招聘单位及其主管部门负责进行，具体时间、地点及人员名单将在巴中市人力资源和社会保障局、巴中市教育和体育局网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　专业科目面试资格审查须报考者凭本人《准考证》、有效《居民身份证》和《信息表》参加，并向招聘单位及其主管部门交验与报考岗位条件相关的逐一对应的证件、证明材料原件。其中报考者如系机关、事业单位在编在岗工作人员，还须提供用人单位、主管部门及组织人社部门出具的同意报考证明。

　　其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2023年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准；不符者，招聘单位及其主管部门将在公招的任一环节取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

　　专业科目面试资格审查合格后领取《专业科目面试通知书》。逾期未参加专业科目面试资格审查者，视为自动放弃。专业科目面试资格审查不合格或逾期未参加专业科目面试资格审查而产生的空额，由招聘单位依照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员（只递补一次）按程序进入资格审查。递补资格复审要求与资格审查相同。

　　出现进入专业科目面试入闱资格审查人员与招聘名额达不到3:1的比例、无递补对象、递补对象资格审查不合格、全部资格审查合格人员中部分放弃参加面试等情况的岗位，造成该岗位实际参加面试人数与拟招聘名额达不到3:1的，资格审查合格人员可按程序直接进入面试，但面试成绩不得低于80分，否则，将不得进入体检等后续所有环节并在本次不予聘用。资格审查合格后，按川缴费〔2017〕472号文件规定，参加面试人员需缴纳面试考务费80元，并当场发放《专业科目面试通知书》。

　　语文、数学、英语岗位专业科目面试采取试讲的方式进行，体育、音乐岗位专业科目面试采取试讲+特长展示的方式进行，专业科目面试的时间、地点详见《专业科目面试通知书》。专业科目面试成绩满分为100分，报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。并在巴中市人力资源和社会保障局、巴中市教育和体育局网站公布。

　　六、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员；若考试总成绩相同，按《公共科目》笔试成绩由高到低排序确定体检对象；若《公共科目》笔试成绩仍相同，则采取加试专业科目笔试的办法，以加试成绩高者确定为体检对象（下同）。

　　本次体检由市教育和体育局会同市人力资源和社会保障局组织，具体时间地点详见近期公告。体检标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。本公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　体检对象初次体检不合格的，可在接到体检结果通知2个工作日内持本人有效居民身份证向巴中市人力资源和社会保障局507办公室书面申请复检一次。复检由市教育和体育局会同市人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检对象未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)体检对象。

　　七、政审考察

　　招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位及其主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，不再递补。

　　八、公示

　　考察合格者由招聘单位及其主管部门确定为拟聘人员，并在巴中市人力资源和社会保障局、巴中市教育和体育局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　九、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位和主管部门将相关材料报巴中市人力资源和社会保障局，对符合所报考岗位条件要求的拟聘人员进行审核确认，填写《巴中市事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），实行岗位聘用管理；对不符合报考岗位条件要求的拟聘人员，将不予办理聘用手续。

　　拟聘人员如系在职人员且符合办理调动手续的，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续；如系非在职人员,由招聘单位和主管部门办理相关聘用手续。

　　拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　十、纪律和监督

　　招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。