2022年成都市勘察测绘研究院考核招聘公告
2022年08月27日讯：成都市勘察测绘研究院(成都市基础地理信息中心)成立于1952年，是成都市市属唯一集生产与科研一体的国家综合甲级城市勘测单位，是成都市规划和自然资源局所属公益二类事业单位，主要承担成都市规划和自然资源管理的勘察测绘地理信息技术支撑工作。
按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定，根据工作需要，经成都市规划和自然资源局党组同意，现面向社会采取公开考核招聘的方式招聘事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
岗位名称：测绘与地理信息技术研究
岗位类型：专业技术岗位
数量：2个
二、招聘对象
获得普通高等教育博士研究生学历、取得学历相应学位的人员。
三、岗位条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.如属机关事业单位编制内人员的，须经单位主管部门同意后方可报考。
(二)资格条件
1.专业：大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、地图学与地理信息系统。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。若国外、境外留学人员留学期间所学专业与国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
2.学历学位：普通高等教育博士研究生毕业，取得学历相应学位。2022年7月31日之前取得国家承认学历的毕业证、学位等证书，若国外、境外留学人员须取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。
3.年龄要求：35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、人员管理和薪酬待遇
(一)身份编制：此次招聘为编制内招聘。
(二)薪酬待遇：享受事业单位相应的基本工资、绩效工资和津贴补贴。
(三)岗位安排：按照人岗相适原则，安排到相关部门从事专业技术研究工作。招聘人员最低服务期限为五年。
五、招聘程序
(一)公告
在成都市规划和自然资源局门户网发布招聘公告。
(二)报名
报名时间：2022年8月29日9：00至2022年9月6日17：00(7个工作日)。
报名方式：
1.网上报名：2022年8月29日9:00至2022年9月6日17:00,应聘人员可在公告发布网上自行下载填写报名表各项内容，并将全套个人证明材料扫描件电子版一并打包发送至指定电子邮箱ybgs@cdkc.cn,邮件以"应聘岗位+姓名+本人就读大学"命名。
2.现场报名。应聘人员于2022年8月29日至2022年9月6日工作日9:00至17:00,自行前往成都市勘察测绘研究院报名(金牛区一环路北三段70号6号楼302办公室)，填写并提交报名表，同时现场校验原件，收取个人证明资料复印件。
应聘人员应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(三)资格审查
网络投递的应聘者由我单位进行初审，初审合格的应聘者接电话通知后按通知时间要求在现场报名处提供以下资格审查资料(现场报名人员报名时即提供资格审查资料)：
1.应聘人员自荐书。
2.有效身份证原件及复印件。
3.岗位要求的毕业证及学位证(本科至博士)、认证书、职称证、注册执业资格等证书原件及复印件。
4.毕业高校或工作单位出具的现实表现鉴定材料原件。
5.劳动合同、单位证明、养老保险缴费信息等能证明工作经历的材料原件。
6.如系机关事业单位在编在职者，须提供本人所在单位及主管部门出具同意应聘的书面材料。
7.两张1寸近期免冠彩色照片。
8.专业技术综合评价所需相关资料
(1)2017年至本公告发布之日，近5年个人年度考核(评价)文件等;
(2)2017年至本公告发布之日，个人获得单位(学校)及上级评定的先进工作者、优秀学生、优秀党员、劳动模范等评先评优表彰奖励文件、证书，市级及以上技能竞赛获奖者证书等;
(3)2017年至本公告发布之日，本人参与的测绘地理信息类项目获奖文件、证书，研究课题立项情况等;
(4)2017年至本公告发布之日，公开发表或协(学)会交流集结成册的科技论文、参编规范。
以上资格审查资料均需带原件进行核验，并附复印件一份(公开发表科技论文、专著的需提供相应刊物封面、目录和论文首页的复印件)。资格审查合格后领取《面试通知书》。资格审查不合格或逾期未参加资格审查的，不能进入面试。
岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3，岗位考核面试比例原则上不低于1：2。报名或考核面试环节达不到上述比例的，其面试成绩须不低于80分，否则，不得进入考核招聘的下一环节。
资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消复试与聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
(四)考核
考核分为专业技术综合评价及面试两部分，满分为100分，专业技术综合评价占40%(包括学术及实践经历、学术业绩、个人荣誉及考核工作业绩等方面，专业技术综合评价所需资料在资格审查时一并提供)，面试占60%。
(五)体检
拟聘人员由招聘单位组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准等现行规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
(六)考察
拟聘人员体检合格后，由招聘单位对其进行考察，考察工作参照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)文件规定执行。
(七)公示及聘用
通过考核、体检、考察及公示的拟聘人员按相关规定进行公示，公示无异议后办理聘用手续。
六、纪律监督
为保证选聘工作公平、公正，招聘工作全程接受干部群众监督。对弄虚作假、违规作弊的应聘人员，一经查实即取消聘用资格。
咨询电话：028-83221944
监督电话：028-61889032
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